夜场团队就是带野心、带梦想、带欲望、带状态；夜场领队说到底是人，夜场领队说到底是借力。

失败的领导者以其一己之力解决众人问题，成功的领导者集众人之力解决企业问题。

领导要学会“两眼睁大”“两眼紧闭”“睁一只眼闭一只眼”三种状态。

“两眼睁大”发现人才和优点；“两眼紧闭”不要插手已经授权的事、不信闲言风语；“睁一只眼闭一只眼”大力要看到员工错误，清醒地警惕任何漏洞的出现，但又要明白某些错误并不需要追究。

快战术、慢战略

做夜场，在和女孩的交谈中，我们在外面漂泊闯荡，出来混大家都不容易，而我唯一能做的就是用我的真诚、善良、专业、经验，帮助到每一位信任我的女孩！最好的相处就是：我懂你的艰辛，你知我的不易，我们一起加油！共赢欢迎你的加入

问员工的四个问题

“你的梦想是什么?”

“你现在离你的梦想有多远?”

“为了实现梦想你准备努多大的力?”

“需要企业为你提供什么?”

领导的三种状态

经营企业的过程是一个借力的过程，只有越来越多的人愿意把力借给你，夜场企业才会成功。

不想做后勤的领导，不是好领导。

作为老板，不要怕员工比你强，如果员工比你弱，说明你选人不当，把员工推到前台，给他们权力与责任，你在后面提供服务，这就是成功的秘密。

市场环境下，“快”是战术性考虑，“慢”是战略性思考，快中有慢，慢中有快。

把根扎深是成就一家真正伟大公司的基础。

“快”是指：战略和产品要不断创新，最好在市场之前做出反应。

“慢”是指：服务一定要做到极致，这个快不得。