酒店强制员工消费犯法吗-强制消费犯法吗
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强制消费犯法吗
【法律分析】酒店强制员工消费犯法吗：强制消费是犯法酒店强制员工消费犯法吗的酒店强制员工消费犯法吗， 消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害酒店强制员工消费犯法吗的，享有依法获得赔偿酒店强制员工消费犯法吗的权利。强买强卖商品，强迫别人提供服务或者强迫别人接受服务的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
【法律依据】：《中华人民共和国消费者权益保护法》 第九条 消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。消费者在自主选择商品或者服务时，有权进行比较、鉴别和挑选。
老板强制员工买店里的东西违法吗
一、老板强制员工买店里的东西违法吗
1、老板强制员工买店里的东西违法。劳动者有权拒绝买公司产品，用人单位违法买公司产品可向劳动监察投诉。老板强制员工买店里的东西，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的，可能会构成强迫交易罪。
2、法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第十条
消费者享有公平交易的权利。
消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。
第十六条
经营者向消费者提供商品或者服务，应当依照本法和其他有关法律、法规的规定履行义务。
经营者和消费者有约定的，应当按照约定履行义务，但双方的约定不得违背法律、法规的规定。
经营者向消费者提供商品或者服务，应当恪守社会公德，诚信经营，保障消费者的合法权益；不得设定不公平、不合理的交易条件，不得强制交易。
二、强迫交易罪的立案标准是什么
1、以暴力、威胁手段强买强卖商品，情节严重的；
2、以暴力、威胁手段强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务，情节严重的。
武汉晴川假日酒店强制员工买粽子礼品盒，合法吗
让你们买粽子不合法，你可以不买，但是后面可能给你小鞋穿。让你们休息是合法的。
强制消费违反了哪些法律
强制消费违反了酒店强制员工消费犯法吗我国消费者权益保护法第10条之规定。
根据消费者权益保护法的相关规定，消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。因此，商家或者平台不可以强制消费者进行消费，否则消费者可以提出侵权之诉。
强制消费是指违背消费者真实意思，采用垄断的市场地位或其酒店强制员工消费犯法吗他方面的优势，强迫、胁迫消费者进行消费的行为。
强制消费可以可能构成强迫交易罪，可能违反刑法。根据刑法的相关规定酒店强制员工消费犯法吗：以暴力、威胁手段强买强卖商品、强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
《中华人民共和国消费者权益保护法》
第九条 消费者享有自主选择商品或者服务的权利。
消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。
消费者在自主选择商品或者服务时，有权进行比较、鉴别和挑选。第十条 消费者享有公平交易的权利。
消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。第十一条 消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。
《中华人民共和国刑法》
第二百二十六条 【强迫交易罪】以暴力、威胁手段，实施下列行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金酒店强制员工消费犯法吗：
（一）强买强卖商品的；
（二）强迫他人提供或者接受服务的；
（三）强迫他人参与或者退出投标、拍卖的；
（四）强迫他人转让或者收购公司、企业的股份、债券或者其他资产的；
（五）强迫他人参与或者退出特定的经营活动的。
法律咨询，强迫员工购买月饼！
酒店不能强迫员工购买月饼。
宾馆此举属于变相强买强卖酒店强制员工消费犯法吗，违反《劳动法》酒店强制员工消费犯法吗的相关规定。员工如存在异议酒店强制员工消费犯法吗，可到劳动争议仲裁部门申请仲裁。
如果宾馆与员工酒店强制员工消费犯法吗的劳动合同里规定的岗位职责不包括销售月饼，在员工不同意销售月饼的情况下，宾馆不可以强制员工推销；在员工与宾馆协商后同意推销月饼，但没能完成任务量，根据《劳动法》规定，宾馆也不能让员工自己埋单。
