本文目录一览：

• 1、ktv陪酒女违法吗
• 2、女孩在KTV上班陪酒受法律保护吗
• 3、KTV陪酒违法吗？
• 4、ktv陪酒违法吗

ktv陪酒女违法吗

有偿性的ktv陪酒女是违法的。

根据我国《娱乐场所管理条例》规定，娱乐场所及其从业人员不得实施下列行为，不得为进入娱乐场所的人员实施下列行为提供条件：

（一）贩卖、提供毒品，或者组织、强迫、教唆、引诱、欺骗、容留他人吸食、注射毒品；

（二）组织、强迫、引诱、容留、介绍他人卖淫、嫖娼；

（三）制作、贩卖、传播淫秽物品；

（四）提供或者从事以营利为目的的陪侍；

（五）赌博；

（六）从事邪教、迷信活动；

（七）其他违法犯罪行为。

因此，在ktv提供有偿性的陪侍是违法的行为，但是对于提供服务的陪酒女，只要不涉及卖淫嫖娼，不会进行处罚，目前并没有处罚的依据，仅仅是道德范畴。

法律依据

《娱乐场所管理条例》十四 娱乐场所及其从业人员不得实施下列行为，不得为进入娱乐场所的人员实施下列行为提供条件：

(一)贩卖、提供毒品，或者组织、强迫、教唆、引诱、欺骗、容留他人吸食、注射毒品;

(二)组织、强迫、引诱、容留、介绍他人卖淫、嫖娼;

(三)制作、贩卖、传播淫秽物品;

(四)提供或者从事以营利为目的的陪侍;

(五)赌博;

(六)从事邪教、迷信活动;

(七)其他违法犯罪行为。娱乐场所的从业人员不得吸食、注射毒品，不得卖淫、嫖娼;娱乐场所及其从业人员不得为进入娱乐场所的人员实施上述行为提供条件。

女孩在KTV上班陪酒受法律保护吗

如果只是单纯的陪酒等，没有其它的违法行为的，根据法无禁止即可为的原则，是不违法的，也就是受法律保护的。如果有从事色情交易等其它行为的，则不合法，可予以治安处罚，情节严重的构成犯罪，要被追究刑事责任。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

KTV陪酒违法吗？

一、ktv陪酒是否违法

1、如果只是在ktv里从事单纯的陪业务工作ktv陪酒工作合法吗，没有其它的违法行为的，根据法无禁止即可为的原则，是不犯法的。如果有从事色情交易等其它行为的，则犯法，可予以治安处罚，情节严重的构成犯罪，要被追究刑事责任。目前，ktv陪酒工作合法吗我国的法律对于有偿陪侍的个人，尚没有具体的处罚依据，仍属于道德范畴。但对于提供以营利为目的的陪酒、陪唱等有偿陪侍的公司是有相关处罚的。

2、法律依据ktv陪酒工作合法吗：

《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条

卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款ktv陪酒工作合法吗；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

二、娱乐场所及其从业人员不得为进入娱乐场所的人员实施下列行为提供条件

1、贩卖、提供毒品，或者组织、强迫、教唆、引诱、欺骗、容留ktv陪酒工作合法吗他人吸食、注射毒品；

2、组织、强迫、引诱、容留、介绍他人卖淫、嫖娼；

3、制作、贩卖、传播淫秽物品；

4、提供或者从事以营利为目的的陪侍；

5、赌博；

6、从事邪教、迷信活动；

7、其他违法犯罪行为。

ktv陪酒违法吗

违法。如果单纯是陪酒、陪唱是不算违法行为ktv陪酒工作合法吗，对于这类行为ktv陪酒工作合法吗，公安机关是无权进行处理ktv陪酒工作合法吗的。但是如果你有证据证明其存在违反管理治安行为，或者涉嫌刑事犯罪ktv陪酒工作合法吗的，你可以直接向公安机关进行举报处理。

《中华人民共和国刑法》第三百六十一条旅馆业、饮食服务业、文化娱乐业、出租汽车业等单位的人员，利用本单位的条件，组织、强迫、引诱、容留、介绍他人卖淫的，依照本法第三百五十八条、第三百五十九条的规定定罪处罚。前款所列单位的主要负责人，犯前款罪的，从重处罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款ktv陪酒工作合法吗；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。第六十七条引诱、容留、介绍他人卖淫的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。