酒店强制员工消费-酒店要求员工一个人销售一套几百的套餐,如果销售不出去,自己买单是什么样的行？
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酒店要求员工一个人销售一套几百的套餐,如果销售不出去,自己买单是什么样的行？
这种强行要求员工销售的行为，是违反劳动法的，你有权拒绝，也有权向当地劳动监察大队投诉举报，也可以在被买单后申请劳动仲裁，可以要求一倍的赔偿金！
对于某些单位的违规欺负员工的行为，要敢于说不，要敢于依法维权！
这类单位的领导人，其实挺蠢得，如此对待员工，怎么可能会有好的效益。。。
酒店内部对员工进行强制消费，这算违法了吗？
不合理酒店强制员工消费，数额较大酒店强制员工消费的是违法酒店强制员工消费了酒店强制员工消费！
酒店员工为什么不允许在本酒店消费？
酒店员工过于熟悉酒店事务，可能在消费出现其他走后门，走捷径等等不利于公司的事情。
而有的酒店员工在本酒店餐厅用餐的时候需要摘掉工牌。
酒店自身的价格体系并使酒店正常利益受损，这个很可能就是部分酒店不允许员工本店消费的原因。
那么请让我们成为“一家人”好不好。可我在付房款的时候已支付了这晚的服务费，但我却感觉不到我花钱买了服务，请记住这不是民宿，租房。
当然也有一些酒店是鼓励员工在酒店内消费的。鼓励员工带家人和朋友来酒店用餐，或者住宿。
所以说“酒店员工为什么不允许在本酒店消费？”并不是所有酒店都不可以，还是有一些比较人性化的酒店是可以的，但是具体还得看本酒店的规定。
公司强制员工消费怎么办
公司强制消费如果只违反了民法的，受害人可以到法院提民事诉讼，强制消费的行为如果违反了治安管理处罚法的，可以给予治安拘留或罚款。即强买强卖商品，强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。如果构成犯罪的，依法追究刑事责任。
【法律依据】
《治安管理处罚法》第四十六条
强买强卖商品，强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
