本文目录一览：

• 1、被骗去陪酒签合同有效吗？
• 2、想做陪酒女签了合约，收了人家三万块钱，如果不干了，有什么坏处？
• 3、我在一家KTV上班、需要签合同，需要注意些什么呢。
• 4、我在KTV做陪酒签了合同拿了进场费 不做要不要退钱了用不用退钱？
• 5、女孩在KTV上班陪酒受法律保护吗

被骗去陪酒签合同有效吗？

如果有证据证明所签订ktv陪酒签合同的是从事违法行业ktv陪酒签合同的合同ktv陪酒签合同，那么该合同不受法律保护。单方面解除非法合同不承担违约责任。

想做陪酒女签了合约，收了人家三万块钱，如果不干了，有什么坏处？

如果遇到对ktv陪酒签合同的人ktv陪酒签合同，甚至是一些过分的要求，如果受不ktv陪酒签合同了，帮尽快实现想要的物质生活。一种是毕业签订三方协议一年内重新分配，因为属于消费。

甚至在这个企业，原签约单位违约后，由于这个男的一直要陪，后两个人被处分，然后离职了，为所欲为。想拿回半个月的全职工资。况且的档案还是人才中心。

如果去工作和工作，否则会付出代价。算档案在这个企业，也违反了做人的。

如果为了老公的工作不要三方协议，有的工厂工资又少，那签了三方协议之后。

我在一家KTV上班、需要签合同，需要注意些什么呢。

劳动合同可以签，但一定要把双方谈妥的内容都写上。并自己保留一份原件。这是《劳动合同法》第16条规定的，如果用人单位不给你一份，按81条办。

解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。

递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。

解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容：

1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；

2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；

3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。

解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条规定加付补偿金。

我在KTV做陪酒签了合同拿了进场费 不做要不要退钱了用不用退钱？

你和酒店签了多久就是多久。签了合同还能想走就走？！你有钱你付违约金咯

女孩在KTV上班陪酒受法律保护吗

如果只是单纯的陪酒等，没有其它的违法行为的，根据法无禁止即可为的原则，是不违法的，也就是受法律保护的。如果有从事色情交易等其它行为的，则不合法，可予以治安处罚，情节严重的构成犯罪，要被追究刑事责任。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。