就业推荐表怎么写-毕业生就业推荐表，有何特长怎么写
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毕业生就业推荐表，有何特长怎么写
实事求是，写自己比较有把握的东西，例如性格外向，喜欢交往朋友，或者是善解人意，还是喜欢帮助人，这都是个性的一个特长性的表现。又例如，自己喜欢长跑，或者是打篮球，或者是游泳等，这都是自己的特长，在写这个的时候，可以写自己的运动特长对生活以及工作的影响和帮助。
1、个性特长：
人总是有一个个性上的特长的，例如性格外向，喜欢交往朋友，或者是善解人意，还是喜欢帮助人，这都是个性的一个特长性的表现。所以，在写特长的时候，最好是先写出来自己的个性特长。 不过个性特长的看重点会根据你所申请的职位不同而有所差异。
譬如说做销售的就会要求个性活跃、爱说话等等；但是文员的话，会希望个性更稳重一些为主。所以还是要根据职位判断如何写好个性特长这一点。
2、运动特长：
对于一个人来讲，不可能是静止的，总有自己喜欢的运动，例如，你喜欢长跑，或者是打篮球，或者是游泳等，这都是你的特长。
在写这个的时候，可以写自己的运动特长对生活以及工作的影响和帮助，这是十分重要的。譬如说因为喜欢打篮球，所以一直以来都会有规定充足的时间去进行锻炼，使自己的生活更加规律健康;因为参加篮球比赛，所以收获良多等等。
3、艺术特长：
对于个人来讲，都会喜欢一种艺术的，例如，喜欢画画，或者是喜欢唱歌，或者是跳舞，或者是音乐，这对自己来讲，也是十分重要的。有一个艺术特长，就意味着自己曾经坚持花大量的时间坚持做一件事直到现在，有耐心有毅力会坚持，这也是HR很看重的点。
在写这个的时候，最好是写清楚，这个特长会让自己在工作之余来陶冶情操，并舒缓工作中的压力等。
4、工作特长：
这个工作特长要写的东西就比较多了，例如自己的学习能力也要算在工作特长中，接受新事物的能力，交际能力广泛等，这都可以算在工作特长的范畴中。写工作特长的时候，最好是突出自己的能力，例如如何自如在工作中应用这些特长。
不过工作特长也跟工作岗位有所差异，一定要看清楚。做平面广告的人总不能会说自己的工作特长是PR和AE(做视频的软件)，做视频后期的人总不会说自己的工作特长是PS。
5、应用特长：
对于应用特长来讲，建议求职者在找工作的时候，可以多写一些例如办公软件的操作，计算机的操作，对某种设备的操作，或者是更懂得互联网等的熟悉程度，这样会对自己的求职有所帮助。因为这些特长会对方感觉自己是一个懂得并快速接受新事物的人。
《毕业生就业推荐表》内容填写注意如下：
1、姓名：要求填写工整，必须与身份证上姓名相一致。
2、毕业专业：如旅游管理、计算机应用技术等。
3、政治面貌：（中共党员、中共预备党员、共青团员、群众）。
4、学制：五年制学生填写为二年，其余为三年。大学四年学制的就写四年。
5、E-mail：清楚、工整填写，并注意数字“0”与字母“O”之间的区别。
6、专业与技能等级证书：填写已取得证书的名称与级别，包括其他职业资格水平证书的名称。
7、任职情况、社会实践、奖惩情况：填写在校期间相关情况，尽量注明相应的时间或学期。
8、个人简历：要客观、诚实、简练。
9、学生填写的所有内容，由系、部进行认真严肃的核查，系、部意见由学生的所在系部组织相关老师填写，学生在校期间所有成绩由教务处统一打印并加盖公章，成绩单手写无效。
就业推荐表怎么写 就业推荐表写法说明
1、一般我们在写就业推荐表的时候，首先都是用表格的形式把各个项目做好，然后打印出来用笔写在表格内。
2、在写就业推荐表的时候我们也应该考虑一下自己的性格和以后想从事的职业。综合分析一下自己未来所适合的职业是什么。
3、一般来说，就业推荐表要包括自我的鉴定和院系的鉴定，所以说我们在写自我鉴定的时候一定要客观公正的对待自己，不要过于看轻自己，也不能太过于骄傲。
4、一般来说，就业推荐表里的院系推荐都是有院系的老师或者辅导员或者是班委来进行填写，所以说我们在拿到就业推荐表的时候一定不要在这块儿进行填写。
就业推荐表咋写
就业推荐表咋写
就业推荐表咋写，职场的生活充满了竞争，职场的人际交往非常看重细节，不拘小节才能够进步，做事游刃有余是工作能力强的表现，我们初入职场，就业推荐表咋写是很重要的。一起看看吧。
就业推荐表咋写1
态度认真，信息真实
如：学校、专业名称、姓名、籍贯、成绩单、奖惩、特长、社会工作情况、自我鉴定等各项内容，要真实填写，确保与相关单位及证件上的相符（保持一致）。
用黑色水笔填写
正式文书，一般都要采用黑色水笔填写。
字迹工整，清楚
就业推荐表是呈送就业单位接收的，所以在填写该表是要字迹工整，清楚，不能过分潦草，让人看不清楚或看不懂。
避免错别字 避免错别字，这是最基本的要求。如果一位大学毕业生，填写最简单的个人情况都能出现错别字，说明态度不够认真，知识水平欠缺，粗心等方面的个人问题。
页面整洁
就业推荐表的页面就好比个人的脸面或门面。简单的讲是个人精神面貌的反映，但从长远讲，是体现一个人做事认真、留意细节的态度，而这些也都是出色完成工作所具备的基本素质，所以不容小视。
就业推荐表咋写2
一.《毕业生就业推荐表》供毕业生向用人单位应聘时使用，由学院招生就业处统一制作并印发，每生一份，复印有效，学生可以另行制作个人推荐表，学院只对按此统一格式制作的《毕业生推荐表》进行审核盖章。
二.《毕业生就业推荐表》原则上只进行一次审核后加盖一次公章，并由毕业生所在系、部把关核实，故请同学在交到系、部盖章前认真检查核对，以免造成不必要的麻烦。
三.《毕业生就业推荐表》的各项内容要认真、如实、用黑色钢笔或签字笔填写，字体要工整、清晰。
《毕业生就业推荐表》内容填写注意如下：
1.姓名：要求填写工整，必须与身份证上姓名相一致。
2.毕业专业：如旅游管理、计算机应用技术等。
3.政治面貌：(中共党员、中共预备党员、共青团员、群众)。
4.学制：五年制学生填写为二年，其余为三年。大学四年学制的就写四年。
5.E-mail：清楚、工整填写，并注意数字“0”与字母“O”之间的区别。
7.专业与技能等级证书：填写已取得证书的名称与级别，包括其他职业资格水平证书的名称。
8.任职情况、社会实践、奖惩情况：填写在校期间相关情况，尽量注明相应的'时间或学期。
9.个人简历：要客观、诚实、简练。
10.学生填写的所有内容，由系、部进行认真严肃的核查，系、部意见由学生的所在系部组织相关老师填写，学生在校期间所有成绩由教务处统一打印并加盖公章，成绩单手写无效。
四.毕业生的基本情况由学生本人如实填写，若存在错误和遗漏，责任自负，唯有统招统分的本、专科毕业生才拥有一张。
五.《毕业生就业推荐表》由系负责人根据毕业生日常表现，对毕业生做出综合评价，提出推荐意见并盖章确认，交学院招生就业处审核盖章。
就业推荐表咋写3
个人信息
姓名：
性别:女
毕业院校:某市理工大学
出生年月:197x年3月3日
专业:工业企业管理(本科)
通信地址:某某省某市某镇某街
邮政邮编:123456
联系电话:
电子邮件:
技能总结
英语水平:
能熟练的进行听、说、读、写.并通过国家英语四级考试.尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译.
计算机水平:
国家计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务.精通办公自动化，熟练操作Windows98/2k.能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作.
实习经历总结
200x年7月某某化工网站电子商务实习.实习期间主要职责是1.协助网站编辑在互联网查阅国内以及国外的化工信息.2.搜集，整理相关的中英文资料.3.整理和翻译英文资料.
教育背景
199x年9月mm200x年7月 某某理工大学
199x年9月mm199x年7月 某某市第一中学
主修课程:
高等数学、运筹学、预测与决测、市场营销、西方经济学、国际贸易、推销与谈判、计算机销售管理、电子商务
毕业生就业推荐表如何填写
毕业生就业推荐表如何填写
毕业生就业推荐表如何填写，就业推荐表由省教育主管部门为就业统一监制的推荐表，在大学毕业之前就需要填写好的，我和大家一起来看看毕业生就业推荐表如何填写，一起来看看吧。
毕业生就业推荐表如何填写1
1、姓名：要求填写工整，必须与身份证上姓名相一致。
2、毕业专业：如旅游管理、计算机应用技术等。
3、政治面貌：(中共党员、中共预备党员、共青团员、群众)。
4、学制：五年制学生填写为二年，其余为三年。大学四年学制的就写四年。
5、E-mail：清楚、工整填写，并注意数字“0”与字母“O”之间的区别。
7、专业与技能等级证书：填写已取得证书的`名称与级别，包括其他职业资格水平证书的名称。
8、任职情况、社会实践、奖惩情况：填写在校期间相关情况，尽量注明相应的时间或学期。
9、个人简历：要客观、诚实、简练。
毕业生就业推荐表如何填写2
态度认真，信息真实
如：学校、专业名称、姓名、籍贯、成绩单、奖惩、特长、社会工作情况、自我鉴定等各项内容，要真实填写，确保与相关单位及证件上的相符（保持一致）。
用黑色水笔填写正式文书，一般都要采用黑色水笔填写。
字迹工整，清楚
就业推荐表是呈送就业单位接收的，所以在填写该表是要字迹工整，清楚，不能过分潦草，让人看不清楚或看不懂。
避免错别字避免错别字，这是最基本的要求。如果一位大学毕业生，填写最简单的个人情况都能出现错别字，说明态度不够认真，知识水平欠缺，粗心等方面的个人问题。
页面整洁
就业推荐表的页面就好比个人的脸面或门面。简单的讲是个人精神面貌的反映，但从长远讲，是体现一个人做事认真、留意细节的态度，而这些也都是出色完成工作所具备的基本素质，所以不容小视。
毕业生就业推荐表如何填写3
毕业生就业推荐表有什么用
《毕业生就业推荐表》是各地学院向用人单位推荐毕业生的书面材料，表中所填内容反映了学生个人信息、学习成绩、奖惩情况、社会实践经历等方面的情况
是用人单位选择人才的重要依据，直接关系毕业生的切身利益。可以这样说，只要是正规接收应届毕业生的单位都需要推荐表和协议书。如果只签了劳动合同，那90%不是一个正规接纳毕业生的单位。在这样的单位工作，毕业后的很多手续(落户、档案转移等)都不太可能正常办结。
