本文目录一览：

• 1、离职后社保要如何处理
• 2、离职社保怎么处理
• 3、辞职后，社保怎么办？
• 4、辞职后社保怎么处理比较好
• 5、辞职后社保怎么处理比较好？
• 6、辞职后社保怎么办？

离职后社保要如何处理

一、首先需要做的就是结算个人账户。缴纳的社保当中养老、医疗保险有个人账户，而失业、工伤、生育保障是没有个人账户的。

二、如果找到新工作，就带着凭证去新公司人事部门办理社保转移，把之前账户上的余额转到新公司的个人社保账户上。而且，医保中断两三个月新公司都会帮我们补交上的。

三、离职之后未找到新工作，而是自己创业的情况。那么这种情况就需要自己参加社保，或者社保断交。在离职之前，我们也需要办理社保凭证。医疗保险中断，次月是不能享受医保报销待遇的。

【法律依据】：《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

离职社保怎么处理

【法律分析】：员工离职后根据不同情况个人社保有三种不同的处理方式，三种情况对应的处理方式如下：

1、离职后选择灵活就业：如果离职后不打算找新的工作单位，选择灵活就业的参保人员，可以到居住地的社保局办理手续，按灵活就业人员的标准缴纳社保费，但是灵活就业人员只能缴纳养老保险和医疗保险。

2、离职后到新的单位工作：如果离职后两个月内找到新的工作，就要到新公司办理社保转移手续，具体过程由单位负责，本人只需提供相关个人信息和资料即可，社保办理好后要补交离职期间的社保费;

3、离职后在家待业：如果离职后没有立即找到新工作，可以找一个社保代理公司代缴社保。

【法律依据】：《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》 第十四条　失业人员领取失业保险金后重新就业的，再次失业时，缴费时间重新计算。失业人员因当期不符合 失业保险金领取条件的，原有缴费时间予以保留，重新就业并参保的，缴费时间累计计算。第十五条　失业人员在领取失业保险金期间，应当积极求职，接受职业介绍和职业培训。失业人员接受职业介绍、职业培训的补贴由 失业保险基金按照规定支付。

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辞职后，社保怎么办？

养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

(一)是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;

养老和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，北京户口可以办理延期缴费，外地户口交够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户口所在地续交了。

(二)是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;

个人缴纳的方法：

(1)首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。

(2)提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。

(3)待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。

如果自己工作生活的地方不是自己的户口所在地，还不是上班族，又想缴纳社保的话，可以在网上找比较靠谱的社保代缴机构帮忙缴纳。

辞职后社保怎么处理比较好

已经离职的辞职后社保怎么处理比较好，原公司就不会继续为辞职后社保怎么处理比较好你交社保了辞职后社保怎么处理比较好，原单位会去社保局办理减员手续，这样辞职后社保怎么处理比较好你的社保就自动封停了。如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法全文》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

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辞职后社保怎么处理比较好？

1、办理辞职手续：办理离职手续时，应当按照规定准备好相关资料，包括身份证复印件，个人社保信息，本单位出具的离职证明等，并在规定时间内经本人签字，向相关社会保险机构办理离职社会保险登记手续。

2、有效利用社保账户：辞职后，应当及时将原单位缴纳的社保账户转入其他社会保险账户。如果不将社会保险账户转入其他社会保险账户，该账户中的社保资金将不受保障，无法得到及时使用。

3、及时办理退休手续：辞职后，应当及时办理个人社保账户中的退休手续，确认其个人社保账户中的缴费额，查询并确认其退休时的社保年限，确定退休金额。

辞职后社保怎么办？

已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，直接找个社保代缴公司代缴下就行了。

选择社保代缴公司一定要选择正规靠谱的。

现在一般人力资源服务行业的公司都是合法的，首先需要确认公司的资质，只有经过政府的认证许可才能有相关的运营资格，三类必需证明：《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》，这三项证明是社保代缴机构必须持有的，可以通过国家企业信用信息公示系统查询企业的相关经营资质。社保代缴问题，可以去我们官网咨询下专业顾问。顾问