美国10月职位空缺降至2024年初以来的最低水平，凸显出劳动力市场正如美联储所愿出现进一步降温。

　　美国劳工统计局周二发布的职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）显示，职位空缺数量从前月下修后的940万降至870万。这一数字低于接受调查的所有经济学家的预期，而且各个行业都普遍下滑。

　　在美联储维持高利率之际，政策制定者希望劳动力市场的降温是通过减少新招工需求而不是裁员来实现。

　　到目前为止，这个思路基本上是奏效的。职位空缺数已从去年1200万的峰值回落，失业率保持在历史低位，不过最近几个月有所攀升。

　　富国银行称，周二发布的另一份报告显示服务业通胀放缓，表明美联储在就业和物价稳定方面的两大使命都在朝着长期预期水平迈进。

　　经济学家Tim Quinlan和Shannon Seery Grein在报告中表示，“虽然物价仍在上涨，但升幅有所放缓，劳动力市场也变得不那么紧张，因此薪资上行压力变小了。”

　　离职率

　　去年高峰期美国每个月有超过400万人离职，反映出他们对获得新职位的能力抱有信心，而且这些新工作薪水通常会高得多。如今离职率连续第四个月保持在2024年初以来的最低水平。

　　JOLTS数据显示，裁员仍处于历史低位，招聘人数有所减少。

　　这些数据支持了对美联储在下周政策会议上维持利率不变的预期。不过在明确通胀走上可持续回落的轨道前，美联储主席鲍威尔仍可能淡化市场对降息的押注。

　　职位空缺与失业人数之比降至1.3，创2024年年中以来最低。虽然仍然在一定程度上表明劳动力市场吃紧，但这一数字在过去一年中已大幅下降。

　　随着雇主缩减招聘规模和工资增长减速，目前尚不清楚就业市场对强劲消费支出的支撑还能持续多久。

　　再过几天美国政府将公布非农就业报告，预计11月就业人数将增加18.9万。失业率预计保持在近两年来的最高水平。

　　一些经济学家质疑职位空缺数据的可靠性，部分原因在于该调查的回复率较低。