2024ESG全球领导者大会于9月13至15日在上海市黄浦区绿地外滩中心举行，本次大会主题为“可持续的经济增长、社会发展和环境保护”。本次大会由新浪财经、中信出版集团主办，老凤祥联合主办，上海市经济和信息化委员会、上海市黄浦区人民政府特别支持。

　　波士顿咨询公司（BCG）大中华区主席廖天舒在谈及ESG的“她力量”时表示，从管理视角来看，今天的中国女性对于商业和经济活动的参与度和影响力已经非常高了。高等教育中，不管是本科生还是研究生，女性数量已经过半，这几年的就业占比也稳定在45%左右，远远高于世界平均水平。

　　“最让我们引以为傲的还是女性创业，数据显示，在中国，科创企业的女性创始人和领导者占了41%，在全球居首，在美国，这个数字只有27%，我们是远远超过美国的，这为女性在职场里、在企业发展的赋能，给予了一个非常强大的，也是很坚实的基础”。

　　在领导力方面，廖天舒透露，据BCG领导力中心总结，不论男女也不分行业，做到企业的的掌舵者或高管，一般都会具备六种能力：战略规划和判断能力、绩效管理和经营能力、人才培养和组织塑造能力。很多企业高管，做到CEO已经身经百战，在这三方面都有可圈可点的优势，但是后三个表现就参差不齐了，分别是利益相关方的沟通和平衡能力、自我反思能力和持续学习的能力。

　　“去年，BCG专门就女性领导力做过一个调研，大多数人都认为女性在几个方面有非常均衡的领导能力，同时在几个方面突显，包括自我反思能力，其实这个能力是很难的，还有沟通利益相关方，另外是关怀还有同理倾听”，廖天舒说。

　　她认为上述能力非常重要，是构成适应性领导力的特征。倾听能够激发组织活力，另外同理心能够营造人本体验，以宽容和开放的态度拥抱未来的工作方式，另外协同能够打破组织壁垒，最后是对外关系的连接，能塑造很好的生态圈。

　　廖天舒说，BCG每年都会发布世界创新50强榜单，有一个非常有趣的现象，榜单上排名越前的公司，其管理层和董事会的女性占比越高，有正相关关系。“因为创新本身就是包容、容错和多元的视角，这些企业从这一个层面反映出他们对于多元视角的尊崇和认同”，她说。

　　谈及女性的“她经济”，廖天舒说，绿色消费方兴未艾，去年BCG跟天猫联合进行了绿色消费人群的研究，观察他们有哪些特质。

　　调查显示，这些人群偏年轻，偏高收入，另外61%为女性，可以看出，女性对可持续消费有很强的推动力，而且绿色消费理念现在已经是贯穿在衣食住行的各个方面，“奶粉、生鲜、休闲食品等等，它主要的消费群体肯定是女性”。

　　“ESG尤其在低碳的过程中，不仅只是做减法，节能减排很多程度上也是做加法。创新，有更新的产品，能够让消费者给予溢价和复购”，他说。

　　廖天舒说，“她力量”能够赋能企业的韧性和创新，“她经济”能够推动可持续的绿色消费，希望大家能够拥抱“她力量”，促进“她经济”，一起践行可持续发展。

　　上海高级金融学院为本次大会提供学术支持，清华大学全球共同发展研究院为智库支持。沃尔沃为首席战略合作伙伴，茅台为战略合作伙伴，东方证券、伊利为联合合作伙伴。金典零碳有机奶为ESG全球领导者大会唯一指定乳品。

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