作为华尔街最热衷于“回归办公室”的公司之一，高盛集团正在采取更多行动，以让那些对远程办公依依不舍的人回去上班。

　　这家华尔街巨头敦促员工每周来办公室五天。虽然那些直接创造收入的部门已经基本恢复到完全去办公室办公，但其他部门员工（占雇员总数相当一大部分）却对此颇有抵触，这让高盛的高管们越来越不满。

　　“虽然有时候需要灵活性，但我们想提醒员工不要忘记现有的政策，”人力资源总监Jacqueline Arthur在一份声明中称。“我们一直鼓励员工每周五天到办公室工作。”

　　花旗、摩根大通等金融机构一直在跟踪员工出勤情况，并敦促管理层对许多员工实施每周来办公室三天的政策。在花旗，员工们最近被告知如果不遵守出勤政策，可能面临后果，薪酬或会受到影响。摩根大通在4月告诉员工，董事总经理一级需每天到办公室上班。

　　根据Kastle Systems的数据，截至8月初，美国10个最大商业区的办公室出勤率不到疫情前的一半。这个数字与2024年初相比几乎没有变化。