本文目录一览：

• 1、在饭店吃饭意外受伤怎么赔偿
• 2、十级伤残如何赔偿
• 3、意外伤残十级赔偿标准

在饭店吃饭意外受伤怎么赔偿

饭店意外摔伤可以要求经营者赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。

法律依据：

《中华人民共和国消费者权益保护法》第十八条

经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。对可能危及人身、财产安全的商品和服务，应当向消费者作出真实的说明和明确的警示，并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法。宾馆、商场、餐馆、银行、机场、车站、港口、影剧院等经营场所的经营者，应当对消费者尽到安全保障义务。

《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十九条

经营者提供商品或者服务，造成消费者或者其他受害人人身伤害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

十级伤残如何赔偿

伤残十级的赔偿如下：

1、工伤医疗费。

2、住院伙食补助费。

3、工伤康复费用。

4、辅助器具配置费用。

5、一次性伤残补助金：7个月本人工资，由工伤基金支付。

6、一次性工伤医疗补助金：解除／终止劳动关系时，2个月上年全省社平工资，工伤基。

金付。

7、一次性伤残就业补助金：解除／终止劳动关系时，2个月上年全省社平工资，用人单位付。

8、停工留薪期工资：本人最近12个月平均工资，不含加班费，不超过12个月，由用人单位支付，伤残定级后停发。

9、停工留薪期护理：家属同意护理的，按不低于上年度社平工资标准，由用人单位支付。

10、伤残定级后的护理：由劳动能力鉴定委员会确认，工伤基金支付。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

意外伤残十级赔偿标准

意外 伤残 十级 赔偿标准 如下，标准酒店消费意外受伤致十级伤残怎么赔偿：享受 一次性伤残补助金 ：七级伤残为12个月酒店消费意外受伤致十级伤残怎么赔偿的本人 工资 ， 八级伤残 为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资， 十级伤残 为6个月的本人工资酒店消费意外受伤致十级伤残怎么赔偿； 2、要求： 劳动合同 期满终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，由用人单位分别按其解除或 终止劳动合同 时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性 工伤 医疗补助金和一次性伤残就业补助金 （具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3、法律依据：《 工伤保险条例 》第35条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。