工作年限怎么算-工作年限如何计算

admin2年前 (2023-02-05)生活百科14

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本文目录一览：

1、工作年限如何计算
2、工作年限怎么计算？
3、工作年限怎么算
4、工作年限怎么计算的？

工作年限如何计算

现在很多人都在关心自己工作年限工作年限怎么算，那么，工作年限如何计算呢工作年限怎么算？下面就为大家具体地讲一讲，一起来看看吧工作年限怎么算！

1、本工作单位工作年限怎么算的工作年限以正式进入本工作单位之日（含试用期）起至最后工作日。

2、工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。

3、工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。

4、工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。

5、不包括本次工作中的停薪留职、因某种原因较长时间未上岗等实际并未参加工作的时间。

以上就是关于工作年限如何计算的全部内容。

工作年限怎么计算？

就是毕业后做着与本专业相关工作年限怎么算的工作。

例如工作年限怎么算，建筑专业毕业的学生工作年限怎么算，一直在建筑领域里工作，或者是会计专业的学生毕业后一直从事会计领域的工作，就是从事本专业的意思。而年限则是指从事本专业的年份，在本专业工作了几年，工作年限就是几年。

例如，有学生毕业专业是会计，毕业后找到一家公司当会计。然后是从2000年毕业，一直从事会计专业到2015年，则此生的从事本专业的工作年限为15年。

计算

工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。

工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限工作年限怎么算；情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。

工作年限怎么算

【法律分析】：1、工作年限包括取得学历前后的年限。例如本科报考一级建造师，只要有本科学历并且工作满4年即可，并不需要取得本科学历后再工作4年。2、如果连续取得学历的情况为：初中高中全日制本(专)科，那么工作年限只能从全日制本(专)科毕业年开始算起。3、如果连续取得学历的情况为：初中高中非全日制本(专)科，那么工作年限可以从高中毕业年算起。4、如果取得学历的情况为：初中高中中断N年非日制本(专)科，那么同上工作年限可以从高中毕业年算起。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。