2024年亚布力论坛夏季高峰会于8月24日-27日在深圳召开。在创新论坛—从“爆红”到“长红”，左点创始人兼CEO朱江涛进行了分享。

　　“左点之前不是靠融资起家的，我们做了五年才出来融资，为了解决后期的组织变化，我们在第一轮融资的时候就设了30%的期权池，我创业差不多10年，十年以来我基本上每年都在市场上找一些我们志同道合的人，慢慢培养成合伙人级别的人。我们现在差不多有25、26个这样的人在团队。”朱江涛说。

　　朱江涛表示，左点现在为了应对市场的竞争，包括企业未来持续的迭代，基本上还是秉持着在市场上持续地找人，用更好的内部的制度去应对市场的变化。

　　“比如我们以前是没有抖音直播团队的或者是抖音的相关运营团队，但是我们以我们的联创为中心，成立了差不多涵盖了达人直播、自播、短视频、内容团队，我们在每个板块里边都有合伙人，合伙人再专门做专研。所以，我们基本上通过这样的一个制度的人才迭代，保证了我们在新的时间阶段下，我们怎么去把市场吃透。”朱江涛说。

　　朱江涛称，比如做线下市场，同样又找了一些人，有些人正在后备，未来会发展线下渠道相关的合伙人。

　　“我们有充足的期权池，因为我们去年也发了不少钱出去，我们通过这样去团结更多的人跟我们一块儿。因为想做好科技医疗这个赛道，需要团结相当相当一部分的人，而且这个事还是一个持久的东西。我们认为这个组织是在一个持续变化的过程中，但是核心还是人，我们基于这个把事干成。”朱江涛说。

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