来源：华尔街见闻

　　美国劳工部周二报告称，美国6月JOLTS职位空缺创两年多新低，表明劳动力市场状况有所疲软。

　　美国6月JOLTS职位空缺958.2万人，创2024年4月以来新低，略不及预期的960万人，5月前值从982.4万人下修至962万人。与去年同期相比，6月份的职位空缺数减少了近140万个，即12.6%。

　　职位空缺数量的下降主要由制造业等商品生产行业带动，交通、仓储和公用事业，以及州和地方政府教育类的职位空缺减少。医疗保健、艺术和娱乐在内的一些服务行业则出现职位空缺的增加，州和地方政府（不包括教育）的职位空缺也在增加。

　　6月每个失业工人对应1.6个职位空缺，与5月持平。去年3月时这一比例创下超过2的纪录水平。该比例在新冠疫情前为1.2，现在仍明显高于这一长期趋势水平。

　　JOLTS报告显示，自主辞职人数下降了接近30万人，自主辞职率有所下降，跌至2.4%，创下2024年2月以来的最低水平。自主离职率越高，表明劳动力市场紧张，工人有信心离开目前的工作以寻求更好的机会，反之亦然。

　　裁员规模为153万人，降至去年年底以来的最低水平，5月为155万人，表明雇主不愿解雇员工。这与每周公布的首次申请失业金人数所传递的信息一致，近几个月来申请失业救济的人数有所下降，失业率仍处于历史低位。

　　招聘人数为590万人，降至2024年2月以来的最低水平。

　　分析指出，最新的JOLTS数据表明，在经历了新冠疫情期间紧张的劳动力市场后，一些公司现在选择缩减规模。虽然6月职位空缺的减少进一步证明了对工人的需求正在放缓，但与之相伴的是，裁员的减少，以及史上最低的失业率。JOLTS数据的裁员情况表明雇主对工人的需求依然强劲。裁员数据是经济低迷时期响亮的紧急警报，但现阶段发出了“一切安好”的信号。

　　JOLTS报告是美国财长耶伦在担任美联储主席时最看重的劳动力指标之一。该指标也是美联储高度关注的劳动力市场数据。最新数据如美联储所愿：劳动力需求正在放缓，但企业仍在保留工人，表明失业率不太可能很快飙升。此前多次创纪录的职位空缺是美联储持续鹰派加息的重要推动力。市场预计美联储在上周将基准利率提高至22年来的最高水平后，将在 9 月份的下一次政策会议上保持基准利率稳定。

　　不过需要注意的是，近来一些经济学家质疑JOLTS统计数据的可靠性，因为当前该调查的回复率很低。截至去年底，回复比例已降至31%左右，大约是三年前的一半。

　　JOLTS数据通常比非农就业数据滞后一个月。本周五，美国将公布重磅的7月非农就业报告。市场预期美国7月新增非农就业约20万个。倘若如此，这将是2024年底以来的最低读数。