美国2月份职位空缺降至2024年5月以来最低水平，表明劳动力需求降温。不过就业市场对美联储来说仍然过于强劲。

　　劳工部周二发布的职位空缺和劳动力流动调查显示，职位空缺数下降至990万，1月数据被向下修正至1060万。2月数据低于彭博调查的所有经济学家预估。

　　该数据表明劳动力供需正在取得更好的平衡。不过，现在还无法达到能缓解薪资压力水平，特别是在服务业。在美联储寻求将通胀率降至2%目标之际，强劲的就业市场依然是一个关键障碍。

　　2年期美国国债收益率在报告发布后下跌，美元走低。2月离职率微升至2.6%，相当于约400万美国人。商业服务，住宿、食品服务、批发贸易行业的离职率升高。

　　当月职位空缺与失业人数之比从前一个月的近1.9降至1.67，创2024年11月以来最低。在疫情爆发前，这一比例约为1.2。

经济学家观点

“2月份报告说明劳动力市场正在降温，劳动力需求朝着与供应一致的水平发展。多数降温来自于空缺职位数的下降，这有助于缓解美联储对薪资-物价螺旋上升的担忧”。

—  经济学家Stuart Paul

　　美联储官员密切关注职位空缺与失业人数之比，并指出空缺职位数量高企是美联储或能在不引发失业率激增的情况下，为劳动力市场，进而为通胀降温的一个原因。

　　展望未来，近期银行业的动荡预计将促使银行进一步收紧信贷条件，这料将抑制消费者支出并遏制商业投资。