如果你仍然怀疑，请尝试用其他方式提问。如果有人说的是实话，你换个角度问，他应该能轻松回答你的问题。

经常跟进推荐信：如果你要提供这份工作，花时间跟进最重要的推荐信总是值得的。这是验证所描述的体验是否与真实体验相符的好机会！

温馨提示：面试应聘者时，更好提到面试者都是经过细梳验证的。然后，你可以随便问他们，现在有没有他们觉得你想找的东西，想解释的东西？你可能会对反应感到惊讶！

如果有不正确的地方，请进一步讨论：有时听起来像是一种解释。候选人可能在某件事情上花了太多的细节，或者在解释工作之间的差距或者谈论自己的资历的时候，只是看起来有些变化。胃肠道症状有很多话要说，所以如果你觉得他们在撒谎，请确保你进一步调查。

诚实是更好的政策

作为面试官，你可以决定你想要接受多少修饰，如果有的话。如果候选人的所作所为足以让你相信他们不仅有能力，而且擅长，你可能会忽略一点夸张。但是，如果你发现候选人完全撒了谎，这应该是一个警钟。作为雇主，我知道我当然希望有人坦诚自己的就业差距，而不是发现自己在说谎。

别忘了！就像我们期望应聘者诚实一样，他们也期望我们作为面试官诚实。所以回答任何问题的时候尽量是个好主意。

（声明：本人信息内容以及图文仅供参考）