变相裁员、让员工“回炉重造”?兴银基金:乌龙误伤我们 从未采取过近期网络传闻中所述的考核方式

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  12月25日,近日有网传消息称,“公募基金行业出清开始了,江湖传闻某某基金变相裁员”,并附聊天截图称,“某公司成立了一个再就业中心,目的是把一些表现不好的员工放进去回炉重造,重造期间仅发上海最低工资,第一批名单有5个基金经理、3个研究员”,并点名兴银基金。

  对此,兴银基金相关人员对新浪基金表示,“是乌龙误伤了我们。兴银基金的权益投研团队形成“扎实研究、百花齐放”的投研文化,秉承“形成业绩与规模的正向循环”的共同目标,建立了涵盖宏观、中观(行业)、微观(公司)立体化的研究体系,通过宏观分析把握投资方向,通过产业研究理解行业生命周期,通过公司分析把握核心竞争力,通过立体化研究体系来挖掘投资标的。目前权益投研团队共23人,包括基金经理,投资经理,基金经理助理和研究员,逐步形成内部培养机制,建立起人才梯队。”

  同时强调,兴银基金从未采取过近期网络传闻中所述的考核方式,兴银基金充分尊重公司的每一位员工,尊重每一位员工的劳动成果。传闻信息不实,其传播已构成对兴银基金的造谣、诽谤,严重损害了公司声誉。兴银基金保留采取法律措施的权利。

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