ktv里面有陪酒女合法吗-ktv陪唱陪酒属于合法的吗？
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ktv陪唱陪酒属于合法的吗？
ktv陪酒陪唱参与人员不属于违法ktv里面有陪酒女合法吗，但是营业单位违法ktv里面有陪酒女合法吗了。
相关法律依据：
根据《治安管理处罚法》的规定，个人行为若是单纯陪酒陪唱，支付小费，这属于正常的娱乐商业服务，暂不属于违法。
若进而与顾客发生性关系并收取费用，则可能会构成卖淫。
对营业单位处罚相关法律依据：
按照我国《娱乐场所管理条例》的规定，娱乐场所及其从业人员不得提供或者从事以营利为目的的陪侍。有偿陪侍，是我国法律明确禁止的行为。
对于存在有偿陪侍服务的企业，公安机关会没收违法所得，对企业进行停业整顿，重则吊销营业执照并处罚款。除此之外，如果有人在娱乐场所，组织未成年人（18岁以下）进行有偿陪侍服务，可能会涉嫌组织未成年人进行违反治安管理活动罪。
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只要不触犯法律就没事。目前我国的法律对于有偿陪侍的个人，尚没有具体的处罚依据，仍属于道德范畴。但对于提供以营利为目的的陪酒、陪唱等有偿陪侍的公司是有相关的处罚依据的。
【【法律依据】】
《娱乐场所管理条例》第十四条
娱乐场所及其从业人员不得实施下列行为，不得为进入娱乐场所的人员实施下列行为提供条件：
（一）贩卖、提供毒品，或者组织、强迫、教唆、引诱、欺骗、容留他人吸食、注射毒品；（二）组织、强迫、引诱、容留、介绍他人卖淫、嫖娼；
（三）制作、贩卖、传播淫秽物品；
（四）提供或者从事以营利为目的的陪侍；
（五）赌博；
（六）从事邪教、迷信活动；
（七）其他违法犯罪行为。娱乐场所的从业人员不得吸食、注射毒品，不得卖淫、嫖娼；娱乐场所及其从业人员不得为进入娱乐场所的人员实施上述行为提供条件。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
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法律依据ktv里面有陪酒女合法吗：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
