本文目录一览：

• 1、在国有独资企业里面工作算体制内吗，国有独资企业是国企吗？
• 2、国资委备案国企职工算体制内吗
• 3、国企算体制内吗
• 4、国企工作算是体制内吗
• 5、什么叫体制内？公务员、国企、教师，他们都算是体制内吗？
• 6、国企和事业单位算体制内吗

在国有独资企业里面工作算体制内吗，国有独资企业是国企吗？

国有独资企业当然是国企，而且属于名正言顺的国企。

那么通常来说，只有公务员和事业单位，以及妇联、红十字会这些官方社会组织，才能称之为体制内的工作。

不过，由于国企的地位特殊，加上国企领导大多数由各级行政单位的领导转任而来，加上很多国企的前身本身就是行政单位，比如现如今的铁路总公司，其前身就是铁道部，正因为如此，国企虽然不能说它完全属于体制内，但至少也等同于或者接近于体制内单位。

国资委备案国企职工算体制内吗

根据查询相关资料，国企属于体制内，但大部分没有编制。其国有属性赋予了机构特性，但是如果严格对照体制内标准，国企的经营性又将其与体制隔离开来，使其游离于体制。所以综合各方面情况评判，国企只能说是介于体制与非体制之间的半体制单位。

国企算体制内吗

绿城物业属于什么档次

绿城物业一般，服务算中等水平，在物业中算是中等档次，绿城 物业服务 集团有限公司于1998年10月16日在浙江省工商行政管理局登记成立。法定代表人 杨掌法 ，公司经营范围包括许可经营项目：人工游泳池的经营和管理等。

物业管理费标准是什么

1、物业管理公司物业管理费收入的高低直接与其收取标准及业务量大小有关。一般地讲，物业管理费收取标准越高，则物业管理公司的收入就越高。但是，物业管理费收取标准一方面要受国家有关政策法规的制约，不能乱收费。

2、不违反国家和地方政府的有关规定。

3、应根据用户的收入水平高低来确定，收费标准过高，用户承受不了，也不容易取得用户的支持。反之，收费标准过低，则物业管理公司赔本服务，这又违背市场规则。

4、优价，兼顾各方利益。所提供的服务档次越高，则收费标准越高，特约服务一般比公共服务的收费标准要高，对 商业 部门的收费比对机关、事业单位的收费一般要高。

5、物业管理服务部分的收入扣除支出略有剩余，否则服务项目越多，工作量越大，赔本就越多。

6、物业管理公司为业主提供的不同服务项目，其收费标准是不同的，有些项目收费标准是物业管理公司与业主 面议 洽谈而定，有些项目收费标准要按政府有关部门的规定执行。在具体收取物业管理费时，有些项目是一次性收费，有些项目则是定期收取。

国企工作算是体制内吗

不算体制内的，要事业单位编制才算是体制内的。企业都不算的。

什么叫体制内？公务员、国企、教师，他们都算是体制内吗？

体制内，狭义上，主要指各级政府机构，也就是俗称的公务员制度，从国家部委，一直到乡镇、公安、农业、交通、商业人事等局。村级，包括大学生村官，虽然不是公务员，但也可以在体制内考虑；广义上，除了上述范围，该系统还包括各种公共机构（学校、医院等）、国有企业，甚至军队。

很多人认为只要进入国家单位，就属于体制内，这其实是一种错误的理解。在真正的系统中，只有拥有该系统的人，如行政编辑、商业编辑、工业职员编辑、国有企业的正式员工。其余的，虽然在体制内，虽然也有财政支持，但不在体制内。许多人试图进入这个体系，因为他们看重这个体系的稳定性和福利。稳定意味着如果你不自杀，你就不会死。你每个月都会得到薪水。虽然是稀薄的水，但它一直在流动。事实上，福利可以分为隐形福利和显性福利。隐身是这项工作带来的便利。因为你在这份工作中的社交圈在系统内，所以处理一些事情很方便。表现形式是年度业绩、13个月的工资、取暖津贴等，每年加起来差不多有几万美元。因此，对于那些寻求平躺的人来说，该系统是最好的避风港。

至于国有企业的工作人员是否属于体制，根据我在国有企业工作时的定义，或者根据上级组织人事部门的规定，各级党委任命的所有管理人员都属于体制，或者是国家公务员，这些人被调到机关和事业单位担任一级书记长。无需额外测试；经理通过市场雇佣直接任命的经理和员工不属于该系统。合同期满后，双方应协商是否继续雇佣或终止劳动合同。

所有经各级党委提名或任命的国有企业管理人员都属于该系统；市场从业人员不是机构工作人员。国企工作人员的平均工资高于机关事业单位工作人员。不同行业、不同企业、不同地区的国有企业薪酬差异很大。表现不佳的国有企业的工资将低于公务员和事业单位。

国企和事业单位算体制内吗

国企和事业单位是算体制内的。体制内就指以前的国家干部，包括公务员、国企、事业单位等等。按以前国家干部的标准（主要是铁饭碗），事业单位可以算体制内，国企要区分情况，因为国企改革以后，其内部有一部分职工是按照干部管理权限进行管理的，这部分可以算体制内，其他按普通职工聘任，不算体制内。

扩展资料

体制内福利

1、体制内工作享有完整的法定休假福利。体制内工作享有稳定性以及安全感。体制内工作优势，折射出的乃是体制外劳动者合法权益得不到保障的现实。私营企业的另一种称呼可以统称为体制外单位，相比于国家机构、事业单位、国有企业等体制内单位，在对待员工的终身福利上却相差甚远。

2、房子的福利，是很多人选择一些体制内单位的重要原因。全国所有按公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员，近4000万的“体制内人员”将从吃财政饭转变为缴养老金，从单位养老转向社会化养老。

参考资料来源：搜狗百科

体制内