本文目录一览：

• 1、我是一名实习生，在酒店工作时不小心滑到了，手里当时捧着一块珊瑚石，砸在手上了，手指的筋断了一根。
• 2、某人被宾馆玻璃门砸断食指手筋宾馆该怎么赔偿？
• 3、临沂一酒店浴室玻璃爆裂割断顾客脚筋，酒店是否该为此事承担责任？
• 4、手指筋断了怎么赔赏
• 5、2男1女开房用1张身份证遭拒后，群殴女服务员，打断2根手指，你怎么看？

我是一名实习生，在酒店工作时不小心滑到了，手里当时捧着一块珊瑚石，砸在手上了，手指的筋断了一根。

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某人被宾馆玻璃门砸断食指手筋宾馆该怎么赔偿？

某人被宾馆玻璃门砸断食指手筋，宾馆必须承担赔偿责任。

受害人可以向宾馆主张的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费等。

如果构成残疾，还可以要求赔偿残疾赔偿金和精神损害抚慰金。

《侵权责任法》：

第三十七条　宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。

第十六条　侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

第二十二条　侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。

临沂一酒店浴室玻璃爆裂割断顾客脚筋，酒店是否该为此事承担责任？

山东临沂，一女子到宾馆开了一间钟点房，在卫生间洗澡的时候，突然砰的一声，浴室玻璃炸了一地，还把她的脚划伤了，当时血就一直流个不停。随后这个女子的丈夫把她送到了医院，检查报告显示，女子右脚第2个关节处肌腱韧带断裂。宾馆也表示该我们负的责任我们绝不推诿，但需要女子走司法程序，法院判多少他们就赔多少。所以酒店是应该为此事承担责任的，但酒店也不知道如何赔偿，就需要让法官进行判断。

酒店是否该承担责任呢？

酒店当然是要承担责任的，因为这个女子是被浴室的玻璃划伤的。可能是浴室的玻璃材质不怎么好，才会在热气的熏陶之下突然性的爆炸。从法律角度上来看，这个女子是消费者，在入住酒店的时候是付了房费或者押金的，所以已经和酒店之间形成了住宿服务关系。而酒店作为提供住宿服务的经营者，应当按照双方的约定给女士提供优质安全的服务。

在洗澡的时候，一定不能把浴室门关得太紧。

在酒店洗澡的时候，我们可以把浴室门开一点，不要关得太紧。因为酒店之前并没有人入住，室温是比较低的，但热水的温度是很高的，就会让玻璃承受不住高温而出现爆炸的情况。特别是在冬天温差就会更大，所以洗澡的时候一定要注意安全。之前就发生过一男子在出租房洗澡的时候，被爆裂的玻璃割伤了手指的事情。所以洗澡也是要注意安全的，不要让自己的身体受伤。

总结

很多网友认为酒店应该赔偿女士护工费、护理费和营养费。并且酒店也要经常性的检查各个设施，要要有消费者的安全负责，只有服务好消费者，才能让生意变得越来越兴隆。

手指筋断了怎么赔赏

不管几级工伤都需要去定点医院做工伤鉴定，花几百块钱就能搞定。

你恢复前尽早去鉴定吧，越早越好。

做完鉴定就可以根据工伤级别索赔

希望能帮到你，祝早日康复

2男1女开房用1张身份证遭拒后，群殴女服务员，打断2根手指，你怎么看？

出门在外难免需要住宿，每个住宿环境有对应的规定和要求。一人一证也是我国规定的硬性要求，目的就是为了确保住宿人员全部登记在册，以确保居住安全。这一规定是合情合理的。不以规矩，不能成方圆。到公共场合，大家要遵守规则。

2024年12月30号凌晨，两名男子伙同一名女子开房遭拒，三人将酒店前台服务人员打至手筋断裂。

据悉，当天深夜两名男子来到某酒店前台开房，并且指明要一间双人房，却仅有一张身份证。

酒店前台服务人员，谨遵酒店的入住规定，要求对方提供两张本人身份证，但两名男子无法提供，服务人员便拒绝为二人开房。

两名男子随后离开，与在外等待的女子简单交流后，女子一人来到酒店前台开房，女服务员拒绝为女子与2男子开房。并与前台服务人员发生了激烈的争执，甚至想要从到前台侧面进入前台，被其他服务人员及时拦住了。

后来双方争执越发严重，两名男子见状便上前，与该女子一同袭击前台服务人员，对其拳打脚踢。并且将服务人员按在一边施暴，其他服务员急忙劝阻，也遭到了攻击，甚至受了伤。

后来，被打的女服务员报警处理，被送到医院诊治。

检查结果显示，女服务员左手大量出血，食指和中指手筋断裂。

酒店已先为受伤服务人员支付了全部医疗费用。服务人员履行工作职责是没有任何问题的，每一个工作人员，身在不同的岗位，都会按照法律的公开规定，以及企业的特殊要求而执行工作。希望消费者们可以尽量的配合，因为规定不是一个人制定的。存在就有其道理，需要大家遵守。

再者无论发生任何事情，打人伤人都是不正确的。尤其是多人欺负一个人，这种行为是极其不道德的。当双方沟通问题出现障碍的时候，应该冷静地对待，工作人员只不过是在完成对应的工作罢了。消费者应该予以理解，理解不了也应该检讨下是否是自己的思想和行为出现了问题。

尤其是酒店住宿等地，聚集了任何类型的客人。只要工作人员的工作不存在任何差错，其工作规定消费人员是没有权利干涉的。规定是硬性的，并非因人而异，这是一个企业制定的规定，与工作人员争执没有任何意义。