酒店消费提成协议-关于提成协议书范本
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关于提成协议书范本
在学习、工作生活中， 协议书 与我们的生活息息相关，签订了协议书就有了法律依靠。那么什么样的协议书才是有效的呢?以下是我为大家推荐的关于一些提成协议书范本，希望能帮助到大家!
提成协议书范本1
甲方：_____________(以下简称甲方)
乙方：_____________(以下简称乙方)
为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成一致如下协议：
第一条 甲乙双方应提供下列相应证件：
甲方提供：1.法定代表人身份证明;2.营业执照;
乙方提供：1.个人身份证。
第二条 乙方为甲方从事------------事务。
一、 合作基本内容：
甲方聘请乙方作为本公司的也务代表，乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。工作内容包括：客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作，不参与公司内的车间或仓库工作，订单交接生产部门负责全权生产(注：交货量大或乙方工作繁忙时，甲方需派司机等人员配合送货工作)
二、 合作形式和待遇
1、 乙方帮甲方管理公司业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。
2、
3、 甲方给予乙方固定月底薪工资：人民币3000元整。 提成计算 方法 ：就客户提成按照就客户的总营业金额的2%作为提成;新客户提成按照新客户的总营业金额的2%―5%作为提成(注：
按新客户利润高低来区分提成，利润在20%时提成2%，在30%时提成3%在40%时提成4%，在50%时提成5%，在50%以上时超出部分由甲方、乙方、客户方三等份分成)甲方介绍的客户或订单，提成按固定2%计算。
4、 提成支付周期：按季度结算(1-3月份的提成在四月底前支付清4-6月份的提成在七月底前支付清;7-9月份的提成在十月底前支付清;10-12月份的提成在一月底前支付清)
三、 业务开支
1、 日常业务开支：与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，按全
年营业额的平均月营业额的1%作为业务开支(例如20__年总营业额480万，平均每月营业额40万_1%=4000?月的业务开支费用)
2、 节日开支：凡是 中秋节 、农历新年等节日，需要给客户封红包、
送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付，不在业务开支预算内。
四、 过失费用
乙方在订单传递与交接过程中，因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的，按产品开料出来的价格和人工成本，在扣除报废产品卖掉的废料钱，余下的产品由：甲方承担70%，乙方承担30%。
五、 甲乙双方应积极合作、共同发展、做大做强。
六、 本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，双方签字并盖章 后生
效。本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形式的补充协议与本协议书有同等效力。
七、 本协议书有效期自20__年02月01日至20__年02月01日。
甲方(签章) 乙方(签章)营业执照号码
个人身份证号
法定代表人
住址/注册地址
邮政编码
联系电话
传真号码
委托代理人 联系电话 传真号码
提成协议书范本2
甲方：_____________ 乙方：_____________
依据国家有关法律、法规规定，甲、乙双方在平等、自愿和协商一致的基础上，就乙方为甲方工作,甲方向乙方支付提成事项达成一致订立本协议.
第一条 乙方为甲方从事市场拓展、策划、管理事务。
1、事务内容：
1) 全面计划、安排、管理市场部工作。
2) 制定年度市场推广策略和营销计划。
3) 拟定并监督执行市场规划与预算。
4) 制定市场部的工作规范、行为准则及奖励。
5) 拟定并监督执行市场调研计划。
6) 配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。
7) 制定市场拓展计划及各阶段实施目标。
8) 组织按时完成公司制定的年、季、月市场拓展计划。
9) 合理进行加盟商和代理商的挑选及管理。
10)制定及实施市场 广告 推广活动和公关活动。
2、具体要求：
1) 负责对市场人员的培训、考核、调配。
2) 按时完成公司制定的年、季、月市场拓展计划。(20__年市场开店数量为20家店铺)
3) 店铺开设区域指定为华东、华中市场。
3、其他要求：
1) 公司必须在20__年3月15日之前为市场部配置2名市场拓展人员。
2) 公司必须在20__年3月15日之前完成所有用于市场拓展必备的招商资料。
3) 店铺设置形式可以为自营、托管、加盟等方式。
第二条 甲、乙双方议定，在本协议履行期限内，甲方应在规定范围之内按下列比率向乙方支付提成费，并且还需要支付甲、乙双方签订的 劳动合同 上注明的基本工资待遇报酬。
1、 甲方和乙方协定在20__年12月30日底止，由乙方负责的市场部人员为公司完成拓展店铺20家业务指标。
2、 在本条1款的基础上，乙方按时、按量、完成公司的业务指标后，甲方必须按总店铺数量实际年回款额1%提成方式支付乙方作为业务提成，并且在最后开设的店铺第12月份回款到帐后，一个月内由甲方一次性向乙方足额支付业务提成金额。
3、 在本条1款的基础上，如乙方未能完成甲方设定的业务指标。甲方将按实际完成量给予乙方提成：即完成指标量90%以上给予0.9%业务提成;完成指标量80%以上给予0.8%业务提成;完成指标量70%以上给予0.7%业务提成;完成指标量60%以上给予0.6%业务提成;完成指标量60%以下不给予任何业务提成。
第三条 在本协议履行期限内，乙方在甲方规定的业务指标范围内完成指标情况下。不管甲方以任何理由辞退乙方，都必须按照年度实际回款额支付相应的业务提成。
第四条 在本协议生效后，在履行期限内甲方未经乙方同意，中途毁约，乙方有权要求甲方按已经开设店铺数量的开店提成每家壹万元报酬计算业务提成，并且即时一次性支付提成金额。
第五条 本协议履行期间，甲、乙双方因履行本协议而签署的补充协议及 其它 书面的文件，均为本协议不可分割的部分，具有同等法律效力。
第六条 甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，由甲、乙双方协商解决，协商不成的，符合国家法律强制管辖的，适用该强制管辖。没有该强制管辖的按本协议约定的下列方法进行解决：
1.向温州市仲裁委员会申请仲裁;
2.向人民法院提起诉讼。
本合同壹式__份，甲、乙双方各执___份，自双方签字或者盖章之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(签章) 乙方(签章)
营业执照号码： 个人身份证号：
法定代表人： 住址：
注册地址： 联系电话：
邮政编码：
联系电话：
传真号码：
提成协议书范本3
甲方：_____________
乙方：_____________
依据国家有关法律、法规规定，甲、乙双方在平等、自愿和协商一致的基础上，就乙方为甲方工作,甲方向乙方支付提成事项达成一致订立本协议.
第一条 甲乙双方应提供下列相应证件：
甲方提供：1.法定代表人身份证明;2.营业执照;
乙方提供：1.个人身份证。
第二条 乙方为甲方从事------------事务。
1、事务内容：__________________________________________________
2、具体要求：_______________________________________________________________
3、其他要求：_______________________________________________________________
第三条 甲、乙双方议定，在本合同履行期限内，甲方应在规定范围之内按下列比率向乙方支付提成费.
1、按照甲方和----------------公司合同总价款(五百陆十万人民币)的百分之----------(大写;--------------)向乙方支付提成费.
2、在本条1款的基础上，在甲方和----------------公司的合同履行后，按照公司利润的---------------------支付乙方提成。分期履行的，按照已经履行的该期利润的---------支付该期的提成费。
3、其他费用支付________元。
第四条 本协议第三条第一项和第三项下规定的提成费一旦甲方和------------签订合同，从该合同签订之日起----------天之内由甲方应该向乙方一次性足额支付。第三条第二项下费用在该利润结算之日起--------天之内一次性由甲方应该向乙方一次性足额支付。分期履行的，自每期利润结算结算之日起--------天之内一次性由甲方应该向乙方一次性足额支付。 第五条 本合同履行期间，因乙方原因致乙方不能履行本合同第二条服务事项的，甲方不支付本合同第三条约定的各项提成费。如因甲方原因导致乙方不能履行本合同第二条服务事项的，甲方应向一方支付-------------元人民币。
本合同生效后，在合同履行期间甲方未经乙方同意，中途毁约，甲方已支付给乙方提成费-------元人民币。
第六条 本合同履行期间，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内(书面通知发出_天内)签订变更协议，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。
本合同履行期间，乙方应将本合同第二条事项情况及时通告甲方，甲方对乙方的履约应提供必要的帮助。
第七条 甲、乙双方商定，乙方履行本合同第二条事项的工作，自本合同生效之日起至-----------。
第八条 本合同履行期间，甲、乙双方因履行本合同而签署的补充协议及其它书面的文件，均为本合同不可分割的部分，具有同等法律效力。
第九条 本合同及补充条款中未约定的事项，应遵循我国有关法律、法规执行。
第十条 甲、乙双方在履行合同过程中发生争议，由甲、乙双方协商解决，协商不成的，符合国家法律强制管辖的，适用该强制管辖。没有该强制管辖的按本合同约定的下列方法之一，进行解决。
提成协议书范本4
为扩大产品销售，提高销售人员的积极性，公司特拟订如下销售提成方案。
一、销售人员对外必须树立公司形象，维护公司利益，代表公司与客户进行商务洽谈，并完善公司与各客户间的销售合同，销售合同必须经公司领导签字盖章后方可生效。
1.严格按照规定的销售区域及产品销售价格销售产品。执行公司销售计划、拓展公司在当地的业务;
2.在负责的区域内，建立良好的分销 渠道 ，并与主要经销商和客户保持良好关系，完成销售回款任务;
3.负责接待客户，签定订货合同。建立客户网络信息档案，并交公司备案;
4.负责做好已签(合同)订单的变更等有关工作;
5.调查、监控市场信息，与相关部门合作进行市场分析;
6. 拜访 养殖单位，提供优质服务，应经常关心兽药销售出去的单位使用情况有利促销。
二、销售人员的收入为：基本工资(基本销售额________提成率___%)+销售提成(销售额_提成率____%)+超额销售提成(超额度_提成率)+津贴+奖金(全体销售人员年度总销售额_提成率____%)
超额提成：完成销售额_______万元以上,提成按____%计算。
超额提成：完成销售额_______万元以上,提成按____%计算。
超额提成：完成销售额________万元以及以上,提成按_____ %计算。
三、公司交于销售人员的原固定客户，必须保持长期、稳定的合作，如因销售人员个人因素造成公司业务流失，甚至造成经济损失的，公司将根据情况予以处罚，并追究经济损失，后果严重者移交司法机关。
四、公司所定产品单价，如遇市场因素成本上升或下降，公司有权调整产品单价。
五、为了提高公司的凝聚力，提倡公司员工互相帮助的精神。
公司每年评出一名金牌销售。公司除在年会上表彰金牌销售、请金牌销售给其它销售人员讲业务心得外，金牌销售可直接再次享受总公司年度总销售额的 ___%提成。
六、 金牌业务员必须具备以下三条要求：
1.敬业爱岗，对本职工作有强烈的责任心。
2.自身业务能力强，并能热心帮助其它业务员提高业务能力。
3.认真遵守公司制定的各项制度，维护公司形象。
4.必须完成销售额______及以上，回款率达____%及以上。
七、工资发放准则：
1.基本工资、销售提成及超额销售提成，均按当月销售额度的____%结算，若该订单当月完全回款完毕，即按全额结算提成。其余当回款完毕当月结清。津贴每月固定不变进行按时发放。
2.若当月销售额度未达到基本销售额，则按未完成额度的____%从当月中的基本工资中扣除。
八、其它补充：
离职 管理：若15天内有回款照样给予提成，超过15天则不给予提成。
甲方：(签章) 乙方：(签章)
年月日 年月日
提成协议书范本5
甲方：_____________(以下简称甲方)
乙方：_____________(以下简称乙方)
为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成一致如下协议：
第一条 甲乙双方应提供下列相应证件：
甲方提供：1.法定代表人身份证明;2.营业执照;
乙方提供：1.个人身份证。
第二条 乙方为甲方从事------------事务。
一、 合作基本内容：
甲方聘请乙方作为本公司的也务代表，乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。工作内容包括：客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作，不参与公司内的车间或仓库工作，订单交接生产部门负责全权生产(注：交货量大或乙方工作繁忙时，甲方需派司机等人员配合送货工作)
二、 合作形式和待遇
1、 乙方帮甲方管理公司业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。
2、 甲方给予乙方固定月底薪工资：人民币3000元整。 提成计算方法：就客户提成按照就客户的总营业金额的2%作为提成;新客户提成按照新客户的总营业金额的2%―5%作为提成(注：按新客户利润高低来区分提成，利润在20%时提成2%，在30%时提成3%在40%时提成4%，在50%时提成5%，在50%以上时超出部分由甲方、乙方、客户方三等份分成)甲方介绍的客户或订单，提成按固定2%计算。
3、 提成支付周期：按季度结算(1-3月份的提成在四月底前支付清4-6月份的提成在七月底前支付清;7-9月份的提成在十月底前支付清;10-12月份的提成在一月底前支付清)
三、 业务开支
1、 日常业务开支：与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，按全年营业额的平均月营业额的1%作为业务开支(例如20__年总营业额480万，平均每月营业额40万_1%=4000?月的业务开支费用)
2、 节日开支：凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付，不在业务开支预算内。
四、 过失费用
乙方在订单传递与交接过程中，因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的，按产品开料出来的价格和人工成本，在扣除报废产品卖掉的废料钱，余下的产品由：甲方承担70%，乙方承担30%。
五、 甲乙双方应积极合作、共同发展、做大做强。
六、 本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，双方签字并盖章后生效。本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形式的补充协议与本协议书有同等效力。
七、 本协议书有效期自20__年02月01日至20__年02月01日。
甲方(签章) 乙方(签章) 营业执照号码
个人身份证号
法定代表人
住址/注册地址
邮政编码
联系电话
传真号码
委托代理人 联系电话 传真号码
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酒店 提成
一般签协议后这个协议单位会来你酒店消费 ，有些酒店是按消费的数额和回款速度来觉定你所拿到的提成数量，网络订房主要是在价格上有优惠和定房方便，你定的多少不是你销售能力能决定的，主要是看你酒店的名气和宣传力度，假如你刚进入酒店销售这个行业，你慢慢会了解这个行业的特点。。。按照酒店销售行业的一般的规定是在千分之五左右，
提成协议书怎么写才有效
【法律分析】：提成协议书内容包括当事人的名称或者姓名和住所、标的、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法等。满足没有法定无效的情形就具有法律效力。满足行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗视的生效要件即可生效。
【法律依据】：《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十二条 借款人或者出借人的借贷行为涉嫌犯罪，或者已经生效的裁判认定构成犯罪，当事人提起民事诉讼的，民间借贷合同并不当然无效。人民法院应当依据民法典第一百四十四条、第一百四十六条、第一百五十三条、第一百五十四条以及本规定第十三条之规定，认定民间借贷合同的效力。 担保人以借款人或者出借人的借贷行为涉嫌犯罪或者已经生效的裁判认定构成犯罪为由，主张不承担民事责任的，人民法院应当依据民间借贷合同与担保合同的效力、当事人的过错程度，依法确定担保人的民事责任。
怎么写好提成协议书啊？
提成协议书按照下列方式写才有效酒店消费提成协议：1、应写明当事人的名称或者姓名和住所、标的、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法等酒店消费提成协议；2、满足行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实酒店消费提成协议；3、合同的内容及形式不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗视。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效酒店消费提成协议：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
求助酒店提成方案的 请专业人士帮我解答。
1.换员工
2.结构改革：设定岗位，分定职级，量身定价。例如，前厅值班人员工资1500，工作范围仅限办理入住与退房，前厅经理，工资2000，工作范围涉及前厅工作监管与客人意见反馈等管理工作
3.阶梯奖励：月售房50-100间夜，每房提成5元或一共奖励100；月售房101-150，........；依次类推
另外问一下，你们酒店没有和OTA合作么，与OTA合作大大降低销售成本，和OTA搞好关系，你坐等客人上门就好了
谁送我一套完整的酒店营销部员工提成方案？谢谢了
酒店市场营销部提成方案
指标分解及销售提成方案
为调动员工的工作积极性，提高员工的销售意识，增加酒店客房入住率，增加员
工收入，特制定奖励办法：
奖励以酒店客房协议价为基础，鼓励员工销售高价房。由于营业收入中电话费、
洗衣费以及损失赔偿费等酒店收入成本费用过高，所以，奖励记提只依据房费计
算。
对于自己的客户，要自始至终的跟进，从登记到结账，要了解客户信息，协助公
司处理可能出现的纠纷和投诉，让宾客乘兴而来，满意而归。严禁只拿提成不作
为的杀鸡取卵倾向。
营销人员必须走出去，开发新的客源，严禁在前台同接待人员争抢客户。酒店给
营销人员协议价，营销人员根据报价自主营销，并根据前台收款进行提 成。在
预定部房源已然告急情况下，营销人员不得强行预定，应主动推销升级房源，对
于强行订房，故意造成升级客房的情况，将视同为所升级房源的特批低价销 售，
只按照2%记提。
公司管理人员按普通员工记提比例的50%记提。
一、营销部员工的营销
设立底薪，根据营业额记提奖励基金。
以协议价销售的提成=房价×3%×天数。
房价高于协议价的提成={（协议价×3%）+（房价差价×20%）}×天数
低于协议价客房的销售在公司总经理特批的基础上，只能按 2% 记提
长住房协议价的=（协议价×3%）
营销人员走出去开发的新客源记入个人业绩，业绩单独记提
领导介绍、主动上门客户均为部门整体业绩，不记入个人业绩，其营销额由部门
记提。
所有销售额度，以营销部下单，前台收款签字确认为准，未收回之款项不能记入
销售额度。
根据季节变化制定每月完成营业指标，整体完成指标时，按比例提成；超额完成
部分按5%提成；完成基数50%，按1%提成，每增加5%销售额度，增加0.1%
的提成比例；没有营业指标，底薪按50%发放。
营销部每月整体销售额提成部分，由部门根据考核发放，营销人员个人业绩记提
归个人所有。
二、独立销售：
以协议价为基础，按每天完成10 间夜的销售任务为基数，即每月完成300 间夜
的销售任务，颁发2,000.00 元的奖励基金；每天完成20 间夜 的销售任务，即
每月完成600 间夜的销售任务，颁发5,000.00 元的奖励基金；未能够完成每天
10 间夜的销售任务，按营业额的3%记提奖励；完成的销 售任务超出每天10
间夜，而不足20 间夜，其10 间夜按10000.00 奖励基金标准颁发，剩余间夜按
3%记提。
低于协议价的销售或长包房的销售按2%记提，此类销售不占销售指标，不得重
复计算。
三、前台销售
前台销售提成：以来自散客和无预定入住宾客为主。“黄金周”期间不予提成。
升级销售提成：以有预定的宾客为主，经推介升级入住的，按房价差价进行提成
（禁止恶意推销），该提成不受“黄金周”限制，但酒店协议客户事先无预定且按
协议价入住及网络订房按预定房型入住的不予提成。前台销售为部门整体销售，
提成额由部门根据考核发放。
1、前台价：房价×3%×天数，前台价每降低1 个百分点，提成比例降低0.1%
2、协议价：房价×天数×2% （需要特批）
四、其他部门员工
根据个人渠道介绍而来的客户，根据房价不同，比例不同给予记提。
1、前台价：房价×天数×3%，前台价每降低1 个百分点，提成比例降低0.1%
2、协议价：房价×天数×2% （需要特批）
五、月租房及年包房将根据不同情况，依据季节变化适当调节变动，其记提比
例按2%执行。
六、公司将按年度指标的1%记提奖励基金，将根据考核考绩，用于非营销部门
员工的奖励。
七、指标分解：
年指标3,150 万元，根据淡旺季节的不同分解如下（单位：万元）：
项 目 淡 季 平 季 旺 季
月 份 12、1、2、3 11、4、5、6 7、8、9、10
份 额 15% 35% 50%
指 标 180 420 600
月指标
营销部 27 63 90
托管部 8.55 19.95 28.5
前厅部 9.45 22.05 31.5
合 计 45 105 150
所占比例 指 标
营销部 60% 720
托管部 19% 228
前厅部 21 % 252
其 他 5% 60
