摩根士丹利（MS.US）正准备进行新一轮裁员，因为对经济衰退的担忧推迟了并购交易的反弹，该行重新将重点放在支出上。据知情人士透露，高级管理人员正在讨论到本季度末在全球裁员约3000人的计划，这大约相当于除财富管理部门之外的员工总数的5%。知情人士称，预计大部分裁员将发生在银行和交易部门。

　　摩根士丹利拥有约8.2万名员工。就在几个月前，摩根士丹利裁减了约2%的员工。过去一年，华尔街最大的几家银行帮助企业进行收购和融资的费用大幅下降，这是经济健康状况的一个指标。美联储希望通过加息来抑制通胀，以及随之而来的地区银行业动荡进一步抑制了经济活动。

　　摩根士丹利首席执行官James Gorman上月表示，承销和并购活动一直低迷，他预计在今年下半年或2024年之前不会出现反弹。Lazard 首席执行官Ken Jacobs也赞同这种看法，他预计该行业的低迷将持续到今年剩余时间。

　　Lazard上周表示，将裁减10%的员工。Jacobs指出，近年来，由于初级银行家在经济繁荣时期要求加薪，交易撮合者的薪酬大幅上涨。Jacobs表示，在旅行、娱乐和信息服务成本飙升的情况下，要想收回这些加薪就更难了。

　　随着交易热潮降温，开支已成为关注的焦点，几家银行公布了裁员计划。

　　摩根士丹利去年12月裁员约1600人。高盛（GS.US）在1月份裁撤了约3200个职位，这是该公司有史以来规模最大的裁员之一。周一，花旗（C.US）首席执行官Jane Fraser表示，公司愿意调整其投资银行部门的人员配备水平。

　　Fraser表示：“像所有机构一样，你会对产能进行一些调整，但我们在投行领域是在打持久战。”