成都ktv招聘自我介绍也被称为"面试D一问"。在成都首座万豪ktv招聘面试中，面试官可以借自我介绍考察应聘者的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。在如此短的时间内应聘者该做哪些准备?

把握时间，一分钟谈一项内容。自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，前一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，第三分钟可谈对本职位的想法和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。

不要用"背诵"口吻。自我介绍可以事前准备，也可以事前找些朋友做练习，但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。但切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，这样可能影响面试官对你后续的面试提问。

只说与应聘职位相关的优点。在成都首座万豪ktv招聘面试中，你不仅要告诉面试官你是多么优秀的人，更要告诉他，你有多适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃

以说真话为前提。自我介绍时，要突出个人的优点和特长，但无论如何都要坚持以事实说话，自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。

成都ktv招聘信息详情如下：

一∶仅限女孩，身高160cm以上，年龄18-26岁之间，若形象气质良好年龄可以放宽!

二∶不限学历，有无工作经验都可，带薪培训上岗。

三∶五官端正，善于沟通，开朗大方。

四∶公司包住宿，两人一间，宽带，热水器，空调一应俱全。

五∶工资，下班就拿工资，20元，想要更高收入看个人能力。

六：晚上8点-12点。

成都首座万豪ktv招聘面试的自我介绍环节一定要实事求是，不要言过其实，夸夸其谈。不要和自己简历内容有出入，更不要有意夸大或制造事实上并不存在的优点；自我介绍的内容要符合逻辑，思路清晰。介绍时应层次分明、重点突出，把最有价值的信息传达给面试官，使自己的优势很自然地逐步显露，不要急于罗列自己的优点。重要的不是要告诉面试官你是多么优秀的人，而是要告诉面试官你是如何地适合这个工作岗位。自我介绍时，整体上讲求落落大方，彬彬有礼。表情要尽量放松，态度要自然随和，较好能略带微笑。