本文目录一览：

• 1、酒店里，遇到客人还价应当怎么处理
• 2、专升本后感觉找不到工作去了酒店做前台被经理同事看不起，因太笨也不会说话比较傻和呆，然后受排挤就辞了
• 3、河南小伙酒后嫖娼和技师发生完关系后，没钱付嫖资，报警后警察如何处置的？
• 4、酒店工作人员服务态度恶劣，该如何维权？
• 5、顾客对酒店不满意，要求见总经理时怎么办？

酒店里，遇到客人还价应当怎么处理

不开发票再少10也没关系的 客人在小伙子去酒店消费让经理看不起怎么办你这消费小伙子去酒店消费让经理看不起怎么办了 不能让10元就从此断了这位客人 100元发票得向征府报税8元 你说他消费了551元 虽然打折了 但客人还想再少点 就送点酒店里的小礼物吖 毕竞顾客至上 不要因为10元而跟客人吵起来 这次给他甜头 他可能还帮了你们 带动酒店的客源 他会常带朋友回这吃饭的 谁不贪心吖 但做生意就别计较小利

专升本后感觉找不到工作去了酒店做前台被经理同事看不起，因太笨也不会说话比较傻和呆，然后受排挤就辞了

做酒店前台小伙子去酒店消费让经理看不起怎么办的话还是需要比较强的跟人交际能力的。把情况下这种工作的话还是比较难以胜任的小伙子去酒店消费让经理看不起怎么办，没有一定的工作经验是很难在这个平台重启再下去的，因为就是前台的话，小伙子去酒店消费让经理看不起怎么办你不仅要求很好的气质，而且还有很有优雅的谈吐，良好的处置能力。当然一些出发就行了，你要求能够快速的有效的处置，给不给酒店带来一些困难。

河南小伙酒后嫖娼和技师发生完关系后，没钱付嫖资，报警后警察如何处置的？

一小伙在酒店消费后，与技师发生了关系，之后表示没有办法支付所有的款项。酒店的相关人员就让他支付，还将小伙的身份证、手机等扣在酒店里。小伙在外出借钱的过程中趁机逃走了，之后报警了。警方将扣押小伙的人抓住了，之后就进行了相关处罚。

一、扣押小伙的，属于非法拘禁罪

酒店的这几个人，虽然不是敲诈勒索，但是，他们限制了小伙的人身自由。为了避免他逃走，还将他的身份证和手机扣押在酒店。这种做法，是符合非法拘禁罪的。非法拘禁罪是指故意非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的行为。

这几个人是故意将小伙的人身自由给限制住了，因为小伙没有给付所有资费。这几个人的目的是为了让小伙给付全部钱财，目的是正确的，方式是错误的。虽然小伙可能有逃走的可能，但不能因此就将小伙的人身自由给限制住了。

故意限制人家的人身自由，属于非法拘禁罪。这几个人将面临法律的制裁，根据刑法的相关规定，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。这个事情，就比较严重了。相信这几个人知道了以后，会害怕的。

这几个人与小伙进行了协商，他们给予小伙一定的经济赔偿，小伙写一份谅解书，经过友好协商，双方达成了一致。小伙给他们写了谅解书，这几个人也算是破财免灾了。

二、小伙的行为，涉嫌嫖娼

小伙子在酒店里消费，是一种正常的消费行为，但是，他在酒店里与技师发生了关系，就涉嫌嫖娼了。嫖娼是以金钱为媒介，与他人发生不正当性关系的行为。小伙与技师发生关系的时候，应该是谈好了价钱的，之后没有给付，那是因为他没有钱了。

有人说，罗翔老师曾说，这个男子是懂法的，他知道不给钱就不属于嫖娼，就不会承担这样的法律责任了。这说明小伙是没有看懂罗祥老师的话，白嫖不属于强奸，不属于诈骗，但属于嫖娼。嫖娼是以金钱为媒介的，哪怕事后不给钱，事先也约定了钱数，只要约定了，那就是嫖娼。

按照治安管理的处罚办法，男子需要承担的法律是处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款。当然，那个技师也是要承担这个法律责任的，因为她涉嫌卖淫。这个事情，还是要分开来说的。

小伙子应该是没有想到，自己因为报警，竟然将自己送进拘留所。拘留的时间虽然不长，但也会让他体会到失去人身自由的感受。通过这个事情可以知道，出门在外的时候，一定要保护好自己，不要做违法的事情，要不然，吃亏的，就是自己。

小伙虽然有过错，但是，小伙入住的酒店，就可能错更大，因为小伙是在酒店里与技师发生的关系，酒店可能是存在收留或者组织技师从事卖淫活动的，要是这样，酒店就要承担更大的责任，面临更大的处罚。

三、酒店涉嫌组织卖淫

小伙在下榻的酒店与及时发生关系，之后因为没有钱给付，被酒店的人员限制了人身自由，幸亏跑出去报警了，才获得了人身自由。警方接到报警以后，立即行动，抓住了相关人员，同时对酒店进行了核查。

酒店里相关人员的行为，涉嫌非法拘禁罪；而酒店的行为，就可能涉嫌组织卖淫罪。组织卖淫罪是以招募、雇佣、引诱、容留等手段，纠集多人从事卖淫的行为。通过小伙的描述，酒店符合组织卖淫罪的法律构成。

因为技师是酒店里雇佣的，还有小伙没有给付技师钱，是酒店人员出面处理的，这说明技师和酒店的关系，是雇佣关系，也就是酒店容留技师，允许她们在酒店内从事不法行为。组织卖淫罪，这个酒店是逃不掉的。

而组织卖淫罪，按照刑法的规定，依法可判处5年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。也就是说酒店的法人，是要承担最低五年的刑期。不知道酒店法人知道了以后，会不会肝疼？酒店是一个合法经营的场所，容留技师从事这样的事情，就是因小失大。

相信他（她）是知道技师有这种行为的，这种行为让他（她）失去了五年的自由时光，不知道他（她）会不会后悔，希望酒店的法人在进去了以后，会反思自己的行为。出来以后，哪怕是继续开酒店，也不要容留技师做这样的事情了。大家觉得，这样的处罚，合理吗？

酒店工作人员服务态度恶劣，该如何维权？

最简单有效的就是直接找经理或者负责人投诉。但是一般酒店里的工作人员的态度都不会很差的，他们经理为了留住消费者知道服务是服务行业的关键，太差的人也不会顾来使用的。但是如果真的遇到那些态度恶劣的工作人员，体现自己公共场合素质的话就直接告诉他们经理负责人来解决，简单省事。

也可以当场发飙。这种表现虽然很泼妇，很粗鲁，很不雅，但是能够最快的让你的问题得到解决，而且能够引起其他顾客的注意，让经理或者相应的负责人重视，认真的处理事情，因为他们害怕事情闹大了名声不好，影响生意，就会严厉的处理态度恶劣的工作人员。

但是我觉得有的事情不必太认真的去追究，每个人的生活都很不容易，人应该要善良在世界上，做任何事情应该有度，不要把小题大做。当然善良并不是代表要忍气吞声，任由欺负，是要正确有度的处理事情，不要把逼人到绝境。你对世界善良同样世界也会对你善良，现如今的时代，人们的法律意识和人权意识都相对较高，但是不要盲目极端的去使用它，人在世界上一生会遇上的事情太多了，少一些计较会活得更加轻松。所以当你在某个饭店受了气，是东西不好吃，或者服务态度不好，我们也要为自己维权，可以提建议，可以理论，看当时的情况来考虑，处理的方式。

但是现在生活中服务态度恶劣的工作人员还是占少部分的，如果消费者不太过于无理的话服务员一般情况都不会态度恶劣，所以这种事情一般都是有双方的问题，你尊重了别人别人才会尊重你。所以做人一定要善良，才发现原来到处都充满爱。

顾客对酒店不满意，要求见总经理时怎么办？

1、先尽量帮顾客解决问题小伙子去酒店消费让经理看不起怎么办，缓和顾客小伙子去酒店消费让经理看不起怎么办的情绪小伙子去酒店消费让经理看不起怎么办；

2、告知顾客老总在开会小伙子去酒店消费让经理看不起怎么办，正通知部门负责人过来协调（视事件严重程度而请示恰当级别小伙子去酒店消费让经理看不起怎么办的主管）；

3、必要情况下可以为顾客适当打折。