公司发布2024年中报

　　2024年上半年，实现营业收入约28.27亿元，同比增长18.5%；实现归属于上市公司股东的净利润约为4.46亿元，同比扭亏；实现扣非归母净利润2.65亿元，同比增长142.6%。

　　单Q2来看，实现营业收入17.0亿元，同比增长20.2%；归母净利润、扣非归母净利润分别为2.24亿元、1.90亿元，同比扭亏及增长102.6%。

　　收入增速符合预期，利润高速增长体现公司费用管控决心公司在2024年年报中提到：结合对2024年市场以及监管政策的展望，公司2024年主营业务收入预算约同比增长18%，成本费用预算约同比增长18%。中报预告收入增速18.5%，符合公司全年增长预期。单Q2增速较Q1有所提升，显示良好成长态势。

各个指标来看：

　　1）分业务来看，财富科技、资管科技服务是公司业务的基本盘，分别增长11.1%、7.6%。企金、保险核心与金融基础设施科技服务业务线营收增长53.22%，增速最快，主要来源为票据融合、现金管理等产品。其他业务基本保持20+%的增速。

　　2）公司主营业务毛利率为71.93%，在行业内继续保持强大的竞争力。

　　3）费用率方面，上半年销售费用率、管理费用率分别为14.7%、14.2%，基本与上年同期持平。研发费用率41.42%，较上年同期下降2.22pct。全年来看，公司仍将持续进行成本管控。

　　4）公允价值变动收益、投资收益分别贡献1.24亿元及2.10亿元。主要系金融资产公允价值变动收益大幅增长；联营企业投资收益等。

　　5）现金流方面，经营活动现金净流出8.85亿元，较上年同期明显收窄。

　　6）合同负债26.4亿元，同比下降2.8%。

　　公司发布员工持股计划与股权激励计划，彰显发展信心公司披露员工持股计划及股权激励计划。

　　1）员工持股计划：本次员工持股计划的员工总人数不超过328人，拟认购股份数不超过132万股，占当前公司总股本的0.0695%，受让价格为19.72元/股。

　　2）股权激励计划：涉及的激励对象共计1,613人；拟向激励对象授予的股票期权数量为1,539万份，约占本激励计划草案公告时公司股本总额19亿股的0.81%。股票期权的行权价格为39.44元/股。

　　员工持股计划与股权激励计划业绩考核基准一致：第一批，以2024年净利润为基数，2024年净利润增长率不低于10%；第二批，以2024年净利润为基数，2024年净利润增长率不低于10%；第三批，以2024年净利润为基数，2025年净利润增长率不低于10%。上述“净利润”指以经审计的扣除非经常性损益后的归属上市公司股东净利润。

　　投资建议我们认为，全年公司收入增速目标18%，考虑2024年疫情复苏大背景，收入增速仍然有望超越该目标。业务看点包括金融创新持续带来

　　的IT需求、O45替换需求增加以及AI产品带来的业务增量。因此，我们预计2024年-2025年实现归母净利润16.9亿元、21.6亿元、27.1亿元，同比增长55.2%、27.6%及25.3%。当前市值对应2024年-2025年业绩的PE为38倍、30倍及24倍，维持“买入”评级。

风险提示

　　金融创新推进不及预期；疫情对公司签单、项目实施、确认收入带来负面影响；资本市场景气度下降；业务创新可能带来的监管风险。