即便我不认同“年龄越小，越好管理，年龄越大，越不好管理”的说法，但有些公司的高层领导比较信奉这一点。

那么，事实到底是不是如此呢？夜场年龄限制多少岁呢？

夜场职位不同，情况也会不同

每个人的情况不一样，自然不能统一盖棺定论。

一般而言，在一家KTV里，一个人的年龄越大，同时他的技能、经验伴随着会变得越强，所以工资也会越高。

但也可能因为种种原因，南京父母生病要照顾父母、公司同事关系不和谐等原因，产生了一定时间的空档期。

度过这一时间后，他们便需要重新找工作。

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但如果你总是与那些自暴自弃、碌碌南京者为伍，然后跟他们一起抱怨社会、不思进取，那是你自身心态的问题，与年龄无关。

所以，由于你个人的能力、所选择夜场职位的不同，换场所是否会被年龄限制的情况，也应该要具体问题具体分析。

“西楚霸王”项羽当年之所以能够以20多岁率领全军，一方面是因为他的神勇，另一方面，更是因为他手下的几员大将都是智勇双全的人物。

在现实生活中，其实我们能看到，很多30多岁的人对人情世故比较成熟，他们懂得如何对待年龄比自己小的上司。拥有这样的员工，不得不说是一种幸运！

为什么人们会认为年龄越大越不适合去夜场？

在找工作的时候，每个人都倾向于换得一个工资更好的职位，但却往往事与愿违。

这种理想与现实的巨大落差，导致他们对换工作充满了畏惧，再加上他们会把这种话语向周围人传播，所以这可能就是换工作被年龄限制的一大原因。

单单从夜场职位来讲，南京，KTV前台，即便你没有工作经验，但只要年龄小于35岁，便仍然有机会，但是，一旦你过了35岁，想要进去可就不容易了。

但如果你拥有丰富的经验，甚至还有超强的销售话术，那么即使你年龄再大，也有可能被录取。

但是如果从事KTV普通服务员，就可以抛开年龄了。

当然，还有另外一种原因是，一个人的年龄越大，心态上就会越发趋向于求稳，他们对于变化就自然而然地会感到退怯。

南京，在夜店中，管理层还是30多岁偏多，而对于很多南京职位而言，基本小于30岁。

很多人都认同这种说法，但是你如果问他原因，他们往往却支支吾吾，说不清楚。

他们只是在隐约中感觉这句话是对的，他们认为年纪越大，精力和时间也会不足，便越容易被后来者取代。

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不过对于夜场而言，年龄越小，好处就多，这一点是毋庸置疑的。

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除开每个人自身的技能这一因素外，对于不同的职位，夜场的应聘标准也不一样。

岗位职责：主要负责给客人传送酒水、果盘、收拾包厢卫生。

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