本文目录一览：

• 1、Ktv的佳丽一般多少钱一小时？
• 2、请问：我在KTV上班，是拿小费的！入职的时候交1500，说退300！那1200是培训费！ 还说什么时候走，
• 3、去上海KTV上班一个月多少钱
• 4、打算去上海KTV去做服务行业不知道工资多少
• 5、ktv小费1500什么意思?

Ktv的佳丽一般多少钱一小时？

你说的是点场

夜场包含素场，荤场，花场，真空场！其中分为点场和片场！

点场就是按小时算小费，一小时二三百，每个城市不一样每个夜场不一样小费也是不一样！片场就是一个班多少小费，在上海闵行区一般都是一个班八佰，生意好一晚上可以上两个班！而且没有什么任务，没有酒水任务没有订房任务！

请问：我在KTV上班，是拿小费的！入职的时候交1500，说退300！那1200是培训费！ 还说什么时候走，

这些当然都违反了劳动法，给警察说没用的，应该到当地的人社局劳动监察大队去反央他们，劳动监察就是专门检查企业用工情况的，他们有执法权，不给员工签合同，违反劳动法，可以处罚他们的，打电视台新闻电话也行，还有没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。

“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。

如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。

如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。

解除劳动关系时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，包括拖欠或克扣工资，均可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条和《劳动合同法》第85条规定。

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去上海KTV上班一个月多少钱

KTV有两种上海ktv招聘佳丽小费1500，商务KTV和量贩式KTV。如果是量贩式KTV上海ktv招聘佳丽小费1500的话上海ktv招聘佳丽小费1500，一个月大概5-7k上海ktv招聘佳丽小费1500的底薪样子上海ktv招聘佳丽小费1500，有宿舍，不管吃。

如果是商务KTV的话，普通的服务员和包厢礼仪接待则没有固定的底薪，是拿小费，小费不等，平均一个班大概在400-2000之间吧，如果场所生意好的话，一个月还是挺能赚钱的，普通的服务员2w左右，包厢礼仪则5-6万吧

打算去上海KTV去做服务行业不知道工资多少

看你想做什么工作。

KTV这行大致有以下几个岗位：一是普通的量贩式的服务员，工作就是带领客人去包厢，开台等，薪资是拿底薪，大概是5k-8k的样子。

二是商务KTV的公主岗位，即包厢服务员，工作是带领客人去包厢，开台，帮客人点歌，开酒，引领客人去买单等，要一直在包厢内服务，薪资是拿小费，没有底薪，一个房大概4百,5百或者8百等，

三则是商务KTV的佳丽，工作内容即包厢内接待服务客人，唱歌聊天等，薪资也是拿小费，一个班8百，1千甚至更高

ktv小费1500什么意思?

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回答上海ktv招聘佳丽小费1500：就是你要给为你服务上海ktv招聘佳丽小费1500的人员打赏1500元。