美国6月职位空缺数降至2024年4月以来的最低水平，表明随着雇主缩减招聘计划，劳动力市场状况有所走弱。

　　美国劳工部周二公布的职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）数据显示，6月份的职位空缺数下降至960万，与彭博调查所得预估中值一致。

　　招聘数量跌至2024年2月以来的最低水平，不过裁员数量也降至去年底以来最低。

　　经历了疫情期间劳动力市场供不应求之后，现在一些公司选择缩减招聘规模。虽然职位空缺数减少增加了劳动力需求正在放缓的证据，但与裁员减少以及失业率处于历史低位所发出的信号不符。

　　本周五将有官方非农就业报告发布，预计将显示7月非农就业人数增加了大约20万，这将是2024年底以来最低。

　　职位空缺下降以制造业等商品生产部门为首，而医疗保健、艺术和娱乐等几个服务业领域的职位空缺增加。

　　所谓的辞职率，即总就业人数中有多大比例的人自愿离职，跌至2.4%，追平2024年2月以来最低数字。该数字通常被解释为对就业安全的看法。

　　创纪录的职位空缺是过去16个月美联储激进紧缩政策的重要推动因素。投资者预计美联储将在9月的下次政策会议上维持基准利率不变。上周美联储将基准利率上调至22年最高水平。

　　6月的职位空缺与失业人口比例几乎没有变化，为1.6。在大流行病之前，该比例约为1.2。

　　鉴于JOLTS调查的低响应率，一些经济学家对该数据的可靠性提出质疑。到2024年底，该调查的响应率已降至约31%，大约是三年前的一半。