关于ktv人事专员招聘佳丽的信息-夜场的人
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夜场的人
2013年，距离上一个工作已经半年。期间一直在老家玩，每天吃零食，看电视，上网玩魔域私服，过着无聊的日子。就这样的日子半年花掉了我近3万的积蓄，也不知道怎么花的。
直到有一天在商场看完电影后，觉得实在太无聊，想上班随便做点什么打发日子，无意间看到了当时挺火的赶集网，就在里面逛了逛。看到一个酒店招聘服务员的工作，工资一个月4000+。而且地址就在看电影商场的马路对面。想着这么近，工资又高就去面试了。去了以后才知道，这是一家夜场。招聘的也不是服务员，而是人事专员，是专门为公司招各职位的人的部门。因为夜场的员工流量太大太频繁。所以需要一个人事部。不同于正常的人事部门。夜场的不需要你有什么学历，不需要工作经验，也不需要其他的什么条件，只有两条。1：长得好看。2：脸皮厚。只要这两点就都可以做。
当时因为从来没有接触过夜场，又过了半年的极度无聊日子，想着夜场应该会有比较有趣的事，也很好奇，所以就入职了。
以此开始了从一个夜场小白，至混到夜场各部门经理，5年的夜场职涯。
本篇就先来说说我当时所在部门组的主管吧，我称他为老大！离异人士，长相不帅，长相100分的话，58分吧。挺好色的，100分好色值他能有85分。而且此人敢色，也敢付出行动，口才极好，唱歌好听，见多识广。曾经是富家子弟，老婆也是政客之后。只是后来因为某些原因家道中落，落魄了。也是巧合进入夜场，3个月就做到了主管。算是让我很佩服了。我当时的场子薪资待遇是，主管工资3000。但是享受公司业绩分红。每个月能分一到两万。所以最差也能有13000的收入。而且招人还有提成，招一个女佳丽提成1000。 可他爱赌，每个月刚发工资，一周内必输光！
因为当时想好好把这份工作做下去所以经常问主管一些招人的技巧和方式，来往多了就熟了，经常一起吃饭，到了后面他把很多工作也都给我来做，比如繁杂的工作业绩报告，琐碎的工作总结，每天的列会都是我在弄。他也给了我很多资源，我们的招聘渠道是在各大招聘网站发布信息，然后还有拿着dm单，去春熙路，或者其他人流量大的商场，步行街，女装市场等地方发传单（这种招的漂亮女孩比较多）。他给了我很多已经有意向来上班的女孩的电话，大约有300多个吧。不过也不是全部来，而且这300多个也不是都符合，毕竟夜场要喝酒，也不是全部接受的。
后来我基本就接替他所有能够甩手的工作。我也无所谓，权当学习了，而且我知道这是有好处的。在他推荐的情况下，我也在大概3个月后，成了副主管。
在一个烈日炎炎的下午，我们带领着一批新来的员工在春熙路发传单，他作为主管，先打头阵作为示范，找了一个长相70分的女生去宣传，不负所望，他用他的幽默，口才，10分钟就要到了对方的电话号码。
半个月后，我们部门聚餐，这个女生出现在了我们聚餐的餐桌上，饭后，一群年轻人当然是去ktv唱歌啦。各自都把各自的“女朋友”叫来了。（作为一个夜场人事专员，没有一个女朋友那就是个loser）。
闪烁的灯光，激情的柔情的浪漫的可以勾起各种思绪的音乐，一个个帅气与靓丽的脸庞，香烟的烟雾环绕，喧嚣的桌游，空气中的酒味，烟味，仿佛荷尔蒙弥漫在空气中……
凌晨3点多，帅哥靓女都醉眼朦胧，“搀扶着”喃喃细语。天空下起了小雨，酒精让人分不清空气中是荷尔蒙的味道，还是灰尘的腥味……搭乘着男男女女的出租车，油门起步的声音就像扮演着这场“风雨夜”
的阵阵娇雷声 。
主管是真的喝的有点多，哪个春熙路女生喝的也不少。基本就只留着说话的力气。我不知道他们住哪里，又在下雨。没办法，就叫了个三轮车回场子了，把他们扶到我们部门的会议室休息，酒醒后他们自己回去。
扶到沙发上之后我去上了个厕所，因为本人上厕所要玩手机，所以一般如厕时间为20到30分钟之间。通透之后，我去大厅给他们倒了两杯水，打算放在会议桌上。
我们的会议室在地下室，3面墙，一面是全玻璃，门也是玻璃门，没有窗帘之类的。
走完楼梯后，转身到玻璃墙，耳边就传来了……嗯…类似吃棒棒糖的那种滋滋声…伴随着喘息……………
抬头看之，人愣。毕竟未见过此等真实画面。
回神，转身离去，上楼！感觉外面的“雨”更大了…………
第二天上班，我没说什么，也没问。但是他在我们开会的时候他却主动说出来，原来昨晚喝酒醉都是假的，根据他的经验，他感觉，女孩也是假的。所以他们都以为我上厕所那段时间是我回家了后。他们就播放起了“天气预报”。
从那天起，我才知道，夜场的男女，不说全部，8成是食色性也之人。
夜场！一个充满着迷离，刺激，金钱，浓情，空虚，背叛，现实！看似散发着迷人香气的彩虹，实际却是一条没有波浪，下面全是食人鱼的河流，一旦下去…………
KTV人事部专员是做什么的? 这份工作好不好？
哎呀！我跟你说嘛ktv人事专员招聘佳丽，通俗一点ktv人事专员招聘佳丽，KTV的人事部没其他的大型企业那么复杂，其中第一个工作ktv人事专员招聘佳丽：就是专门给公司招聘美女的，经相当于日本的AV星探一样，每天在大街上到处招美女，（只要慢慢学，把业绩提上去工资还是挺乐观的！就像我每天坐在办公室耍，不出门都能把工资顶上8000，信不信由你）第二点就是：一边招人另一方面就是在公司里面学下人家是怎样做管理的，看你自己如何把握，公关部、行政部、管理职位一大堆，那就看你学得如何了、能胜任什么职位就做什么。其实夜场的前景还是挺大的·····我就是从KTV服务员转到人事部再到现在的人事部经理的。不过我们老总很好。教了我们很多东西，这也要靠一定的机遇！
KTV为什么一直招人事专员？？？？
一、KTV人事专员工作内容如下：
1、组织并开展各部门制定的员工招聘计划，组织开展招聘实施。
2、熟悉KTV各岗位的培训要求，按照公司的工作计划完成分店店铺的招聘、培训等相关工作。
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
4、公司内网信息的及时更新和维护，及合同台帐档案管理等工作。
5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。
6、、完成领导临时交办的工作：
二、KTV人事专员岗位要求如下：
1、男女不限、年龄23~35岁。
2、人力资源或相关专业专科以上学历。
3、熟悉劳动法及相关法律法规工作经验优先。
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨。
5、具有很好的语言文字表达能力。
6、大型连锁门店企业人力资源基础管理岗位工作优先考虑。
ktv人事招聘3000真的吗
对于现在来说在KTV里上班一个月3000肯定没有假的，普遍这个工资吧，有工资高的主要还是靠拿提成。
ktv为什么狂招人事专员
看上去在猛招其实都是虚假招聘骗钱陷阱，套路就是高薪幌子诱惑然后想方设法让你交钱，一旦你交了钱就上当拿不回来了。所以最近找工作千万当心点别轻易交钱出去以免上当受骗，还是去正规的人才市场找比较靠谱。祝你好运。
