专题：第二十一届中国企业领袖年会

　　12月9日~10日，2024（第二十一届）中国企业领袖年会在北京举行，本届领袖年会的主题是“致敬长期主义”。 波士顿咨询公司 （BCG） 董事总经理、全球资深合伙人阮芳出席并演讲。

　　阮芳在演讲中表示，一些研究表明，女性的领导力在自我反思兼顾力、关怀上，确实比男性领导力高一些。

　　“不是有意地区别女性和男性在领导力上，因为真正的企业家一定是雌雄同体、文理兼备。”她说。

　　她表示，在研究国际化时候发现，一些女性企业家在做国际化的时候，视野往往会更宽。大家最最开始的时候往往只是从出口这个角度，真正做到全球布局，全球把能力各个链条都建在各个相关的地方以及吸收全球的人才，往往是到后期。“但是往往是一家女性的创业企业家，在最开始的时候就已经考虑全球哪些人才是最适合自己的这个领域，哪些地方最适合做研发中心的。所以，从创立之始，她的DNA里就已经包含着说相关的利益方如何去扎根当地、服务当地。”她说。

　　此外，她也谈到，女性在工作的过程中也会遇到一些挑战，比如工作地点的频繁更换，比如说性别在公司内部并没有达成共识，以及未来职业生涯发展等等，但是86%的女性，哪怕她在工作平衡中受到一些挑战的时候，她愿意继续留下来，为自己以后工作生涯继续发展而去努力，甚至做出一些牺牲。

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