本文目录一览：

• 1、飞机是到威海大水泊机场，威海观海最好的酒店是什么？
• 2、酒店活动策划
• 3、中年又独身了，情人节求个30以上40左右的同龄风情女人陪我共度良宵
• 4、永州酒店
• 5、ktv领班个人年度工作总结
• 6、包头市哪一家酒店最好????

飞机是到威海大水泊机场，威海观海最好的酒店是什么？

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威海合庆山庄

地址包头荣资大酒店ktv陪酒：威海环翠区连林岛路1号（北海旅游度假区、近环海路）每晚¥278起，使用消费券可以获得返现30元。威海合庆饭店是一座现代化饭店，位于威海湾北岸，与著名的北洋海军基地刘公岛隔岸相望，是旅游度假、餐饮娱乐、会议办公的理想选择。饭店拥有豪华套房、普通套房、单人间、双人间等。观海听涛，别有情趣。酒店各式宴会厅豪华典雅，菊海厅可举办500人宴会，西餐厅、风味厅、火锅城、咖啡厅等可供选择。饭店多功能厅可举办600人会议，1500人演出及大型舞会、酒会，各式高档会议室、贵宾厅可配套使用。另外，饭店凌霄阁歌舞厅、各式KTV包间、健身房、桑拿间、麻将室、灯光网球场等康乐设施是宾客娱乐的天地。

威海启明假日酒店

地址：威海环翠区东山路28号（至海源公园步行2分钟）每晚¥248起，使用消费券可以获得返现40元。威海启明假日酒店是由威海文荣同乡会馆有限公司投资兴建的涉外酒店，地处威海东部海滨，风景秀丽，交通便利。酒店坐落在威海市东端，依山傍海，风景秀丽，东望刘公岛，俯瞰威海湾，距市中心繁华地段及旅游码头仅需十分钟的车程，是国内外宾客来威从事商务及旅游度假理想的下榻之地。

酒店活动策划

酒店活动策划 篇1

一、年会主题：

xx公司20xx年度年终总结会

二、年会时间

20xx年12月31日下午14点00分至21点30分

会议时间：14:00-17:30

晚宴时间：18:00-21:30

三、年会地点

XXX酒店一层多功能宴会厅

四、年会参会人员

公司全体员工(41人)

五、年会流程与安排

本次年会包头荣资大酒店ktv陪酒的流程与安排包括以下两部分：

(一)年终大会议程安排

13:50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始;

14:00-15:30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。

......

15:30-15:45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。

15:45-16:00大会进行第三项，副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。

16:00-17:30大会进行第四项，总经理做总结性发言。

17:30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场

(二)晚宴安排

18:00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)

18:00-19:00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

19:00-21：00娱乐时段：

文艺节目(23个节目)

游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子;

游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出;

文艺节目(23个节目);

游戏2：抢凳子;用具：5把椅子，围成一圈;

游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输;

文艺节目(23个节目)

游戏3：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链;

游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。

游戏4：呼啦圈传区别针;用具：呼啦圈3个、曲别针18个;

游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出;

游戏5：踩气球;用具：100个气球

游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。

幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个

每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。

最后主持人邀请全体员工上台合影留念

六、年会准备及相关注意事项

(一)年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20xx年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。

(二)条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：北京大龙七分公司20xx年度年终总结会(条幅规格：)

(三)物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;游戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。

(四)现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。

七、年会筹办任务

八、活动经费预算

酒店活动策划 篇2

一、活动主题思想：

〈飞天圣诞—Merry Christmas〉，酒店是以娱乐为龙头的娱乐性酒店，活动主题一定要具新意、创造性，内容独特、怪异。

二、活动时间： 12月8日至1月1日

三、活动地点： 二楼拉斯维加斯俱乐部、三楼体乐酒吧

四、活动内容：

(注：由酒商提供活动所需费用赞助)

A、12月18日—元月1日指定特惠啤酒专场 (活动期间，二楼大厅40元/半打，三楼大厅一律60元/半打);

B、策划部设计圣诞卡，由娱乐部派发。部分较为重要或与本酒店有长期消费协议的客户，(每张圣诞卡附送免KTV房租券或者200元现金代用券壹张、具体客人名单由罗总统计上缴总办批阅后由业务部负责派发。附送新年台历，圣诞、新年活动的具体内容)增加与客人的沟通和交流，增进客人来江都消费的欲望。此券有效期为12月18至次年1月1日)(12月24、25、26、31、元月1日除外)。

C、12月24—25日平安夜收取门票(价格未定)元/人(圣诞礼品包一份)

D、圣诞福星评选活动：

时间：12月24日12：00;

地点：三楼体乐酒吧;

圣诞节当日，二、三楼门口设置圣诞服装售卖点，客人可自由购买，扮演圣诞老人，参加圣诞福星评选;

圣诞节当日，所有客人购买半打指定啤酒可获选票两张(五角星不干胶)以次类推，多买多得;

评选活动在12：00正式进行，参加评选的客人环绕全场，由现场客人评选，如果身上粘贴的五角星最多，即可成为当晚圣诞福星，可获由啤酒公司赞助的大奖一份(具体奖品未定)+指定啤酒一打;

此次评选圣诞福星活动可促进客人购买啤酒的高潮，建议设置大奖，增加吸引力。

E、赠券：(20xx年12月18—20xx元月1日)(12月24、25、26、31、元月1日除外)。

凡客人在KTV消费满600元(含600元)以上赠指定啤酒半打+圣诞礼品包、新年台历一份;

凡客人在KTV消费满800元(含800元)以上赠指定啤酒一打+圣诞礼品包、新年台历一份;

凡客人在KTV消费满1300元(含1300元)以上赠现金代用券100元壹张+指定啤酒半打+圣诞礼品包、新年台历二份，或者指定啤酒贰打+圣诞礼品包、新年台历二份;

凡客人在KTV消费满1800元(含1800元)以上赠现金代用券200元壹张+指定啤酒一打+圣诞礼品包、新年台历二份

以上现金代用券有效期为自发券之日起15天有效;

F、24—25日特邀圣诞佳宾表演助兴，现场派发圣诞礼品;

G、“欢乐圣诞游艺活动”

时间：12月24日

地点：二楼美女吧

平安夜当晚，二楼美女吧由行政部、保安部选派男女各2人穿戴圣诞服饰，举行圣诞系列游艺活动;

(1)套圈游戏：地上摆放啤酒、彩喷、圣诞礼品包、圣诞公仔等，由客人于4米外抛掷套圈，套中即奖;

(2)夹玻璃球游戏：客人在规定时间内(30秒)夹完盒内玻璃球，即可前往礼品售卖点领取奖品;

(3)掷骰子擂台赛游戏：由保安部选派保安一名，穿戴圣诞服饰作为擂主，摆放半打啤酒、圣诞礼品、彩喷、圣诞公仔等。客人可用啤酒、或前往礼品售卖点买取圣诞礼品作为打擂资本，上前与擂主打擂，嬴者即可获相应的奖品、输者即输掉打擂资本，即由后者补上;

H、圣诞倒计时：

圣诞日当晚12：00前5分钟由司仪主持现场倒计时;

倒计时10秒所有的服务员带动客人进入高潮，同司仪一起大声倒数10秒，挑动现场气氛;

倒计时10秒，所有的DJ、舞蹈员手持圣诞公仔、圣诞礼品向四周的客人抛洒，准12：00向舞厅中间喷洒彩条

I、圣诞大抽奖(指定啤酒公司赞助奖品)

时间：12月25日晚12：

地点：拉斯维加斯俱乐部大厅;

二楼咨客台处设抽奖箱一个，设凡客人购买指定啤酒一打即可获抽奖壹张(以次类推);

奖品设置：(奖品未定)

J、圣诞节当日由酒店选派1—2名高大保安扮演圣诞老人，娱乐部选派咨客1—2名扮演圣诞天使，在酒店二、三楼四处派发圣诞礼品;

K、元旦化妆舞会(最佳化装、舞蹈奖评选活动)：

时间：12月31日;

地点：二楼拉斯维加斯俱乐部;

在二楼门口设置面具售卖点：

12月31日晚，客人可自由化装或前往面具售卖点购买晚会所需面具，参加本酒店举行的化妆舞会评选活动;

评选奖项：

(1)一等奖(最佳舞蹈) 卡拉OK大房免费券壹张+200元现金代用券壹张+啤酒一打

(2)二等奖(最佳化妆) 卡拉OK中房免费券壹张+100元现金代用券+啤酒半打

(3)三等奖(最佳搞笑) 200元现金代用券+啤酒半打

L、新年倒记时：

(1)31日当晚12：00前5分钟由司仪主持现场倒记时;

(2)倒记时10秒所有的服务员带动客人进入高潮，同司仪一起大声倒数10秒，挑动现场气氛;

(3)倒记时10秒，所有的DJ、舞蹈员手持公仔、礼品向四周的客人抛洒，准12：00向舞厅中间喷洒彩条;

M、节目部分：

(1)三楼大厅节目编排圣诞节目和舞蹈，带动圣诞气氛;

(2)圣诞当日二、三楼大厅背景音乐以圣诞音乐为主;

(3)圣诞当日歌手以圣诞歌曲为主，向客人抛洒圣诞礼品;

(4)圣诞佳宾主要以圣诞祝福、搞笑为主;

五、环境布置

(1)停车场外围树上挂满漫天星，酒店门口绿化带挂满漫天星(12月10日之前);

(2)酒店正面外墙圣诞宣传喷绘两幅，两边外墙悬挂酒店活动条幅8条：

(3)酒店大门口两边摆满圣诞花，大门上方制作圣诞POP，悬挂圣诞花环，玻璃门上喷制圣诞雪景;

(4)大堂中央4米高圣诞树一棵，四周摆放几棵小圣诞树、圣诞小屋，用栅栏围住，树上挂满圣诞礼品和漫天星灯;

(5)电梯口摆放高1.8米高泡末圣诞老人一个四周围满圣诞花;

(6)一楼到二楼的楼梯口用圣诞草制作一个圣诞拱门，楼梯扶手上围满圣诞草;

(7)拉斯维加斯门口2.5米圣诞树一棵，树上挂满漫天星和圣诞礼品，用圣诞礼品包围住，上面圣诞POP一组，天花上悬挂圣诞装饰物，四周墙壁上悬挂圣诞花环，圣诞饰物;

(8)门口小食档制作奶油圣诞饼屋风景图一组(西厨负责制作);

(9)拉斯维加斯里面园柱上挂圣诞老人头像和圣诞花环，入口处墙上绘制圣诞雪景图，大厅每张台面上摆放30CM小圣诞树一棵，天花上悬挂圣诞饰物;

(10)三楼电梯口摆放3米左右圣诞树一棵，树上挂满漫天星和圣诞礼品，用圣诞礼品包围住，体乐酒吧门上制作圣诞POP一组，用圣诞藤围起来，两边柱上粘贴泡末立体圣诞老人头像，用泡末制作雪景;

(11)三楼酒吧间摆放壹张圆桌，铺上白布，上面摆放自制泡末梅花鹿一个，旁边摆放圣诞小屋和礼品包;

(12)三楼大厅两边铁柱之间悬挂圣诞花环，铁柱上用圣诞花成龙形状围起来，园柱上和墙上粘贴圣诞老人图片、圣诞花环、圣诞饰物，每张台面上摆放30CM圣诞树灯各一棵;

(13)3、4楼KTV包房走廊墙壁上粘贴圣诞图片、悬挂圣诞花、圣诞花环。走廊天花悬挂圣诞饰物，每间包房悬挂适当的圣诞饰物、圣诞草和圣诞老人头，台面上摆放30CM圣诞树灯;

(14)6、7楼层电梯口摆放1.5米金色圣诞树各一棵，围满圣诞礼品包，每层电梯上方粘贴圣诞花环一个，客房楼层走廊墙上适当粘贴部分圣诞老人图片;

(15)二楼摆放摩托车处摆放1.5米高泡末梅花鹿一个四周摆放50CM小圣诞树8棵和圣诞小屋、圣诞礼品包;

(16)员工娱乐室2米高圣诞树一棵，挂满漫天星，树下堆满圣诞礼品包，办公室墙上悬挂圣诞老人图片。

酒店活动策划 篇3

一、活动背景

传统民俗节日蕴涵着丰富的教育资源和文化内涵，是弘扬和培育中华民族 精神的重要文化载体，保护和发展传统民俗节日文化，是传统文化复兴的重要途径和手段。

重阳节所传承的饮食文化传统节日是在古老祭祀仪式的基础上发展起来的。出于对神灵的尊崇，在节日到来之前，人们都会根据各种神灵的“嗜好”，为包头荣资大酒店ktv陪酒他准备各种各样的美食，人们在祭祀之后，也会分享到一份美餐。在缺吃少穿的年代，节日几乎成了人类传承其秀之饮食文化的惟一时段。这种情况在享乐主义思潮蔓延的唐宋元明清诸代，表现得尤为明显。所以，无论是初一还是十五，除去其从不间断地传承着古老的 精神文明外，奢华的仪式背后，还为人类保留下了相当丰富的物质文明。重阳糕，菊花酒等独具特点的节日食俗，就是许多成龙配套的宴会佳肴，也无一不是从重阳饭、祭神、祭祖等大型祭奠食谱的基础上发展起来的。保护传统节日饮食，就是保护传统饮食文化精华。

二、活动目的

为了唤醒人们对我国传统节日的保护意识，进一步让顾客们对我们民族博大精深的美食文化感兴趣。传统的节日文化是一个民族的东西，是一个民族共同创造的共同享受的一种文化，这种文化会自然形成一个民族的凝聚力在里面，再有附加其上的审美情感、趣味，它的 精神影响力是巨大的。 中国人之所以为 中国人就是因为有这些东西来包装着我们。所以，特策划此活动。丰富我酒店美食文化生活，为广大顾客 提供一套高品位的重阳节文化美食大餐。

三、活动主题

品菊花糕、饮菊花酒、制茱萸佩、美食达人

四、美食节活动构思

(一)组织机构

主办单位：__大酒店

承办单位：__大酒店

协办单位：__生鲜市场

特邀嘉宾：__ x老师、__老师

参与群体：所有顾客

(二)主题活动构思

1、确定该次美食节特色定位

2、简单而隆重的开幕式

3、本次活动“美食使者”评选

为推动我们餐饮酒店服务人员的素质，在此次美食节期间还将举办一次别开生面的“美食使者”大赛。每个参与本次美食节的团队推举1名佳丽，参与“美食使者”的评选。在开幕式当天举行见面会，进行推介。美食节期间，在各参与团队中进行拉票。于美食节闭幕式上进行表演及评选。

4、活动期间的`菜品，可供顾客们 免费食用。

5、闭幕式

五、经费来源

本次活动由__大酒店全力赞助

六、宣传形式

重点推广重阳节美食文化、展示美食品种和知名美食。分阶段在酒店内各大媒体上刊登广告，专题报道;在美食节现场悬挂彩旗、横幅、广告气球、广告牌等;编印美食节宣传单向游人及有关社团 免费发放;在会场航架上设大投影连续播放企业宣传片。

七、活动时间、地点

活动时间：20__年__月__日8：00——13：00

活动地点：__x大酒店户外广场

酒店活动策划 篇4

一、 活动目的

中秋节是我们民族仅次于春年的欢度盛会，而今年的中秋节的农历日期恰好与国庆节相连。中秋结束后马上迎来国庆小长假。对于酒店来说更是一次难得的促销机会。将中秋节与国庆节结合成一个活动周期，这样是两个活动可以互相造势，另外也可以节省媒体投入资源。降低宣传预算成本。更重要的利用活动连续性，在做好酒店促销的同时带动旅游市场。进一步扩大景区的市场影响力。

二、 活动对象

本酒楼的顾客主要是中上层人士和政府机关工作人员，但其中也有不少是私款消费，这要求酒楼在提高档次的基础上必须兼顾那些私款消费者的个人利益。另外注意周边城市的旅行团队。和有能力消费的自驾游团体。

三、 活动主题

与国同庆，共谱天伦

四、 定价策略

1、饭菜基本上可以保持原来的定价，但要考虑和中秋节相关的一些饭菜的价格，可采用打折的方式。

2、针对价格高的饭菜，建议采用减量和减价想结合的办法。

3、中秋节的套餐的价格不要偏高，人均消费控制在20-30元。

4、其他的酒水价格和其它服务的价格可根据酒店的实际情况灵活变动，在中秋节的前后达到最低价。

五、 营销策略

1、制作专门针对中秋节的套餐，可以根据实际的情况分实惠、中、高三等，有二人餐、三人餐等类型，主题要体现全家团圆，可赠送月饼(价格不需要太高)。

2、如果一家人里有一个人的生日是8月15日或者10月1日，可凭借有效的证件(户口本和身份证)，在酒店聚餐可享受7折(根据酒楼的实际决定)的优惠。建议给他们推荐中秋节套餐(套餐不打折扣)。

3、如果手机和固定电话号码尾号是815或101(寿县、凤台、六安、合肥地区以内)，可凭借有效的证件(户口本和身份证)，在酒店聚餐可享受7折的优惠。建议给他们推荐中秋节套餐(套餐不打折扣)。最好是酒店直接联系一下这些人。

4、在饭后赠送一些和中秋节相关的小礼物(上面要印上酒楼的名称、电话、地址、网址)。

六、 活动方式

1、 客房

活动期间 单标间可享受158元/间/天，含早餐优惠

活动期间入住宾客每间房可获赠餐饮代金券50元

活动期间入住宾客免费赠送果盘一份

活动期间入住行政套房，商务套房免费赠送豪华月饼礼盒/水果拼盘一份

如果宾客生日是八月十五或十月一日的，凭有效证件，客房可享受房间原价的4.5折，含早餐优惠。

每间客房配发由酒店总经理签名的节日贺卡一张

2、 餐饮

活动期间推出黄金套餐：

酒店活动策划 篇5

1.播放圣诞主题歌曲

2、开场(主持人宣布活动主题,讲述圣诞故事的来历,介绍酒店圣诞节的节目活动安排)

3、酒店经理贺词

4、舞蹈（国标 拉丁 爵士 Breakin Popin）武汉特别团体 武汉极致舞蹈工作室 武汉启爱舞蹈

5、驻场歌手

6、舞蹈（国标 拉丁 爵士 Breakin Popin）武汉特别团体 武汉极致舞蹈工作室 武汉启爱舞蹈 7、抽奖：三等奖 名 （奖品: ）

8、小品

9、乐器演奏（小提琴, 萨克斯）

10、乐队两首(武汉mindex 乐队) 11、酒店代表演唱(由mindex 乐队伴奏)

12、抽奖二等奖 名 （奖品: ）

13 、魔术.(武汉摩羯.)

14、拍卖

15、相声

16、舞蹈（国标 拉丁 爵士 Breakin Popin）武汉特别团体 武汉极致舞蹈工作室 武汉启爱舞蹈

17、圣诞老人派发圣诞礼物并与宾客全影

人员分工及各部门工作任务分配： 成立领导工作组，

组长：

副组长：

成立销售领导工作组，

组长： 具体负责本次活动的全面销售工作包头荣资大酒店ktv陪酒；

成立督导执行工作组，

组长： 具体负责督导各部门实施活动方案中的各项筹备工作；

成立餐饮领导工作组，组长：

具体负责活动中餐饮部分菜单设计和出品质量工作，根据需要有权调动餐饮各厨房设施设备，原材料及人员等，所有部门应给予无条件服从和配合；

成立服务领导工作组，

组长：

具体负责活动中各区域的服务工作和前期活动筹备阶段的组织协调工作，根据需要有权调动各部门设施设备及人员等，所有部门应给予无条件服从和配合； 成立装饰领导工作组

酒店活动策划 篇6

重阳节，也叫“老人节”。是继“中秋节”之后的另一大中国传统节日。近年的重阳节，逐渐掀起了一股“团圆风”。回家跟爸妈说说知心话，陪辛劳了一辈子的父母出门走走，逛逛，渐渐成了重阳节里儿女们送给父母最特别的礼物。因此，本方案主要从儿女孝顺、合家欢乐的角度进行活动策划的。今年的重阳节在10月16日，正处“十一”黄金周和十二月份两个旺季中间，餐厅酒店以此进行主题促销，不仅可以有效避免旺季前后的影响，还可以有效带动淡季的销售额。同时，本着“旺季做强，淡季做大”的原则，还可以借此加强餐饮企业形象力的提升。

一．活动主题

菊品为尚，情浓重阳,礼敬老人送上温馨送上健康

二．活动时间

20xx年10月18—21日

三．餐厅氛围

1.为配合重阳节的气氛，在正门外摆放大型菊花花坛，并在门外的两棵立柱之间悬挂“菊品为尚，情浓重阳—xx餐厅赏菊会”的主题横幅。

2.在正门入口处堆放九层的大型“重阳糕”，配放小装饰“灯”，取“步步登高”之意。

3.餐厅内张贴重阳节主题吊旗。

4.在各楼层显着位置摆放不同品种的名贵菊花，供人赏闻。

四．活动内容

活动一

重阳节推出适合老年人口味的菜点，时逢秋季养生的好时机，老店推出了养生佳品，及各色重阳套餐。

活动二

1、重阳节当天向60岁以上用餐的老人赠送养身滋补汤一份。

2、当天过生日的宾客凭生日蛋糕或本人有效证件可获赠长寿面一份。

活动三

举办“百叟宴”。凡年满60岁以上（凭有效证件）的老年人可享受每位99元的“九九重阳优惠套餐”（仅限100人），额满为止。席间，有民乐、变脸、舞狮子等表演助兴。

活动四

“重阳节”特价酬宾保健酒类、保健品类、保健食品类其它老年用品等。

五．媒体计划

1.硬广：.晚报周三10半彩，快报周四半版彩。

2.软广：特别企划活动邀请媒体参与，发布软文。

酒店活动策划 篇7

六月份里节日繁多，儿童节(6月1日)、端午节(6月x日)、父亲节(6月x日)，为体现酒店对宾客的尊贵礼遇，营造良好的欢乐祥和的消费氛围，以节日酬宾为契机，以客房促销为重点，开展一系列活动，提高酒店整体业绩。经协商，特制定本方案。

一、儿童节期间:游泳池里浪滔天

◆ 6月x日，父子同猜谜，游泳乐翻天客房、西餐在房间或餐台摆设谜团(红色信封)，其中有五条谜语，父子共猜，猜中者得奖品(免费游泳卡一张(半月),及小礼品或眼镜一副)。

◆ 6月x日，光顾西餐的儿童(身高1.2M以下)可获赠果汁饮品1份

◆ 儿童节当天，父母陪同，同行的一位小童可以免费享用自助晚餐。

◆ 儿童节当天，自助餐价格调整为：成人98元，儿童58元。

二、端午节期间：千人粽子宴活动

◆ 6月x日，西餐楼面组织客人举行现场包粽比赛，让客人体验包粽之乐趣，优胜者可享赠父亲节入住客房特价(268元/当晚)，或送粽子一串红酒一盅(预计10份)。

◆ 端午节当天，西餐厨房推出各款粽子及海鲜大餐，6月7日前团体或个人预定自助餐，均可享8.5折(西餐部操作)。

◆ 千人粽子宴活动：

娱乐千人粽子宴6月x日，各包房派发粽子，供客人品尝，节目部部编演《端午纪念屈原》的特别节目。

员工千人粽子宴6月x日当天，员工饭堂同时供应各款粽子，让员工有驻店如家的感觉。

三、父亲节期间：客房20万元现金券惠赠风暴

◆ 父亲节当天, 在西餐消费的男士可获赠滋补炖品一盅或名牌红酒一杯(发券).

◆ 60岁以上的老人享用西餐自助餐5折优惠。

◆ 父亲节当天，用信封向VIP客人赠送父亲节贺卡、客房体验券等。

◆ 开设父亲节特价房：268元/晚。要求在6月14号前预订。

◆ 父亲节当天，在至尊会消费满1500元，送客房体验券面值50元。

◆ 6月x日,凡在西餐单次消费满200元、桑拿消费满500元、娱乐消费满1500元，均可获赠(以下其中一项)：

A、游泳卡或健身卡1张(免费使用一个月)

B、客房体验券30元 (此券每次限用1张)

四、6月下旬主要营销活动

1、通过现金券赠送风暴，吸引客人回头消费，同时，严抓服务质量，由总办督查组建立客服中心、在各部门设立投诉意见本、投诉专线电话，每日投诉意见由督查组收集交总办处理。

2、发行客房套票2680元/套(10张券)X100套=26万，在酒店各营业部门友情支持促销，旨在锁定大客户，增加现金流量。

3、购客房套票或桑拿套票，均可享受:

去桑拿消费可享8.8折(一个月);

去娱乐消费可免最低消费房间(三晚)。

4、6月x-30日，娱乐部逢周六，分大中小房设最高消费奖，鼓励客人消费，(奖品等级可分为，800元酒卡、500元酒卡、300元酒卡)

5、其它建议：大厅可举行卡拉OK比赛;或请一档嘉宾，为下月活动人气搭基础;桑拿加强套票促销，锁定VIP客户。

五、宣传方案

1、设计、印刷6月份综合宣传单5000份，外发宣传。

2、网站、LED、横幅、海报、电视广告、报纸同时发布。

3、短信群发：VIP客户、签约客户、厂商、台商、旅行社。

4、节日环境布置

儿童节：汽球、礼品、门口福娃、吊旗、灯谜信封西餐负责

父亲节：贺卡、厅内小横幅、吊旗、海报

端午节：吊旗、粽子串图案、包粽比赛专区牌。

中年又独身了，情人节求个30以上40左右的同龄风情女人陪我共度良宵

单人的历史名人：柏拉图（公元前427-347年）

鼻祖古希腊圣贤，“精神的男性与男性之间的爱，是目前世界上最先进的情感不朽的著作，他是第一个共产主义的”乌托邦“讨论婚姻，他说，理想的社会应该是：共产主义，他的妻子，81岁的小计的婚礼在笑声中死亡。

2：哥白尼（1473-1543）：

时代他的脚，地球的旋转，和他出身名门的安娜同居十余年的波兰天文学家的望远镜，但保守的教会拆分（剥夺结婚的权利哥白尼??？？），1543年5月24日，UPS，风风雨雨，终于出版了他的巨著“天体”，一个小时后，他已经死了。

3：列奥纳多·达·芬奇（1452-1519）意大利天才... /有才华的艺术家，数学家，物理学家，医生，工程师，建筑师设计的直升机，飞机，热气球，攻城，和城市防御体系，排水系统，他还研究人体解剖，比例，透视24岁，他被指控的可疑行为，他们否认的是，在法国，他于1519年去世，但其同志的身份。，基本上后来才知道。

4：伊丽莎白一世（1533年至1603年）：英国女王

伊丽莎白的年轻人是不是3岁，母亲的父亲王子多么的幸运，她继承王位的机会是非常渺茫，除非能不能重复前他的弟弟和妹妹，这是她转，这一切都只是在事件发生后，10岁的弟弟，爱德华，宝座，过早死亡的16岁，和她的妹妹，玛丽·伊丽莎白·宝座不久抑郁症，并最终死亡，25 - 岁的年轻漂亮，在英国和灵感，但不幸的是，为了巩固宝座，她行使了一个强大的国家西班牙和法国之间，放弃了婚姻，和最终的老处男身份绝后最终崛起的大英帝国的交流。

：笛卡尔（1596-1650）法国哲学家，数学家，物理学家

高中的创办人，在直角坐标系都知道，他的解析几何，大学，或不上这句话：“我认为，我清醒了不少人的著名论断笛卡尔生活无忧，继承了深厚的文化底蕴，和他父亲唯一的爱好就是成本的反射和41岁的时候，他和他的家庭佣工海伦同居，并生下了一个女弗兰福阿德·不幸的是，悉尼在1649年9月，瑞典女王，克里斯·蒂娜（也是一个著名的独身铁娘子），长笛，病人和老人教哲学，5个月后，现年54岁，他死在北欧的斯德哥尔摩宫。BR /年龄过早死亡6：帕斯卡尔，法国哲学家（1623-1662），出生的数学家，物理学家

岁的母亲去世，11岁，写论文，“自然之声，16年 - 老写的圆锥体，和然后发明了世界上第一个数字电脑（承担他的名字：PASCAL语言），和然后体液平衡和大气重力书“晚年”（30岁）思想：哲学著作写在计算机语言，记录，并他的死在39岁的年龄，生活没有爱是一种不寻常的关系，他的妹妹。

7的瑞典女王克里斯蒂娜（1626年至1689年）

她，喜欢骑马和射击，但也是聪明的，明智的，14是他的父亲和6岁的苹果宝座，个性和李 - 岁，精通拉丁语，希腊语，德语，法语，意大利语和西班牙语，她拒绝嫁给他的表弟的爱他，她说：我想告诉你，坦率地说，我不要混用，但我可以向你保证， ，我一定要嫁给别人。瑞典在她的统治的和平与繁荣，她也爱学习，是一个非常不错的小技巧，瑞典统治时期的第一次全国学校创办的第一份报纸，并吸引了在欧洲的许多著名学者来校演示文稿，但是在其高峰期时，28 - 年 - 老女王宝座赞成他的堂兄弟吗？？产生感情，然后在1689年，定居在罗马去世的时候，去欧洲。

：牛顿（1642-1727），伟大的英国科学家

有人说，牛顿独身主义的世界将不再是单独的。真理的信念，做克林顿的父亲是谁的孩子去世后，他的出生改变了整个世界，他是近代力学的奠基人，万有引力的发现者，分析白光的组成，与莱布尼兹同步发现了微积分，牛顿的一生，几乎没有接近他的纪录单独完成一个伟大的生命，并在他的晚年，寻找的安慰，宗教，（它应该被强调：科学与宗教可以并存的），1727年三月，他被安葬在著名的威斯敏斯特大教堂

9：伏尔泰（1694-1778）法国近代思想家

路易十六的绞刑架，读卢梭伏尔泰的作品，他说：“两个人摧毁法国。事实上，法国在18世纪，世纪是世界上第一个革命的试验场，他们的精神领袖，他的盛大工作99行列的有夫之妇的情人艾米莉20伏尔泰革命？？年，直到后者去世，没有孩子，妇女，1778,84 - 年 - 老伏尔泰的死亡在教会否认，他被安葬在巴黎在1791年的法国大革命爆发，他的遗体被重新安葬在万神殿（Pantheon）在巴黎，刻度线举行了国葬，卢梭，他的心的坟墓旁边，并把它们放在一个盒子里，它们存放在巴黎国家图书馆

10：德国哲学家康德（1724-1804）康德是个固执的老家伙，因为他的生命已经脱离了柯尼斯堡“纯粹理性批判”是一个3英亩的土地上，写，和哲学家们也开始仔细研究。他活到年底的几十年里，他每天午后散步是如此准时在柯尼斯堡的人，他的声音挂钟时间。生活？？ ？一步一步，没有老婆，没有孩子，直到生命的花朵褪色，叔本华说，只有哲学家的婚姻幸福，真正的哲学家并不需要结婚。这个悖论，想必康德也深谙的味道，对吗？

：德国音乐家贝多芬（1770年至1829年）

贝多芬是一个真正的愤怒，他的愤世嫉俗的眼睛，周围的冷冷的愤怒，他写了一个盛大的英雄交响曲“命运交响曲”，或愤怒，他写道：软“月光”“致爱丽丝”贝多芬的生活充满了痛苦，爱情是不光滑，中年聋哑人，他的爱，无数的妇女，但他们宁愿嫁给别人，是因为他丑吗？出身卑微？很难知道，因为我们知道，他更生气了，然后写一个更好的音乐，谁又能说？

：德国哲学家叔本华（1788-1860）

叔本华他孤独的生活，没有妻子，没有孩子或母亲（20岁或以上，打破了母亲，他最痛恨的女人）住了孤独，忧郁和愤世嫉俗的生活。叔本华恨在世界上所有的女人，他认为女人欺骗性，虚伪的，不合理的，爱是他一生中最想不通为什么有这么多愚蠢的人，如那些窄窄肩/腿短/臀“丑陋的女人，是骗人的，严重的婚姻，一个人是不是高兴，他说，多一个人也不会开心，我们喜欢刺猬挤在一起，不要太靠近的，因为嘶哑，但它不会是太过分了，因为寒冷。

13：荷兰画家文森特·凡高（1853至1890年），

可以采取天文梵高的画，所有这一切都与他无关，他短暂的37年生命，充满了屈辱与酸楚，无数解雇拒绝了无数争议的混乱，他痴迷疯狂的，直到1890年7月的夜晚，他举起手枪，指着自己的太阳穴......在1888年访问他只有几个朋友，很快他们就发生了争执，生气，梵高切断他的耳朵，高更，他被送到了精神病医院跑了，他们并没有使周围的一切都清楚，没有人能回答的愤怒......半年后，去世后，他被埋葬了的兄弟们的坟墓旁边。

14：布坎南（1791年至1869年），第15任总统，美国

到目前为止，在美国历史上唯一的终身未婚总裁布坎南选择独身生活，当他的小女儿爱上了丰富的下降，但其他家长块爱上了她家的财产，父母诽谤的女儿听的悔恨和自杀。“我很高兴这离我而去， “布坎南说对不起，然后他致力于他的政治生涯，为了填补满累的，在他的任期内，他的侄女，他曾担任白宫，众议院女主人的角色，她似乎比她的叔叔名誉会长会更好。布坎南说：“我很忠实履行我的职责，问心无愧，我没有任何遗憾，历史印证了我的生活没有瑕疵的。”BR / 15：丹麦作家汉斯·克里斯蒂安·安徒生（1805 1879年），卒于

位于哥本哈根的海滨公园美人鱼，它是丹麦的标志，是海的女儿，是安徒生的女儿。世界上最著名的童话作家，生活茕茕李婕，他经历过的丑陋的小鸭般的生活。这个女孩留下一个美好的童话故事“小美人鱼”，“游戏”，“皇帝的新衣服，但也到离开单独自幼酷爱，美丽的女孩称为大理石，直到他死亡， - 年 - 安德森，70岁，仍保留弹珠给她写的信头纸，黄色，映着她那优雅的笔迹：喜欢抽烟，喜欢的事情。

16：英国女作家简·奥??地利？斯汀（1775-1817维亚那德的妻子）

奥斯汀住在古英语中，他终于成为一个老处女。所有天百合，结婚的女儿顺顺-5忧心忡忡，这是简氏最有名的小说“傲慢与偏见”，可能是小说开始的小说的母亲奥斯汀和维亚那德的德国妻子同样的麻烦，奥斯汀的妈妈终于看到他的女儿结婚的那一天。奥斯汀，聪明，美丽，被认为是沉迷于一个年轻人的浪漫，她终身不嫁，也有人说她可能是同性恋，怀疑的非常密切的关系，和他的姐姐（她的信给她的姐姐的卡桑德拉硅千层简单的焚烧），但这些都没有经过测试发现，只是为了测试，一个42岁的奥斯汀小说“伊丽莎白达西没有找到她时，她死去的年轻人。

17：恩格斯（1820至1895年），德国思想家

工人阶级的条件下，24岁的恩格斯写道，今年28岁，他出版了“共产党宣言”没有强大的产阶级革命与马克思的设置是关闭的，他出生于一个富裕的家庭，但混合无产??阶级？类人，特别是不时，协助马克思，死亡的马，完成他的论文发表在作品征集马克思，他可谓情深意切，恩格斯，22岁的住在一起纺织工人在爱尔兰，直到在马里和马里，死于1863年，恩格斯，玛丽的妹妹，李玉玺同居，他是不是一个注册的婚姻，家庭，婚姻与私有制“，他曾经说：结婚，这些国家的批准，及冗余在教堂里举行仪式，这是没有必要的。

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诺贝尔终身成就不是发明了炸药，瑞典科学家诺贝尔文学奖（1833年至1895年），但裁决，无论其国籍，两人和女人，只有大小的贡献，这使得所有的伟大科学家的后代（作家和和平主义者）在他的光环下，前诺贝尔遗嘱，而背后的后代，金钱可以买到的好东西。他们赢了的声誉。诺贝尔就是不爱，实在是太可惜了，孩子们的爱可欣人另嫁他人，最后没有设置数学奖，是因为他的对手是一位数学家，其实，最心软化创建

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1875弗里德里希尼采（1844-1900）德国哲学家尼采，31岁的说：“我像犀牛独自徘徊。 “在那个时候，他最好的朋友结婚，他只是没有去他的童贞妓院，合同梅毒，然后他气呼呼地说：一个女人吗？别忘了带上你的鞭子45岁的尼采，岁到一个疯狂的最好的朋友，后来瓦格纳僵局，他被送到精神病院，他唯一的妹妹照顾了他整整十年，在新世纪，有一天早上，他悄悄地离开了人

20：苏曼殊（1884年至1918年）的中国诗人，作家，画家，书法家

他重复的和尚，或切碎连续的情丝纠缠山鸳鸯蝴蝶曼斯菲尔德勋爵拉姆斯菲尔德最浪漫的花和尚，他的情人名单：清美橙表姐静子，师妹雪鸿邻居背山，何震，他的妻子的朋友，妓院金丰...他是35岁，胃肠道的问题，和“海去世后，他的诗歌：土花太仓促，花了春天的残留物是空的。

21：好莱坞明星嘉宝（1905年至1990年），一个英国记者说，她的脸是人类进化的最高贵的，她是哈姆雷特以来最忧郁的斯堪的纳维亚国家。阿道夫·希特勒在第二次世界大战的时候，她的粉丝，嘉宝曾经说：我会杀了他，当她在美国非常冷：困惑，失落，孤独，和她？自己的评价：我笨拙，害羞，紧张，恐惧，和我的英文过于敏感，这就是为什么我建立了周围的墙壁背后总是隐藏“我的单身生活，”嘉宝的克里斯蒂娜女王“路线，她是一个很好的做法。 “你真的爱一个人爱它吗？”有人问：“Aisidile（嘉宝好莱坞的导演，同志）。嘉宝一旦获得了四项奥斯卡奖提名，但从未获得过奥斯卡委员会项目嘉宝，以表彰她的表演flash动画，当然，她并没有拿起她的朋友给她在她的家乡，我从来没有见过这样的奖，而且将永远是一个神秘的女人。

22：岳林（1895年至1984年），中国哲学家，逻辑学家迷恋

中国现当代文学才女，和她的悲惨生活的人比非林徽因无与伦比的：A打破了他的腿（梁思成博美人一笑失紧急匆匆落下车），另一种是寻找美丽的姑娘，和犯罪嫌疑人，飞机是太慢，他们的第一次飞行下来（徐志摩），这最后一个是黄金总统，她终身不嫁（想想后死亡的森林，梁再婚了），和对手的邻居，一辈子的朋友，感到震惊三洲。诗意的瀑布万古霉素地球月死亡森林，金先生的挽联对联，经过多年的同一天，他突然的事情，一个朋友拍摄的晚餐，晚餐的眼睛，说：今天是星期四13,111“的生日，Whei举行的座位。有记者设置老先生的“绝对隐私”在他的晚年，他认为一个很长的周期时间，只有一个小位伤心到说：“我，那么，应该说对她，我可以不说 - 我没有和她的工作机会，所以我不希望说，不要想！“

23：保罗·萨特（1905至1980年）：法国存在主义哲学家萨特

总的情况管口，盯着别人不相信自己的眼睛在厚厚的镜片后面。不信，他拒绝了所有的官方荣誉，包括垃圾领文献的1964年诺贝尔经济学奖的经济学，在二十世纪，他被称为为“人类的良知。萨特和先锋女权主义者西蒙娜·德·波伏瓦的爱情，在历史哲学，他的兄弟的妻子。他们不遗余力全力实行他的哲学，甚至在一段时间内，和波伏瓦的学生奥尔加暧昧关系：重 - 创建人与人之间的关系。波婴儿可能被结婚与萨特，她的女权主义者思想是如此彻底，她完全拒绝任何可能的房子的人，不以提理论作为一个女人的婚姻枷锁？萨特的逝世，巴黎198060000公民强大的为他的葬礼，在当时的法国总统德·德斯坦说：萨特的逝世，我是人类智慧的结晶里的一把火扑灭

24：马塞尔·普鲁斯特（1871-1922）-----法国作家

高贵的出身，他是体弱儿童，成人，长期卧床，两个步骤的门，一个人的回忆在床上，记录，第7卷恐慌，追忆逝去的时光的好时光，“于是诞生的意识流派的开山鼻祖。 （读者的这项伟大的工作 - 因为实在是太长了，有一个梦想，“梦红楼”）已经证实，至少在不朽的经典。回忆自传体小说，情节可以说是假的，多和周围的普鲁斯特普鲁斯特小说聪明的休闲女孩的自己的感情原型，但这个数字可以被发现，事实上，河莉秀现实，完整性，不必要的，这个病丫丫肺结核患者，在事实上，隐蔽同志。

25：奥地利作家卡夫卡（1883 - 1924），

卡夫卡死亡只是一个保险公司业务员，在他去世前，他烧掉了所有的手稿委托朋友广泛布由于没有执行，他的永恒的享受背后的悲伤，但这个永恒的封闭与他的悲伤？这起诉讼没有完成他的部长的文章（“审判”，“城堡”），但已经成为经典的现代研究好，，如果维纳斯断臂，没有人知道在哪里丢失的。他的整个生活在犹豫，徘徊，我不知道该怎么办，包括爱情，他与菲利斯小姐两次涉及违反合约，最终，他宣布：“在精神上，我不能结婚，你会不会很高兴，“我想拼命地感到孤独，我觉得一切不认” - 引自卡夫卡的日记，他做到了。

26：西蒙娜·德·波伏儿（1908-1986）法国作家，女权主义者，男人的圣经萨特的终身伴侣

所谓的“HOLLY BIBLE女人怎么办？答案是“第二性”是毫不夸张地说，约翰尼·德·波伏娃改变了半个世界：女人站了起来！ “一个女人是不是天生的，而是成为德波伏瓦的最有名的论文，之前那么多的哲学家如如尼采，叔本华是充满一个根深蒂固的仇恨的女人，他们是天生的愚蠢和毫无希望的！抢救，抢救良性波伏瓦其实密封他们的嘴。萨特于1980年去世，6年后，波伏瓦的“告别仪式上，她和萨特被安葬在巴黎，蒙地帕纳斯公墓。

27日：英国首相爱德华·希思（1916 2005），

1974年，他在1997年访问中国的统一大业，国务院总理周恩来，毛泽东说：说：“我们来了！事实上，希思成为唯一的证人，现在回想起来，如果有些黯淡，他是第47届英国首相，加强或74岁，最大的成就，推动英国加入欧洲经济共同体，34岁的抢的程咬金偷他的女朋友爱多一位资深的十年中的凯雷的文字，他开始不结婚生活，但你不喜欢谈论婚姻，他是不是赌气不说：我从来没有后悔过妻子，我只听到许多人后悔Quliaolaopo的。（希思激情，音乐，钢琴，看到钢琴弹，被邀请到北京指挥中央乐团）

28：拉斐尔（1483至1520年），意大利画家

梵高，他说，欧洲文艺复兴时期，“三剑客”（其他两个：达芬奇和米开朗基罗），拉斐尔，在死亡的37岁的年轻人中最好的时光。美丽的的拉斐尔画人物和祥和的景象，尤其是“美丽”，是他自己的，他从未结婚，红衣主教（哈哈，红衣主教），的侄女马蒂亚·参与，但不幸的是，它不会是最后一次。

29：米歇尔·福柯（1926年至1984年），法国后现代思想家

1981年，第一例艾滋病被发现在洛杉矶，三年后，感染疾病的福柯和时尚成熟，并在很短的时间内，他的同性的合作伙伴，丹尼尔·FIR随后法国，艾滋病的社会的国家。“日不容忍同性恋，这是不是一个真正文明的社会，”福柯说，他的论点，无数的同志们带来了希望的曙光，就在黎明之前，他先去世，

30日：法国作家司汤达（1783 - 1842）：

的横沥贝尔（亨利Beyle），1783年1月23日出生在格勒诺布勒市，1842年3月23日在巴黎去世，和1796年到输入的当地中心学校在1799年到巴黎，在军事部门，他加入了拿破仑的军队在意大利和莫斯科。波旁王朝恢复，在1814年，他去了米兰，意大利，非居民，从事写作。音乐家传记，在1815年出版的第一部作品，海顿，莫扎特，美国大溪小康生活。1817年，意大利绘画的历史，于1837年完成，“拿破仑”，但没有发表，直到他的死亡，于1821年回到巴黎，继续写职业生涯中，她的第一部小说于1827年出版了一个芒斯恢复，描绘了生活的无情嘲讽腐朽的封建阶级的贵族中篇小说“尼娜·Vanini时隔两年后反映意大利烧炭党派斗争激烈冲突，革命和爱的民族解放的故事。

31：克尔凯郭尔（1813年至1855年）/丹麦基督教思想家，存在主义的先驱。出生于1813年5月5日，死于1855年11月11日在哥本哈根举行。在哥本哈根大学学习神学，理性的哲学，特别是黑格尔的批评，早年。的哲学论证个性原则的目的，个人的生活经历和对上帝的信仰，他认为构成了个人存在的痛苦，烦恼，孤独，绝望，激情，欲望，情感，个人的趋势不断超越自己的神，自己和了规定的“另一边”神的关系是绝对的。他的哲学是文学作品中的表现，并经常采取的日记，在形式的格言。在他们的思想有很大的影响，战后的德国，法国和其他国家，存在主义的出现和发展，发挥了主导作用。 “非此即彼：生活的一个片段。

永州酒店

湖南南华大酒店有限公司是一家港资独营的四星级豪华商务型酒店。酒店座落在湖南省历史古城永州美丽的潇水河畔。位于冷水滩区繁华的金融商贸中心，交通便捷、环境优雅，地理位置十分优越。

南华大酒店1998年5月18日正式开业，注册资本1778万美元，占地86亩，主楼高22层，总建筑面积4万多平方米。酒店建筑雄伟、规模宏大，布局合理，装饰温馨典雅，是永州市目前唯一的国家四星级旅游饭店。

湖南南华大酒店拥有各类型客房368间（套）；中西餐厅6个，大小宴会厅2个，有酒吧、咖啡厅，可同时容纳千余人就餐。酒店有大小会议室6个，可召开千人会议；有桑拿室、美容美发中心、足浴中心、棋牌中心、剧院、KTV包厢、健身房、电影院、保龄球等全套康乐服务设施；有商场、精品店、书店、商务中心等配套服务项目。酒店具备良好的中央空调系统、计算机管理系统、消防安全系统、电视监控系统、宽带网络系统。全店覆盖无线网络信号。南华大酒店是对外接待、会议、会晤、商务活动、亲朋欢聚的理想场所。酒店曾多次接待国际大型赛事、会议，全国政协副主席张梅颖、湖南省省长周强、省委副书记梅克堡等国家重要领导都曾多次下榻酒店。湖南南华大酒店在长期接待过程中，积累了丰富的接待经验，打造了一支精干的员工队伍，更以专业、敬业、乐业的职业作风赢得了广大宾客的认可。酒店现为中国旅游饭店业协会成员单位、特一级涉外饭店，多次荣获“文明单位”、“守信用企业“、“消费者信得过单位”、“市优秀星级饭店”等称号。

ktv领班个人年度工作总结

ktv领班 个人 工作 总结 怎样写?总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它可以提升我们发现问题的能力，快快来写一份总结吧。下面就让我带你去看看ktv领班个人工作总结 范文 5篇，希望能帮助到大家!

ktv领班个人工作总结1

蓦然回首，感慨万千。在这快八个月的工作中要感谢各级领导以及各位同事的指导和关心。让我学到许多宝贵的东西，让自己在平时的工作中不断改进，不断提高自身的做事能力。思想地方日臻成熟，综合素质越升上了新台阶。使我得到了更好的全面的锻炼。服务生的工作看起来不起眼，但责任重于泰山，一切都在促使我不断努力学习掌握新的知识，努力将问题和投诉消灭在萌芽状态，坚决防止事态的扩大化。

自觉拥戴和支持本公司的方针决策，贯彻落实领导的有关指示。恰逢现在有提升的机会。在此我向各位领导毛遂自荐，我有信心坐好这个位置。领班扮演的是一个承上启下协调左右的角色，每天做的也是一些繁碎的琐事，尽快的理顺关系投入到工作中去是我最重要的任务，全力配合好主管的日常工作是我的职责，这就要求我工作意识要强，工作态度要端正，工作效率要提高，力求周全。本着顾客是上帝的宗旨，我们不允许自己的工作中出现任何失误，这就要求我们各方面都做到最好，把任何能出现的问题想到去解决，严格要求自己，创新管理 方法 。第一注重员工心理。初次就任基层管理职务，如何管理好、发挥好、团结好这个队伍就成了我最迫切的问题，管理人员的管理办法事关整个团队的优秀与否，也凸显出出管理人员本身驾驭全局的能力和人格魅力。我在平日的管理工作中注重以下几个面：

1、努力破除对不利于团队成长，不利于提升业务水平的体制机制。

2、注重发挥员工的 爱好 和特长，尽量的部署员工以合适的工作，以实现人尽其能的目的。

3、重视员工对工作地方的建议和意见，采纳合理建议。

4、利用休息时以谈心聊天的方法了解员工的心理动态，积极引导员工思想，激励员工努力上进。为员工解析面临的一系列问题和矛盾，促进身心健康成长。第二强化细节服务实现完美标准。细节决定成功失败这一道理在实践的过程中得到了充分的印证，一些娱乐工作者认为“成大事者无拘小节”，但事实恰恰相反，娱乐行业性质特殊，它规定从业者需具备良好的心态外，还要做到“三勤”，因此，服务人员就必须有敏锐的洞察力，想客人之所想，做客人之所做，以专业的水准让客人享受到物超所值的服务。但真正要做到这一点却有非常的难度，虽然如此，我们还是要尽力的去做好，我个人在这地方的做法是：

1、通过注意客人的言谈举止，判断其需要，开展个性化服务，这里要注意的是客人说话的.语气、表情、动作等。

2、悉心服务，每一个姿势、微笑都要力求完美，呈现给客人的是一种美的享受。

3、培养员工对细节的注意，无论是生活还是工作上都是如此。特别是员工直接对客细节服务过程中出现的毛病，要明确指出并为其更正，以使员工养?良好的习惯，于公于私都是有益的。

4、要严格树立“完美”概念，绝对不能有“尽量”的思想，这并非强逼员工实现完美的标准，这是不太现实的，这里指的是规定员工以追求完美为目标，不懈努力!对特殊客人要有针对性服务，我们的服务要体现人性化服务，精益求精，为客人营造舒心的感觉，我现在拥有的 经验 还很少，前面有很多东西要等着我学习，也难免出现失误之处，现在存在的问题我会引以为戒，要想取得好的成绩就要靠自己脚踏实地的去做，就要加倍努力与付出，我始终坚信要运气不如靠实力说话。我会逐步加大执行力度，以更加严格的标准约束自己，不断提高自身的 文化 知识和社会常识，平时工作的顺利开展与公司领导和同事们的支持是分不开的，公司是个大家庭成绩是靠大家努力得来的，在今后的工作中我一定会全力以赴，和同事们一起为大歌星的辉煌贡献自己最大的力量。最后衷心的感谢各位领导对我的信任，指导监督以及帮助。

我将认真的总结经验，发扬成绩克服不足，再接再厉，勇攀高峰，不负众望，以百倍的的信心饱满的工作热情与同事们一起，勤奋工作，开拓创新，为大歌星的发展和壮大做出应有的贡献。

ktv领班个人工作总结2

本人______，____大酒店、KTV总经理，在______董事长及____总部的领导下，率领酒店、KTV全体员工完成总公司制定的各项经营、管理指标，共同提高酒店、KTV的服务质量、管理水平和经济效益，确立酒店、KTV的经营计划发展规划及经营方针，制定酒店、KTV的经营管理目标，并指挥实施。

一、主持制定和完善酒店、KTV各项 规章制度 ，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制。

为使酒店、KTV的日常运作逐步纳入到工作有计划、有指导、有跟踪、有总结的管理系统中去，有效地将计划性工作和应急性工作密切结合起来，建立明确的工作目标，要求各部门建立计划性的工作制度，通过每月总结、计划，对各项工作有计划、有落实，按计划步骤予以实施。建立每月工作汇报制度，通过对工作的完成情况，对各部门负责人予以考评。

酒店、KTV成立之初，各项制度未健全完善，制度的完善及各项工作程序的确立需在长期大量的实践中方能逐步完成。因此，制度的建立也是一项长期复杂的工作。现该部分工作已基本完成，俱乐部各项岗位程序及流程已制定。 酒店、KTV管理的规范化、制度化建设是酒店、KTV发展的基础,酒店、KTV管理层自202424年初开始，即对酒店、KTV整体规范与标准作明确规定，相继出台了相关程序化、规范化管理文件。

在目标考核方面，一方面按照已出台的考核实施办法进行考核，另一方面每月每季度召开上月/季度工作总结会，针对制定的 工作计划 ，总结实际实施进度，提出需解决的问题，使各项工作落实到人，也以此作为对各部考核的依据。

二、研究并掌握市场的变化和发展情况，制定市场拓展及价格体系，适时提出阶段性工作重点，并指挥实施。

市场的变化与酒店、KTV的发展息息相关，俱乐部正是基于此紧扣市场脉博，及时提出各阶段工作重点：

一月份制定2024年商务散客、长包房、会议团房、旅行社团散房价格及合约版本。

二月份策划情人节活动及推广工作，加强 财务管理 ，制定仓库管理制度，实行总机与服务中心分开管理。

三月根据季度转变调整金海悦大厅A、B区优惠政策，减少赠送，完善C区的服务功能。狠抓营销工作，落实酒店、KTV营销计划，做好或销任务分配。制定西餐厅的工作流程及奖罚制度。制定____会员卡章程。

四月完善酒店、KTV部门 岗位职责 修订，起草酒店、KTV各部门工作程序，开展 游泳 池的开业筹备工作，完成对西餐厅天台的布置。组织营销人员进行钻石卡、优惠卡的销售，策划 母亲节 活动。

五月编制新菜牌，做好季节菜的转换，改变中餐C区服务功能推出行政套餐，加强对游泳池的销售工作，对客房浴室渗水维修，西餐厅包房天花、墙纸发霉维修，中西厨地面修补，中餐空调尘网清洗。完成经济大厦东外墙户外喷绘 广告 的制作。策划六一 儿童 节的优惠活动。

六月重组中餐人员编制，续聘优秀营销人员，开展 端午节 、 儿童节 应节活动，调整西餐厅暑期出品，完成酒店、KTV宣传册的订印。

七月份酒店、KTV为节约成本，实行部分物资自购，中餐增加新菜式的推广，西餐推出精选下午茶、夏日倾情饮品。客房增加可售卖毛巾，对客房一次性用品进行颜色区分。开始对客房的渗水维修。

八月对酒店、KTV电梯喷画进行更换，对中央空调及锅炉进行水处理、清洗，重新订制客房一次性用品。

九月根据中餐经营情况及时停止了中餐营业，并围绕中餐停业做好员工遣散、供货商物资退货及资产盘点工作。同时西餐厅开展了以登高赏月为主题的中秋活动，取得了良好效果。

十月做好十一黄金周的接待工作，同时由于高交会的举行，及时调整了房价，提高了营业收入。为节能降耗，制定秋冬季节中央空调开放时间。

十一月完成酒店、KTV部分制服的更换工作，同时对客房风机盘管进行清洗，同时为改善员工住宿，将员工宿舍由莲塘搬至上步，取消了员工班车。

十二月进行了办公室搬迁，同时以 圣诞节 为重点，对酒店、KTV进行全面布置与策划，基本达到预期效果。

三、负责中层以上管理人员的培养和使用，督导酒店、KTV的培训工作。 酒店、KTV中层管理人员为酒店、KTV的中坚力量，培养酒店、KTV自己的优秀人才，需要一个和谐的工作环境和对优秀人才能力的肯定，人格的尊重。目前酒店、KTV采用用人的原则为量才适用，让贤者居上，能者居中，智者居侧，充分发挥人才的主观能动性，本着对下属负责的态度，加强监督，加强约束，加强管理。

培训工作对于酒店、KTV适应环境的变化、满足市场竞争的需要、满足员工自身发展的需要以及提升酒店、KTV的效益都具有十分重要的意义。通过培训可以提高员工的技能和综合素质，从而提高其工作质量和效率，减少失误，降低成本，提高客户满意度;员工更高层次地理解和掌握所从事的工作，增强工作信心。为此，俱乐部在2024年度开展了大量的培训工作，要求各部门每月制订培训计划，以第二季度为例，累计培训时间为242.5小时，其中四月份为101.5小时，五月份为67.5小时，六月份为73.5小时。部门平均培训课程在6节/月，人均月平均培训课时约8小时，接近优秀企业培训课时指数的中上水平。

酒店、KTV初步建立了统一的培训师制度，人力资源部加强了对基础培训师的能力指导训练，集中组织了“培训技能实践课程”和一些基础的 管理知识 和专业知识课程。加大培训考试的力度，组织编制西餐、前厅、管家、财务收银等部门各岗位试卷共12份。为将来实行各岗位转正、调职、晋升等考核打下基础。

四、发动广大员工群策群力，搞好民主管理工作;关心员工生活，不断改善员工的工作、生活条件。

1、设立总经理信箱，建立起员工与总经理沟通的 渠道 。总经理信箱设立以来，俱乐部全年共接到了以下几方面的共投诉12件(见下图)：

针对员工提及的工服问题，当即要求管家部订制工程部夏天制服。

针对对个别部门、员工的投诉及员工申诉，酒店、KTV立即开展调查，及时清理不合格人员。

针对员工普遍反映伙食差、上下班不方便等意见，俱乐部采取了以下 措施 ： 首先，及时调整了员工宿舍，将员工宿舍由车程半小时到达的莲塘搬至上步工业区，目前员工上下班只需步行十分钟，不受班车时间限制，员工休息得到了充分保障，获得员工充分肯定。

其次，员工伙食也是较为突出的一个问题。原承包给正和丰餐厅，为追求利润最大化，该餐厅提供给员工的大多为售卖区剩余积压的食物，不仅味道差，甚至出现变质食物，员工普遍反映吃不饱、吃不好，工作情绪受影响，也是员工流失率高的原因之一。为改变此状况，俱乐部领导层经商议，决定在26楼办公区自行开办员工餐，自12月6日开餐以来，由于食物干净卫生、味道可口，得到了员工的一致好评。

再次，针对今年以来深圳市特区对劳动法的执法力度的不断加强，俱乐部加强了员工用工手续和 劳动合同 的管理，并按照相关法规给每个员工购买社会 保险 。这样虽然会造成工资成本的小幅度提高，但对于提高员工归属感、避免潜在的法律风险也起到了不可估量的作用。

通过以上措施的实施，可以看到俱乐部的人员流动率在12月份达到了最低，仅为4%。并逐渐建立了一条快捷有效的员工与总经理沟通的渠道。

2、根据已有条件尽可能开展员工文化活动，分部门组织员工至大梅沙、梧桐山活动、召开员工茶话会等，增强企业凝聚力。每月召开员工生日会，以大家庭的形式为当月生日员工庆贺，给予诚心的祝福，增强员工的归属感。

3、定期编制出版酒店、KTV内刊《____之窗》，按月更新员工宣传橱窗，建立酒店、KTV与员工沟通的桥梁。

以上为本人在本年度任______大酒店、KTV总经理期间负责的各项工作。由于任务繁重，工作中难免存在着疏忽与不足，敬请公司领导批评指正。

ktv领班个人工作总结3

要管理一家KTV并不难，要想管理好一家KTV，便要其社会高效益和经济效益都达到一定的水平，即管理科学制度化，服务规范优质化经营品牌效益化等，需要做大量的工作，做为管理者就在认识客观实际的前面下，执行决策、组织、指挥、协调等管理职能，使KTV场所形成最大的接待能力，保证场所的双重效益。

KTV场所的管理要管理在内部的特定环境，即内部的实际情况这个客观前提的基础上，进行组织机构的管理，规章制度的建立完上善，服务质量的管理，现场营运的管理， 企业文化 的建设等。

(一)组织建设和管理。做为一个企业，必需对其所拥有的人力物力、财力资源进行组织和管理，KTV做为服务性行业，其特点是业务多而杂，物资繁多等，为了确保营运工作的有序的进行。我们更有必要对组织内各管理层次和业务层次的职责、权限进行合理有效的划分。组织的建设与管理，主要从两方面入手，其一，形成KTV场所的组织结构和组织的管理体制。即设置KTV组织机构，岗位的设立和确立岗位职责，各岗位的业务和权限的划分、班组的编排、管理人员的配备等，进行合理、有效的设置，使现场的大小事情有人做，有人管;配备的人员知道自己该做什么、该如何做，做到什么程度才能不超越自己的范围，人员不致于闲置;其二，合理而有效的组合和调配KTV的人力、物力、财力、信息等资源，KTV的营运不可能一尘不变的，它会随着季节、气候、外部竞争等情况，时好时差，有分为淡季和旺季，这就要求做为管理者掌握KTV的营运规律，消费者的消费心理等因素，对现场资源进行合理的调控。使现有资源不致于浪费也不会溃乏，总之，组织的意义是确保现场的业务合理、科学、有序的进行。

(二)建立完善的规章制度，“无规矩不成方圆”做为一个企业就像一个国家要有规范完善的制度做保证，对场所的组织、服务质量标准、促销方案的制控方式、人事管理、人员培训和素质要求，设备设施，易耗品物质，营业目标等项目应以明文规定的形式进行确认，使人员做事有有章可循，有法可依，知道什么该做什么不该做，另一方面着眼于细微处，就是制定具体的制度，如业务活动记录制度、考勤与交接班制度、服务质量考评制度、卫生制度、行为规范要求、物品使用制度、物品盘存盘库制度、人事考检制度、财务制度、人事管理制度、奖惩制度、晋升制度、人员培训制度、福利制度、收银制度等应一一以明文形式规定，制度的制定最主要的目的是保证各岗位人员之间工作协调一致，使工作规范而公正的进行。

(三)现场营运的监督管理。KTV企业在营运必定涉及到现场事务，而现场事务就需要有人去管理，做为管理者每天必须做而且最重要的事情，就是做好现场营运的监督管理工作。现场工作主要分为三大部分。第一：班前准备工作主持召开班前会，对前一天的工作进行总结和分析，对当天的工作进行分配。检查员工仪容仪表和精神状态是否符合上岗标准;第二：班中的巡场工作，对现场进行巡视去了解客人的需求为，以便为促销准备第一手资料，对员工的操作、服务质量进行评估检测，以便进行决策改进随时注意营运中存在的问题，及时进行解决、纠正;第三：班后总结评估工作对当天劳动进行科学、系统的评估，总结经验，提出改进方案，总之现场劳动管理工作是重中之重，做为管理者必须从实际出发，发挥自己的管理才能和智慧，对现场进行合理有效的管理。

(四)企业文化建设，何为企业文化?它是指企业在自身经营发展过程中通过培植、倡导、塑造而形成的一种为员工共同奉行的价值观念、基本信念和行为准则，为什么要那么重要?成功的企业就一定有优秀的企业文化做后盾，如麦当劳的QSCV原则(质量、服务、卫生、价值)海尔的真诚到永远，如乐迪的健康、安全、欢乐等。可见企业文化在企业发展中的重要意义，而做好企业文化就要在经营管理的过程中做好管理团队的建设，内部和外部环境的塑造与培养，全面提升员工的各方面素质等等，总之，企业要做大做强就就应从始至终做好企业文化的培养工作。

在做好内部的管理工作的同时，做为管理者应放眼于外部即把眼睛瞄向市场，去开拓市场，开发服务产品，以提升场所的营业业绩，创造良好的效益这就是经营工作。主要内容为 市场调查 、 市场营销 、塑造品牌。

(一)建立市场调查机制，进行市场定位。KTV市场是在不断的变化发展中的，今天你可能门庭若市，明天就面临关闭，因而有必要、有目的、有系统地收票、记录、整理、分析与总结KTV市场的消费需求及促销活动的信息。KTV市场调查主要从市场环境、消费者消费心理、同行业的竞争情况等方面着手调查，然后把结果进行分析总结，做出趋势预测，结合自身的实际情况进行消费群体的这定位。

(二)确定目标市场，采取有效的营销策略，不同的场所的情况有不同消费人群，夜总会主要是商务客人，自助KTV大多消费群，就算同为自助KTV也有不同的消费群体，如乐迪白天以学生客群为主，而夜场更偏向于一定事业有成的成功人士。做为一个场所的要知道自己的客人在那里，消费心理及消费习惯等情况非常重要，这就是目标市场一但目标明确，我们就可以有针对性的采取一些促消策略。如产品服务创新策略，价格策略，人员推广策略等有利于提升营业业绩促销手断。

(三)导入KTV创业形象识别系统，创造品牌，企业形象笼统的讲就是指塑造良好的形象，突出优势，把好的一面展现消费者，让消费知道企业的好处及与众不同之处。这方面工作主要从三方面入手：①理念塑造包括让公众知道企业的经营理念、企业文化、管理原则、发展方向、行为准则、企业精神、企业个性。②视觉感受如：商标、公司形象、企业造型、标准颜色、基本构图、企业标志、产品设计等。③行为方向：a对内，员工培训、奖惩晋升制、决策行为、工作氛围、员工福利报酬;b对外，市场调查、广告宣传、促销策略、公益活动等，总之实行企业形象识别就是为了更好推销企业，建立本企业在公众心中的形象，提高场所的美誉度和知名度，创造品牌。

总之，经营管理工作千头万绪，纷繁复杂，做为管理者必须具备良好的管理素质和管理水平，在日常的管理工作中善于发挥自己的才能和智慧，从事管理工作。

ktv领班个人工作总结4

时间匆匆，一个学期又结束了。回顾这个学期的班级工作，可谓感慨良多。这个学期，我依

然很注重班级建设，因为只有良好的班风，才能培养学生学习的兴趣，才能引导学生养成良好的行为习惯。这个学期，我仍会以学校德育计划为指导，以课堂教学和 教育 实践活动为载体，以学生发展为本，结合本班学生实际，开展大量细致的工作。通过这半年的严格要求和强化训练，本班良好的班风和学风得到进一步巩固，正确的集体舆论已经深入学生的心，因而学生已经具有较强的集体荣誉感和责任感。我从以下几方面来谈谈这个学期开展的工作：

一、总结经验，完善管理

这个班是我从三年级就接手的，学生对我已经有了更多地了解，所以单用以前的教育方法，效果不会太明显，因此，开学初，我就静下心来，总结上一年管理班级取得的成效，以及不足的地方，制定可行的方法和管理模式。

二、日常班务工作及常规管理

在本学期的班级常规管理中，我仍以学生的行为习惯的培养为核心，以 安全教育 和安全行为训练为重点，主要落实以下几个方面的工作。

1、善用班会课，对学生进行思想教育。

开学第一次班会，我总会与学生共同学习《小学生日常行为规范》和《小学生守则》，让他们明确本学期的要求;每个星期的班会课，我会先让班干部总结上周班内的情况，然后由我表扬做得好的方面，如好人好事等等。提出要改进的地方，最后提出本周的目标。这样做是让学生有一个明确的目标，并为之努力。

除此以外，班主任的基本任务是对学生进行思想品德教育，使他们的身心得到全面健康的发展。除了学习，我想更为重要的是教会他们认识世界，明辨是非，学习怎样做人，因此在班会课上，我还结合 国旗下讲话 的内容，在班会课上做相应的安排。

2、在抓好学生学习的情况下，还严格抓好“文明班”的评比的建设。教育学生注意集队、乘车的纪律和安全问题，并配合学校做好各项工作。

3、指导学生出好每一期的墙报工作。

三、班级活动的指导和开展

俗话说：火车跑得快必须车头带。同样的道理，要带好一个班级，班干部的作用是老师也无法取代的，所以，我在班级管理中特别重视班干部的选拔和培养，

1、加强对班干部能力的培养，增强其工作能力和主人翁精神，使学生的服务意识和竞争意识得到进一步增强。学期初，我就重组班干部的队伍，为了公平、公正，我先让全班学生推荐名单，并公开投票，票高者得，这样一来，选出来的班干部就有一定的威信了。每个星期，我都督促班长召开一次班干部会议，在会议上总结上周班级的存在问题，并讨论如何解决问题;本周努力的方向。使他们的领导能力得到了很大的提高。

2、指导班干部根据本班实际制定学期班级活动计划。除落实学校活动计划外，大胆指导学生干部尝试自我管理和自我教育，所有活动均为学生独立设计、独立主持开展，老师仅仅做了一些点拨和监管。

3、在每次班会课中，除了布置学校的任务与要求，还经常要求学生如何抓紧时间学习，如何选择行之有效的好的 学习方法 。

四、与家长、科任取得联系。

1、 通过电话、在作业登记本上写寄语等方式与全班大部分学生家长取得联系，并进行了有效的交流与沟通，使家长了解孩子在校的情况，最大限度地确保学校教育与 家庭教育 的连续性和一致性。

2、作为班主任，我还注重与各学科老师保持密切的联系，及时了解学生在学习生活中的思想动态和习惯，及时采取有效措施引导学生改正不良行为习惯。

五、取得的成绩：

经过我和全班同学的努力，本学期也取得可喜的成绩：取得了一次“五星级”标兵班和三次

“四星级”标兵班的称号，全年保持了星级班的称号，我也因此评上了镇优秀班主任。书香校园读书节活动，我班的课本剧《狐假虎威》获得全级二等奖;广播操获得年级第二名;宾美珊被评为南海区优秀学生。

但是，工作中也还存在一些不足，比如关注学生个性化发展，对学生的心理发展的疏导还有待改进，这些都需要在以后的工作中继续关注，并采取切实有效的措施予以矫正。

ktv领班个人工作总结5

转眼间一年过去了，现在简单总结在这一年里，我作为KTV领班的主要工作有以下三点重要内容：

①协助部门经理做好KTV包房预定部的日常工作

②合理的安排KTV楼层服务员的包房服务和换班工作

③配合上级领导做好KTV场所的各项接待工作、包房预定工作等，在工作期间发现问题及时处理，有疑难问题应及时上报上级领导

首先来看看在这一KTV领班 年终工作总结 中协助部门经理做好KTV包房预定部的日常工作这一项中需要完成的主要任务。

在这一年里为了更好的协助好部门经理做好日常工作，KTV领班必须要每天都要向上级领导汇报当天的场所运营情况。没有什么特殊情况不随便请假，为不辜负领导的重望，不影响公司的正常运营，KTV领班不辞劳苦的每天上班(特殊情况除外)。

接下来我们来看看在KTV员工管理工作中KTV领班的重要工作：

KTV包房服务员的安排是一件非常重要的工作，楼层服务员的换班值班尤为重要。做到让服务员即做好KTV场所工作又不耽误他们的休息时间并不是件简单的事情，这项工作便是由KTV领班来完成。在这一方面KTV领班通常是尽可能做到只有做不到的，没有想不到的。使每个工作人员都能无后顾之忧的满腔热情的投入到服务工作中，每天以崭新的姿态面对客人。

最后我们来看看KTV领班年终工作总结的最后一项内容配合上级领导做好KTV场所的各项接待工作、包房预定工作等，在工作期间发现问题及时处理，有疑难问题应及时上报上级领导

做为领班，最主要的工作是配合部门经理做好各项上传下达疑难问题等。像KTV这样的场所每天可能都会遇到各种各样的突发事件和客人投诉，这些事情的处理通常由这些KTV领班来完成的。我会逐步加大执行力度，以更加严格的标准约束自己，不断提高自身的文化 知识和社会常识，平时工作的顺利开展与公司领导和同事们的支持是分不开的，公司是个大家庭成绩是靠大家努力得来的，在今后的工作中我一定会全力以赴，和同事们一起为大歌星的辉煌贡献自己最大的力量。最后衷心的感谢各位领导对 我的信任，指导监督以及帮助。

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包头市哪一家酒店最好????

包头上包头荣资大酒店ktv陪酒了星级包头荣资大酒店ktv陪酒的比较大的酒店有天外天大酒店、青山宾馆、神华大酒店、稀土大厦等包头荣资大酒店ktv陪酒，最近香格里拉酒店集团在包头兴建的大酒店开张了包头荣资大酒店ktv陪酒，应该是现在最好的了，还有原来包头挺大的丽晶酒店在歇业几年之后也重新装修开张了，正在招聘呢。

这一行业在包头应该是前景不错的。包头这几年发展还是可以的，已经与呼和浩特、鄂尔多斯逐渐形成了一个经济铁三角。

对这一行业的薪资情况不清楚，应该是不低，记得外地好像就是酒店业的管理人员收入是相当不错的

希望可以帮到你