12月25日，茅台酒2024年度生产迎来了第一个取酒轮次，茅台集团党委书记、董事长丁雄军率队到制酒十一车间调研，宣讲茅台集团党员代表大会精神，督导车间新风行动工作，查看车间生产质量和生产安全情况。

　　茅台集团党委副书记、总经理王莉，党委委员、副总经理万波、涂华彬陪同调研。

　　早上七点，仲冬的茅台天还未明，寒风料峭，但茅台制酒生产房内早已是一派热火朝天的生产场景。在制酒十一车间生产房，丁雄军认真听取了车间生产质量和党建工作开展情况汇报，对车间近年来产质量持续向好、好中向优的局面给予肯定。他强调，要全面加强党的创新理论武装，坚持以高质量党建引领高质量发展，注重学用转化，推动党建工作与生产工作深度融合，进一步提升车间党建引领力。要深入贯彻落实茅台集团党员代表大会精神，把干部员工的思想和行动统一到大会精神上来，充分运用好6个方面的宝贵经验，着力解决当前生产管理中存在的短板不足，推动大会精神更好落地落实。要持续以新风行动为抓手，不断创新工作方式方法，丰富教育和活动载体，争创“新风文明单位”，进一步推进新风行动走深走实，为书写茅台美时代新篇章营造风清气正的良好环境。

　　“酒醅各项检测数据是否正常？”“班组人员是如何搭配的？”“生产工作中有没有什么困难？”……调研中，丁雄军与车间、班组骨干等深入交流，品尝一轮次基酒，深入了解车间工艺操作、生产设备运行维护等情况。丁雄军强调，要坚持“质量是生命之魂”理念，坚守茅台酒传统酿造工艺，深入践行“五匠”质量观，增强全员质量意识，加大数据检测分析和过程科学管控，全面提升生产过程科学研判和动态调控能力，确保一轮次酒优质稳产。要强化制酒生产保障，加强对晾堂、窖池、酒甑等生产设备设施的维护，优化水、电、汽供应，确保制酒生产顺利推进。要加大公司政策的宣传力度，深入开展好“岗位大练兵”“技能大比武”“学历提升”等工作，激励干部员工树立成才意识、增强成才动力，为茅台行稳致远培养和锻造更多优秀工匠人才。要强化生产安全责任落实，抓牢风险隐患排查，落实落细各项安全措施，进一步筑牢安全生产防线，全力以赴确保生产安全，为茅台高质量发展、现代化建设提供坚强保障。

　　茅台酒股份公司总经理助理、首席酿造师，茅台集团、茅台酒股份公司有关单位负责人参加调研。