本文目录一览：

• 1、蜜雪冰城雇佣童工被罚，为何网友站蜜雪冰城？这其中有什么隐情？
• 2、蜜雪冰城使用童工被罚，此前屡出食安问题
• 3、蜜雪冰城女员工上班首日不幸猝死，涉事店铺对此事做出了哪些回应？
• 4、蜜雪冰城天台一门店使用童工，这家店受到了什么惩罚？
• 5、怎么举报蜜雪冰城雇佣童工？
• 6、蜜雪冰城天台一门店使用童工被罚，门店是如何回应这件事的？

蜜雪冰城雇佣童工被罚，为何网友站蜜雪冰城？这其中有什么隐情？

蜜雪冰城雇佣童工被处罚，这一次网友们选择，站在了蜜雪冰城这边，只因为老板出于好心和责任，看着小女孩可怜，才选择了将其招为员工。一个15岁年纪女孩，被家庭抛弃，也没有学校可以学习，走向社会的她，没有得到有关部门关注，反倒是因为童工，进入到了人们视野。

网友们为老板做法点赞，同时也在质问有关部门，在女孩需要帮助时候，又能够得到哪些关心和帮助。这家蜜雪冰城门店，也因为雇佣童工，被罚款1万余元。

一、老板做法令人感动，他解决女孩生计问题

这家门店老板，会选择雇佣这位15岁女孩，全是看女孩可怜。因为看到女孩找工作可怜，便动了恻隐之心，将其招聘为员工，留在店内工作。不曾想因为自己这一错误，给社会和公司带来了负面影响。

通过有关部门批评教育，老板认识到了自身错误，也对执法部门开出罚款认罚。女孩因为年龄不够，现在已经被老板辞退，老板也汲取了教训，今后不再犯同样错误。

二、根据老板讲述，女孩被抛弃辍学无以为生

这位老板并非有意雇佣童工，而是实在看女孩可怜。根据老板讲述，这位女孩才15岁年龄，却已经辍学进入社会，她被自己家庭抛弃，失去了家长监护和照顾。

老板遇到独自找工作女孩，觉得对方可怜，便一时心软，想要尽自己能力，帮助小女孩，让她有一份稳定收入，能够度过人生中，这段最艰难时刻。老板这一个做法，虽然违反了相关规定，却值得我们理解和尊重。

众多网友们不仅站在了这位老板这边，还希望媒体能够后续报道，有关部门对女孩的救助，让女孩能够无忧生活到成年。

蜜雪冰城使用童工被罚，此前屡出食安问题

蜜雪冰城使用童工被罚，此前屡出食安问题

蜜雪冰城使用童工被罚，此前屡出食安问题，据报道，涉事门店负责人表示“当时确实做错了”，该童工为15岁的辍学女孩，蜜雪冰城使用童工被罚，此前屡出食安问题。

蜜雪冰城使用童工被罚，此前屡出食安问题1

4月7日，“蜜雪冰城门店违法使用童工”相关话题登上热搜首位，引发众议。

据了解，4月2日，天台县蜜雪冰城饮品店因违法使用童工，被浙江省天台县综合行政执法局罚款1.25万元。天眼查APP信息显示，该门店违反《浙江省实施〈禁止使用童工规定〉办法》第二条第一款，《浙江省实施办法》第十四条第一款。

针对此事，蓝鲸财经记者联系了蜜雪冰城方面进行采访，不过截至发稿，并未收到回复。

中国食品行业分析师朱丹蓬向蓝鲸财经记者表示，实际上，有很多的餐饮店都有用暑期工，也就是童工的情况，这一块国内劳动部门也一直在严打，整体效果也很明显，不过还是存在一定漏洞，这也让很多企业在整体运作上存在操作空间，毕竟对蜜雪冰城童工女孩去ktv陪酒?他们来说，童工性价比比较高。

雇佣童工一事屡有发生，也给市场和监管敲响警钟，未来，一方面企业要自觉，另一方面，监管部门对于这类操作还需要严加处罚。

公开资料显示，蜜雪冰城创立于1997年，总部位于郑州，是一家以新鲜冰淇淋-茶饮为主的连锁机构。公司以加盟为主，主打极致性价比，据了解，蜜雪冰城产品价格基本在10元以下，客单价低于市面上大部分茶饮店。

2024年10月2日，蓝鲸财经记者从河南证监局官网获悉，蜜雪冰城股份有限公司拟在A股市场IPO上市，正在接受广发证券对其进行的上市辅导，已于9月29日在该局进行辅导备案。

作为国内首个门店数过万、下沉成效显著的茶饮连锁品牌，蜜雪冰城能在竞争激烈的新式茶饮市场中脱颖而出，得益于它多方面的优势：规模、营收及供应链是一方面；另外，公司对自身定位较清晰，主打零售形式，销售产品，也能保证与此相对应的消费者体验感。

但同时，值得注意的是，基于“加盟制”生长模式的蜜雪冰城，上述优势一旦未能很好利用，将会反噬品牌形象：规模的扩大意味着对加盟商及供应链等方面的管控能力的要求也会更高；主打零售形式、销售产品的背后，没有了场景、服务等因素的分散，消费者会将更多目光聚焦产品本身，对品质或性价比也会更为注重。

而近年来，屡次出现食安问题的蜜雪冰城，显然在这些方面还做得不够。

此前，蜜雪冰城曾被媒体曝光其郑州永安街店、济南大观园店、武汉马湖商业街店存在篡改开封食材日期标签，随意更改或不记录食材“效期追踪卡”备制截止时间，违规使用隔夜冰淇淋奶浆、茶汤、奶茶等食材，柠檬表皮不清洗等卫生问题和食品安全隐患。随后，河南省市场监管部门对河南1791家蜜雪冰城门店开展全面排查，已责令5家门店停业整改，给予9家门店行政处罚。

而除了多次被监管部门点名外，蜜雪冰城也曾因茶饮中出现小虫等问题而遭到消费者的质疑，相关产品图片及视频被曝光在网络平台上。

朱丹蓬曾在接受记者采访时指出，很多加盟品牌的内部管理和质量内控体系都不够完善，加之很多加盟商为了节约成本、尽快盈利，在人员的管理培训和流程的规范化、标准化方面都不会全力落实，基于此，即便扩张很快，但管理跟不上，就极易出现各类问题，对品牌建设也是有弊无利。

可以说，加盟模式之下，如何做好品控是蜜雪冰城必须要面对的一个挑战。而如今，雇佣童工一事的曝出，也在一定程度上反映出公司在员工管理体系上存在不小的问题，这或也将成为公司跑马圈地过程中，横在发展道路上的一道坎。

蜜雪冰城使用童工被罚，此前屡出食安问题2

4月7日，“蜜雪冰城门店违法使用童工被罚”一事引发网友关注。

据中国新闻周刊报道，涉事门店负责人表示“当时确实错了”，该童工为15岁的辍学女孩，“曾经因为蜜雪冰城童工女孩去ktv陪酒?我的错误决定有过这个情况，当时蜜雪冰城童工女孩去ktv陪酒?我确实错了。女孩15岁，不上学了，那个孩子其实是被家庭抛弃的孩子，然后出来找工作。我当时招她可能是出于责任心吧，感觉这个孩子太可怜了。她已经走了，我现在不知道她在哪里，当时执法局罚了一万块钱，我应该承担这个问题。”

蜜雪冰城工作人员表示，情况已反馈相关部门，待处理。

义务教育是强制教育，用人单位不能使用童工，没有什么可商量的余地。即使是好心，违法了也应该受到处罚。而一些人担心的“孩子假期打短工算不算使用童工”的问题，也应该就个例来分析区别对待。有律师称，如果是学校或家长组织的社会实践活动，那就不算，但也要警惕有企业将使用童工包装成“社会实践活动”，以躲避处罚。

保障未成年人的利益，不是给未成年女孩一份工作。对蜜雪冰城饮品店的店长来说，最理想的结果是联系女孩的家人，如果家人不管不顾，可以报警交由警方处理。现在，女孩不知所踪，当地警方和教育部门应该依据店方提供的信息，找到她，维护她的合法权益，让她重新走进校园才是。

蜜雪冰城使用童工被罚，此前屡出食安问题3

在冲刺上市的关键档口，蜜雪冰城一门店被曝违法使用童工，被罚1.25万元。

一位接近蜜雪冰城的人士告诉记者，该门店为蜜雪冰城加盟店。蜜雪冰城客服表示，已反馈相关部门，待处理。

门店违法使用童工被罚

4月7日晚间，“蜜雪冰城门店违法使用童工被罚”冲上微博热搜。

天眼查信息显示，4月2日，天台县蜜雪冰城饮品店新增一则行政处罚，处罚事由为违法使用童工，被浙江省天台县综合行政执法局罚款1.25万元。

天眼查信息显示，该企业成立于2024年4月，为个体工商户。

据中国新闻周刊消息，涉事门店负责人称，该童工为15岁女孩，辍学，当时出于同情心招聘了她。“因为我的错误决定，我应该承担这个问题。”

针对“蜜雪冰城门店违法使用童工被罚”，网友展开热议，不少网友对童工的定义进行了讨论。

我国劳动法明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的'未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

《禁止使用童工规定》第二条规定：“国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。”用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

正冲刺A股IPO

“不出意外的话，蜜雪冰城会在今年上市。”上述接近蜜雪冰城的人士表示。

公开资料显示，蜜雪冰城1997年成立于郑州市，历经20多年的发展，目前已成为一个专为年轻人打造新鲜冰淇淋与茶饮的全国连锁品牌。

打造出“蜜雪冰城童工女孩去ktv陪酒?你爱我，我爱你，蜜雪冰城甜蜜蜜”神曲的华与华董事长华杉2024年10月在微博透露，蜜雪冰城的门店数量已经突破2万家。

走低端路线的蜜雪冰城，主要销售对象是青年学生。根据mob研究院数据，蜜雪冰城在10元以下的低端茶饮市场的份额已达到30.6%，相当于10元以下的现制茶饮，每卖出三杯，就有一杯是蜜雪冰城的。

2024年年初，蜜雪冰城获得了龙珠资本、高瓴资本联合领投的首轮融资，双方各自投了10亿元，融资完成后，蜜雪冰城估值超过200亿元。

2024年国庆节前夕，蜜雪冰城完成在河南证监局IPO辅导备案，拟在A股上市。

加盟店管理难题多

在业内人士看来，蜜雪冰城加盟店自主性较强，但这对蜜雪冰城的管理构成一定挑战。

除了此次违法使用童工被罚事件，蜜雪冰城最大的隐忧或是加盟店的食品卫生安全问题。

尽管根据蜜雪冰城的招商加盟规定，所有加盟商签约加盟后，必须参加蜜雪冰城总部统一组织的线下培训，从食品安全、管理流程理论知识学习到门店运营实际动手操作，各项培训内容必须考核通过，才能进入整个门店体系。但在实际运营中，仍有不少加盟门店在食品安全问题上“翻车”。

如2024年5月，蜜雪冰城三家门店被曝存在篡改开封食材日期标签，随意更改或不记录食材“效期追踪卡”备制截止时间，违规使用隔夜冰淇淋奶浆、茶汤、奶茶等食材，柠檬表皮不清洗等卫生和食品安全隐患。

随后，河南省市场监管局约谈涉事门店负责人和总部法人代表，要求蜜雪冰城积极主动配合调查，整改到位，履行企业主体责任，回应社会关切。

又如2024年9月，北京市昌平区和海淀区市场监管局发布的餐饮企业食品安全问题抽检的通报中，蜜雪冰城上榜。

“虽然加盟连锁有利于畅通品牌方的资金流，但是如果扩张速度过快也会给品牌调性、食品安全带来一定的隐患。”中国食品产业分析师朱丹蓬表示。

蜜雪冰城女员工上班首日不幸猝死，涉事店铺对此事做出了哪些回应？

蜜雪冰城的工作人员给出了回应，他说这个女孩来了一个多小时之后就猝死了，当时店铺方便拨打110，还有120，但是没有抢救过来。也希望警方能够尽快调查清楚女孩儿的真正死因，还蜜雪冰城一个真相，给家长一个真相。

不得不说现在奶茶实在是太贵了，随随便便的一杯奶茶都需要好几十块钱，在这种情况下，小编觉得只有蜜雪冰城才配得上我们，毕竟它们的价格确实比较实惠，饮品也挺好喝的。但是蜜雪冰城它们在这段时间却一直在出事，前一段时间说雇用童工，但小编觉得那个事情真的不是蜜雪冰城的错，他们只是想让这个女孩有生存自理的能力而已。而现在蜜雪冰城有一位女员工，上班一个小时就直接猝死了。店铺说这个女孩只来了一个多小时，当时店铺方面还拨打了急救电话，但最后也没有抢救过来。

对于蜜雪冰城店铺来说，他们肯定不想看到这样的事情，毕竟大家找员工来是为了工作，是为了让自己赚钱的，结果这名员工来了第1天就出了这么大的事，并且病情方面到时候肯定是需要承担一定责任的。现在事件也在调查当中，最后的定论其实也要看警方的调查结果，还有医院的证明。家属方面现在并不是很想让法医解剖，毕竟想让自己这孩子完完整整的离开这个世界，但不解剖就找不到事情的真相，也希望家长能够克服一下。

这边员工是第1天来上班，所以工作强度肯定不是很大，也不可能是因为这个猝死的。所以现在事实的真相就特别重要，也希望其他部门能够引以为戒，避免自己的员工过度加班。员工只有一个好的身体才能够为公司创造更高的价值，希望大家能够抓住重点。

蜜雪冰城天台一门店使用童工，这家店受到了什么惩罚？

蜜雪冰城天台一门店使用童工，这家店被处以罚款。

法律明文规定禁止雇佣童工，是对未成年人的一种保护。蜜雪冰城违反法律法规，公然雇佣还没有满十六周岁的童工，受到惩罚是必然的。童工没满十六周岁，依法享有接受教育的权利，任何人都不能剥夺这个权利，包括他们的父母。虽然这家门店是出于同情才收留了女孩，但是，显然已经触犯了法律。

蜜雪冰城

蜜雪冰城是一个冰淇淋和茶饮的品牌。属于蜜雪冰城股份有限公司，创始人是张红超，于上世纪九十年代中后期创立，总部设在河南郑州。

二十多年来，已经发展成一个非常受年轻人喜爱的品牌。如今，蜜雪冰城的门店遍布全国各地，已经超过了上万家，而且依然在不断地拓展，包括海外市场。根据官方信息显示，这家公司已经完成了IPO辅导备案，将在A股市场IPO上市，并完成了首轮投资。

蜜雪冰城天台一门店使用童工

浙江天台的一家蜜雪冰城门店受到了一个行政处罚，原因是这家门店存在非法雇佣童工的情况。门店的负责人表示，这个女孩遭到了家人的抛弃，辍学后四处找工作，看到女孩很可怜就收留了她。

对于自己违法收留并雇佣女孩的行为，表达了歉意。女孩已经离开了这家店，已经不知道去了哪里，而且她也把女孩的事情向有关部门进行了反映。

这家店受到了什么惩罚？

针对这家店的行为，执法部门按照相关规定，对蜜雪冰城天台门店实施了一万多元的处罚。负责人表示接受，同时她也非常担心女孩，希望有关部门能够帮助到她。看得出，门店负责人勇于为错误承担责任，而且还是一个非常有爱心的人。

怎么举报蜜雪冰城雇佣童工？

由县级以上人民政府劳动保障行政部门管，雇佣童工的，发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到劳动行政部门进行举报

依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。

所谓童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。对招用童工，我国《劳动法》第94条规定：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。”。在使用童工方面，《禁止使用童工规定》第十条规定“对使用童工的单位或个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需费用，全部由使用童工的单位或个人承担。”。第十一条规定“违反规定使用童工的单位或个人，对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全部治疗和生活费用。

蜜雪冰城天台一门店使用童工被罚，门店是如何回应这件事的？

蜜雪冰城天台的一个门店因为使用童工被罚款，这个门店对此件事情做出的回应，认为孩子小小的年龄是因为遭到了爸爸妈妈的抛弃。门店出于好心，才会想要收留这个女孩子，让小女孩在门店里面工作。也并没有考虑到，因为孩子的年龄比较小，不能使用童工。虽然说这一个蜜雪冰城的门店被罚款了，但很多网友却比较支持这个蜜雪冰城负责人的做法，认为如果不是这个负责人给予孩子一份工作，可能孩子将会面临着流离失所的生活。

因为这一个15岁的小女孩已经不上学了，被自己的爸爸妈妈所抛弃。门店的负责人因为出于责任心的想法，才想要好心的收留这个小女孩，让小女孩直接在蜜雪冰城的门店里面工作。可是却没想到招来了执法局，处罚1.25万元的罚金，该门店的负责人也是觉得有些难以接受。认为这个处罚金额有些多，虽然说使用童工是自己的不对，但也正是因为用了童工给予小女孩一份工作，才能让小女孩安稳的生活。

其实这个好心的老板是在救小女孩，如果小女孩找不到工作，小女孩的吃喝都会容易出现问题，还会容易被一些社会不良的人给带偏。所以大多数的人都觉得这个老板是为了孩子好，即使这个小女孩没有在这个老板面前找工作，那么日后小女孩要生活还是会考虑去到其他的地方找工作。但这个小女孩并不可能每一次都能够遇到这样的好人，老板也是因为出于心善，考虑到孩子的年龄比较小，才好心的收留了孩子。

网友对于这一个好心的老板做法也是予以理解，认为这个老板是一位非常善良的人。即使孩子年龄比较小，但是已经有了一定的工作能力，这个小女孩不上学了，就不得不通过打工的方式来为自己赚取生活费。孩子的爸爸妈妈也不管孩子了，并不可能让孩子露宿街头，流离失所的过日子。