月平均工资-月平均工资怎么算
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月平均工资怎么算
1、首先计算工作时间月平均工资：
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小时数月平均工资的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
2、然后用工资除以工作时间，得出日平均工资、小时工资
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此，日平均工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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2024年职工月平均工资是多少
根据省统计部门统计月平均工资，2024年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为8310元，全省及各市城镇非私营单位在岗职工月平均工资详见附表。请各市按照相关规定及时调整企业职工基本养老保险缴费基数上限，以及机关事业单位养老保险、特定人员单项工伤保险缴费基数上下限（上下限精确到元位）。调整后月平均工资的缴费基数上下限执行时间：企业职工基本养老保险为2024年7月1日至2024年6月30日月平均工资；机关事业单位养老保险为2024年1月1日至2024年12月31日；特定人员单项工伤保险为2024年7月1日至2024年6月30日。我省企业职工基本养老保险缴费基数下限不调整，继续按2024社保年度标准执行。根据省统计部门统计，2024年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为8310元，全省及各市城镇非私营单位在岗职工月平均工资详见附表。请各市按照相关规定及时调整企业职工基本养老保险缴费基数上限，以及机关事业单位养老保险、特定人员单项工伤保险缴费基数上下限（上下限精确到元位）。调整后的缴费基数上下限执行时间：企业职工基本养老保险为2024年7月1日至2024年6月30日；机关事业单位养老保险为2024年1月1日至2024年12月31日；特定人员单项工伤保险为2024年7月1日至2024年6月30日。我省企业职工基本养老保险缴费基数下限不调整，继续按2024社保年度标准执行。
月平均工资与月人均工资有什么区别
1、月平均工资是指某段时间内一个月平均多少工资，比如这一年12月工资是12万元那么月平均工资就是1万元
2、人均工资是指一定数量的人里面一个月每个人平均多少工资，比如10个人一个月收入是10万元那么月人均工资是1万元
个人月平均工资=个人所得总工资÷工作时间（月）
公司月平均工资=公司所发总工资÷所发工资总时间（月）
月人均工资=总工资÷工作时间（月）÷总人数
扩展资料：
工资组成：
工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等:
底薪：是每月每期固定的金额。
佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。
津贴：包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。
在支付工资的那一天，称为“工资日”，按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。受法律保障，过期15日不支薪称为“欠薪”。
参考资料来源：百度百科-工资
