本文目录一览：

• 1、请问劳动法有规定员工在酒店工作，在上班的时间自己在酒店消费出钱买单吃饭还要受到酒店没工资的开除?
• 2、酒店人员擅闯房间，是否侵犯了消费者权益？
• 3、酒店员工为什么不能私自在包房看电视或使用其它设备？
• 4、请问劳动法有规定员工在酒店工作，在上班的时间自己在酒店消费出钱买单吃饭还要受到酒店没工资的开除
• 5、酒店员工上班时间在酒店开房睡什么行为？
• 6、珠海度假村酒店员工折扣多少

请问劳动法有规定员工在酒店工作，在上班的时间自己在酒店消费出钱买单吃饭还要受到酒店没工资的开除?

1、用人单位的做法，违反劳动法，劳动者可以申请劳动仲裁，主张恢复劳动关系，补发工资，也可以主张解除劳动关系，补发工资以及赔偿金。

2、法律依据《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

酒店人员擅闯房间，是否侵犯了消费者权益？

在我们住酒店时候，如果酒店工作人员，在未经允许情况下，擅自开门闯入我们的房间，就侵犯了我们的权益。

作为一名消费者，我们可以向酒店投诉，闯入我们房间的员工，并且质问酒店的管理水平。如果是自己的隐私受到侵犯，或者是惊吓时候，还可以向酒店索要适当的赔偿。

就我个人看来，我们在住酒店时候，如果被工作人员擅自闯入，不仅侵犯了我们的权益，而且对于我们的人身安全，也很没有保障。

一、侵犯了我们哪些权益

在我们领到酒店的房卡以后，也就意味着这间房，属于我们个人所有，也就成为了我们的隐私空间。

这种情况下，即便是酒店的工作人员，也不可以在没有经过我们的允许，就擅自进入我们的房间。

他们的这种行为，侵犯了我们的隐私，如果遇上自己不方便的时候，还会给自己带来一定的精神伤害。

面对这种情况，我们一定要找到酒店的管理，让他们给一个合理的说法。不仅仅是赔礼道歉，就能够让事情就此平息。

二、住酒店如何保障个人隐私

我们在住酒店时候，只要进入到房间内，都应该将房门反锁。每一个酒店房间内，都有相应的反锁插销存在，所以我们也只需要简单的操作，就能够大大的提升，自己的隐私和人身安全。

对于单独居住酒店的女性来讲，更是要特别注意自己的安全。在有人敲门时候，不要轻易的开门，应该问清楚是谁以后，再决定是否打开房门。

除此之外还应该尽量，选择一些大型、连锁酒店居住，这类酒店在管理上面非常的严格，很少出现类似的情况。

当然了如果是服务员的无心之失，而又没有对我们造成实际的影响，我想我们也应该得饶人处且饶人，不要一直揪着这件事不放。

酒店员工为什么不能私自在包房看电视或使用其它设备？

这是因为酒店的公共财产与公共物品主要是为客户服务的，不管是电视机、沙发、床还是房间，都是给客户用的，而给客户用的前提就是必须要保证房间干净卫生整洁，而酒店更是要安排清洁阿姨每天打扫卫生和整理床单等清洁工作。如果酒店员工私自在包房看电视或者使用其他设备，不仅是对客户的不尊重，更会让酒店包房看起来没有那么卫生整洁，让客户对房间的第一印象变得特别差，久而久之，会让酒店的客流量变少，大大损失酒店的利益

请问劳动法有规定员工在酒店工作，在上班的时间自己在酒店消费出钱买单吃饭还要受到酒店没工资的开除

为什么宾馆员工不能在本酒店消费你岗位工作内容部包涵在工作时间吃饭为什么宾馆员工不能在本酒店消费，这可以作为单位违纪为什么宾馆员工不能在本酒店消费的处理方式。单位处罚你估计是由于这个

酒店员工上班时间在酒店开房睡什么行为？

这样为什么宾馆员工不能在本酒店消费的行为是不行的为什么宾馆员工不能在本酒店消费，作为酒店员工为什么宾馆员工不能在本酒店消费，应该遵守酒店的规章制度为什么宾馆员工不能在本酒店消费，酒店的房间是客人休息用的。

珠海度假村酒店员工折扣多少

八折。珠海度假村酒店的公告栏公示，该酒店内的员工在本店消费，一律打八折的优惠，该酒店干净整洁，每天都有专人打扫。