本文目录一览：

• 1、公积金缴存比例是多少
• 2、公积金缴存比例
• 3、社保缴存比例

公积金缴存比例是多少

根据住房公积金的相关管理规定缴存比例，公积金缴存比例应不低于5%、不高于12%缴存比例，即缴存比例范围在5%-12%之间。

单位实际公积金缴存比例，由单位根据经济效益在5%-12%之间自行确定，一个单位账户确定一个缴存比例，且单位公积金缴存比例与职工公积金缴存比例一致，单位与职工对等缴存，各出一半，公积金余额完全归职工个人所有。

公积金缴存的相关说明

1、月缴存额=职工月缴存额+单位月缴存额。

2、职工月缴存额=缴存基数*职工缴存比例，单位月缴存额=缴存基数*单位缴存比例，两者缴存比例相同。

3、缴存基数，就是单位给职工上报的基本工资，最低不得低于当地的月最低工资标准，最高不得超过当地月平均工资的3倍。

比如职工月平均基本工资5000元，公积金缴存比例8%，那么月缴存额=5000*8%+5000*8%=800元，单位和个人每月各出400元。

以上就是关于“公积金缴存比例是多少”的相关内容，希望能对缴存比例你有所帮助。

公积金缴存比例

    住房公积金的缴存比例为5%-12%缴存比例，单位可以根据自身情况在缴存范围内选择适合的缴存比例缴存比例，通常个人缴存比例需要与单位缴存比例一致。住房公积金没有统筹账户缴存比例，单位和个人缴存部分均进入到缴存者的个人住房公积金账户当中缴存比例，归缴存者个人所有。

     住房公积金是由单位和职工个人共同缴纳的缴存比例，关于住房公积金的缴存比例，国家有统一的规定，职工个人和单位住房公积金的缴存比例最低分别不低于5%，最高分别不高于12%。单位可以根据企业的自身情况，在5%-12%的缴费比例当中，选择适合的公积金缴存比例，通常职工个人的缴存比例需要与单位选择的缴存比例一致，若单位按照5%的缴存比例为职工缴纳住房公积金，那么职工个人也需要按照5%的比例缴存住房公积金，单位和个人缴存部分均进入到缴存者的个人住房公积金账户当中，归缴存者个人所有。

  住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入) 职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)

社保缴存比例

社保缴费比例如下缴存比例：

1、养老保险：单位缴费比例为20%缴存比例，个人缴费比例为8%。

2、医疗保险：单位缴费比例为10%缴存比例，个人缴费比例为2%。

3、生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费。

4、工伤保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费。

5、失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。

社保断缴缴存比例的影响：

先从医疗保险开始说起，女性需要缴满20年，男性需要缴满25年，退休后才能享受终身。医疗保险断交会有3个月的缓冲期，一旦超过这一期限，其中连续缴纳的年限会从新进行计算。并且在此期间内时不能享受医保待遇的，会给参保者带来诸多不便。

至于养老保险，缴费累计满15年，退休后才能领取养老金。养老保险的缴费是按年累计计算的，中间断缴存比例了，可以进行续交，但会对退休后的待遇有所影响。而失业和生育保险，只要在使用之前交满1年即可，工伤保险是即交即用。