重庆山花ktv是服务性质的娱乐场所，所以说这就必须要求服务人员具有强大的服务意识，在客人需要的时候能够.时间出现在他们的面前，能够为他们解决一些遇到的突发事件，这样的话不仅有利于销售利润提升，而且还可以把自己的口碑打出去。

重庆山花ktv招聘人员必须要具备的第二种素质就是自身的反应能力和遇事沉着冷静的态度，面对客人间发生矛盾的突发事件，工作人员要用一种和事佬的态度去解决，尽量做大大事化小，小事化了，以免给顾客带来不愉快的事件。

重庆山花ktv招聘详情如下∶

1.招聘面向全国各地

2.招聘年龄∶18-28周岁上下

3.招聘形象∶女，净身高162CM以上，形象好，气质佳

4.工资待遇∶10-不封顶待遇优厚，

5.主要负责在包房为客人提供娱乐互动等服务

重庆山花ktv招聘郑重承诺∶

1、本公司不会向应聘人员收取任何押金费用，公司直招是无费用的，所以应聘者无需担心面试通过，当日即可上岗，当天可以安排食宿，外地人员可以报销路费

2.正规实体公司，入职无任何费用，没有工作经验的，公司会进行免费培训，可以带薪上岗

3.人性化管理∶无工服费用-无演出-无管理费-提供高档公寓住宿上下班专车接送-无IC卡等，外地来上班人员报销车旅费!

4.不是中介，招人自己负责带不收取任何费用。工作简单、轻松、自由、薪资高。尊重独立人格，不欺骗，不隐瞒，不强求，工资。

5.应聘者报销车费，当天安排住宿，也可当天上班。

重庆山花ktv招聘面试需要注意什么？面试最终决定着我们是否可以顺利到重庆山花ktv去进行工作，所以做好面试前的准备尤为重要。

首先从着装上，女子要穿的有气质，给自己充足的时间仔细检查自己的着装还有就是妆容。谨慎起见，可以选择在家里化好妆以后，到了面试地点担心脱妆可以再进行稍稍补妆。在面试的时候，尽量选择维持度久、一点不容易晕妆的化妆品。

整理着装，以一个非常好的姿态来面对负责招聘的人，外在形象就决定了别人对我们的印象。人们通常对于自己的.感觉是比较信任的，对你印象好或者对你印象不好，在.眼可能就已经成为定局。

不要在面试的时候迟到，因为如果迟到了，面试官会觉得并不是非常注重这场面试，要早一点起床，建议要提前15分钟到达面试地点，给自己一个较好的准备。

面试其实就是一个双方沟通交流的过程，也是一个双向选择的过程。只有面试官和应聘者都觉得聊得非常舒服，给彼此的印象比较好，这样才有很大可能通.场的面试。

在重庆山花ktv面试的过程中，有很多事项是需要引起注意的，如果不注意的话，就容易导致面试的失败。

在与面试官进行交谈的时候，千万不要说同类型公司的坏话，说话需要有逻辑性，不能想到哪里就说到哪里。也不能夸大自己的能力，不能太过自负，吹嘘自己有很高的能耐。当面试官进行提问的时候，回答不适宜太短，应该对此详细进行说明。

当重庆山花ktv招聘面试官问到还有什么问题要问我吗？不要回答没有，应该准备几个自己感兴趣的问题，还有就是与这个职位相关联的一些问题。