本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

　　重要内容提示：

　　回购方案的实施情况：2024年7月当月，公司通过集中竞价交易方式已累计回购A股（下同）股份5,820,700股，占公司总股本的比例为0.062%，购买的最高价为23.35元/股、最低价为22.65元/股，支付的金额为133,566,336.00元（不含手续费等，下同）；本次回购实施起始日（2024年5月16日）至2024年7月31日，公司已累计回购股份31,668,300股，占公司总股本的比例为0.336%，购买的最高价为23.90元/股、最低价为21.20元/股，支付的金额为712,699,266.98元，购买的均价为22.51元/股。

　　一、 回购股份的基本情况

　　海尔智家股份有限公司于2024年4月27日召开第十一届董事会第五次会议，审议通过了《海尔智家股份有限公司关于回购部分A股社会公众股份方案的议案》，同意公司以集中竞价的方式使用自有资金回购部分公司A股股份，回购价格为不超过人民币32元/股，拟回购总金额不超过人民币30亿元且不低于15亿元，实施期限为自董事会审议通过回购股份方案之日起12个月内。方案及执行情况参见公司于2024年4月28日披露的《海尔智家股份有限公司关于回购部分A股社会公众股份方案的公告》、于2024年5月13日披露的《海尔智家股份有限公司关于回购部分A股社会公众股份方案的报告书》、于2024年5月17日披露的《海尔智家股份有限公司关于首次实施以集中竞价交易方式回购A股股份的公告》，以及相关进展公告。

　　根据《上海证券交易所上市公司自律监管指引第7号一一回购股份》等相关规定，现将公司回购股份进展情况公告如下：

　　2024年7月当月，公司通过集中竞价交易方式已累计回购A股股份5,820,700股，占公司总股本的比例为0.062%，购买的最高价为23.35元/股、最低价为22.65元/股，支付的金额为133,566,336.00元；本次回购实施起始日（2024年5月16日）至2024年7月31日，公司已累计回购股份31,668,300股，占公司总股本的比例为0.336%，购买的最高价为23.90元/股、最低价为21.20元/股，支付的金额为712,699,266.98元，购买的均价为22.51元/股。

　　上述回购符合相关法律法规规定及公司回购股份方案的要求。

　　二、 其他说明

　　公司将严格按照《上海证券交易所上市公司自律监管指引第7号一一回购股份》等相关规定及公司回购股份方案，在回购期限内根据市场情况择机做出回购决策并予以实施，并根据回购股份事项进展情况及时履行信息披露义务，敬请广大投资者注意投资风险。

　　特此公告。

　　海尔智家股份有限公司董事会

　　2024年7月31日

　　股票简称：海尔智家 股票代码：600690 编号：临2024-038

　　海尔智家股份有限公司

　　核心员工持股计划权益归属的公告

　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

　　海尔智家股份有限公司（以下简称“公司”或“海尔智家”）于近期办理了公司2024年A股/H股核心员工持股计划、2024年A股/H股核心员工持股计划（合称“核心员工持股计划”）权益归属相关事宜，具体如下：

　　一、核心员工持股计划情况介绍

　　（一）2024年A股/H股核心员工持股计划

　　1、履行的批准及审议程序

　　公司于2024年5月25日召开第十届董事会第十九次会议和第十届监事会第十五次会议、于2024年6月25日召开2024年年度股东大会，审议通过了《海尔智家股份有限公司A股核心员工持股计划（2024年-2025年）（草案）及摘要》（简称“2024年A股核心员工持股计划”）、《海尔智家股份有限公司H股核心员工持股计划（2024年-2025年）（草案）及摘要》（简称“2024年H股核心员工持股计划”）等相关议案，同意实施公司2024年A股核心员工持股计划和2024年H股核心员工持股计划。根据2024年A股核心员工持股计划、2024年H股核心员工持股计划规定，2024年A股核心员工持股计划参与员工不超过1,599人，共持有份额70,800万份（元）；2024年H股核心员工持股计划参与员工共计35人，共持有份额9,000万份（元）。

　　2、股份购买及锁定情况

　　根据公司于2024年7月24日披露的《海尔智家股份有限公司关于A股员工持股计划完成股票非交易过户的公告》，2024年A股核心员工持股计划将“海尔智家股份有限公司回购专用证券账户”所持有的公司股票已于2024年7月22日非交易过户至“海尔智家股份有限公司一A股核心员工持股计划（2024年-2025年）”专户，过户价格为27.79元/股，过户股份共计25,440,807股，上述购买的股票按照规定予以锁定，锁定期为2024年7月24日至2024年7月23日。

　　根据公司于2024年7月27日披露的《海尔智家股份有限公司H股核心员工持股计划（2024年）完成股票购买的公告》，2024年H股核心员工持股计划委托兴证证券资产管理有限公司成立的“兴证资管鑫众海尔智家6号员工持股单一资产管理计划”，已通过港股通在二级市场累计买入公司H股股票3,757,000股，成交均价为港币28.268元/股，成交金额约为106,202,910.00港元，上述购买的股票按照规定予以锁定，锁定期为2024年7月27日至2024年7月26日。

　　3、业绩考核指标

　　2024年A股/H股核心员工持股计划的标的股票权益在锁定期满后均按照40%、60%分两期归属至持有人，具体归属时间在锁定期结束后，由2024年A股/H股核心员工持股计划管理委员会（以下简称“2024年管委会”）确定。考核指标及归属安排为：

　　持有人系公司董事长、总裁、监事及公司平台人员的，其考核指标及归属为：

　　2024年管委会考核该等持有人2024年度结果为达标且2024年度公司经审计的归母净利润较2024年备考归母净利润（剔除出售海尔卡奥斯物联生态科技有限公司（简称“卡奥斯”）54.40%股权的一次收益，即95.2亿元）增长超过26%（含26%），则将其名下2024年持股计划标的股票权益的40%全部归属于持有人；如果增长幅度在20.8%（含20.8%）-26%，由2024年管委会决定归属的比例并报公司董事会薪酬与考核委员会同意后进行归属；如果增长低于20.8%（不含20.8%），则2024年度考核对应部分不归属。

　　2024年管委会考核该等持有人2024年度结果为达标且2024年度公司经审计的归母净利润较2024年备考归母净利润（剔除出售卡奥斯54.40%股权的一次收益）年复合增长率超过18%（含18%），则将其名下本期持股计划标的股票权益的60%全部归属于持有人；如果年复合增长率幅度在14.4%（含14.4%）-18%，由管委会决定归属的比例并报公司董事会薪酬与考核委员会同意后进行归属；如果增长低于14.4%（不含14.4%），则2024年度考核对应部分不归属。

　　除前项外的持有人，经管委会考核，在2024年度和2024年度考核结果达标分别归属40%、60%。

　　4、前期已归属情况

　　根据和信会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《海尔智家股份有限公司审计报告》（和信审字（2024）第 000358号），2024年度公司经审计的归母净利润较2024年备考归母净利润（剔除出售卡奥斯54.40%股权的一次收益）的增长率为37.3%，超过26%（含26%）。

　　据此，2024年7月，2024年A股核心员工持股计划管理委员会作出决议进行第一次归属，2024年A股核心员工持股计划1,500名持有人根据2024年度业绩及个人考核结果本次应归属股票7,617,080股（及对应股票收到的分红），其余持有人因考核不达标或离职等原因，相应的份额暂不进行归属或者对其归属份额进行收回；2024年H股核心员工持股计划管理委员会作出决议进行第一次归属，2024年H股核心员工持股计划32名持有人根据2024年度业绩及个人考核结果本次应归属股票1,292,349股，资管机构兴证证券资产管理有限公司依据前述管委会的决议将适时出售兴证资管鑫众海尔智家6号员工持股单一资产管理计划持有的H股，并综合考虑H股持股计划收到的分红，对前述持有人进行现金分配。其余持有人因考核不达标或离职等原因，相应的份额暂不进行归属或者对其归属份额进行收回。公司于2024年7月办理了2024年A股核心员工持股计划的第一次归属事宜，2024年H股核心员工持股计划的第一次归属也正在由资管机构操作执行。

　　（二）2024年A股/H股核心员工持股计划

　　1、履行的批准及审议程序

　　公司于2024年6月25日召开2024年年度股东大会，于2024年4月28日召开第十届董事会第二十八次会议和第十届监事会第二十五次会议，审议通过了《海尔智家股份有限公司2024年度A股核心员工持股计划（草案）及摘要》（简称“2024年A股核心员工持股计划”）、《海尔智家股份有限公司2024年度H股核心员工持股计划（草案）及摘要》（简称“2024年H股核心员工持股计划”）及其相关对董事会的授权，同意实施公司2024年A股核心员工持股计划和2024年H股核心员工持股计划。根据2024年A股核心员工持股计划、2024年H股核心员工持股计划，2024年A股核心员工持股计划参与员工不超过2,250人，共持有份额68,000万份（元）；2024年H股核心员工持股计划参与员工共计33人，共持有份额6,000万份（元）。

　　2、股份购买及锁定情况

　　根据公司于2024年7月22日披露的《海尔智家股份有限公司关于2024年度A股核心员工持股计划完成股票非交易过户的公告》，2024年A股核心员工持股计划将“海尔智家股份有限公司回购专用证券账户”所持有的公司股票已于2024年7月21日非交易过户至“海尔智家股份有限公司－2024年度A股核心员工持股计划”专户，过户价格为25.33元/股，过户股份共计26,814,055股，上述购买的股票按照规定予以锁定，锁定期为2024年7月22日至2024年7月21日。

　　根据公司于2024年7月26日披露的《海尔智家股份有限公司2024年度H股核心员工持股计划完成股票购买的公告》，2024年H股核心员工持股计划委托兴证证券资产管理有限公司成立的“兴证资管鑫众海尔智家8号员工持股单一资产管理计划”，已通过港股通在二级市场累计买入公司H股股票2,653,200股，成交均价为港币25.6630元/股，成交金额约为68,089,020.00港元，上述购买的股票按照规定予以锁定，锁定期为2024年7月26日至2024年7月25日。

　　3、业绩考核指标

　　2024年A股/H股核心员工持股计划的标的股票权益在锁定期满后均按照40%、60%分两期归属至持有人，具体归属时间在锁定期结束后，由2024年A股/H股核心员工持股计划管理委员会（以下简称“2024年管委会”）确定。考核指标及归属安排为：

　　持有人系公司董事长、总裁、监事及公司平台人员的，其考核指标及归属为：

　　2024年管委会考核该等持有人2024年度结果为达标且2024年度公司经审计的归母净利润较2024年归母净利润增长超过15%（含15%），则将其名下本期计划标的股票权益的40%全部归属于持有人；如果增长幅度在12%（含12%）-15%，由管委会决定归属的比例并报公司董事会薪酬与考核委员会同意后进行归属；如果增长低于12%（不含12%），则2024年度考核对应部分不归属。

　　2024年管委会考核该等持有人2024年度结果为达标且2024年度公司经审计的归母净利润较2024年归母净利润年复合增长率超过15%（含15%），则将其名下本期计划标的股票权益的60%全部归属于持有人；如果年复合增长率幅度在12%（含12%）-15%，由管委会决定归属的比例并报公司董事会薪酬与考核委员会同意后进行归属；如果增长低于12%（不含12%），则2024年度考核对应部分不归属。

　　除前项外的持有人，经管委会考核，在2024年度和2024年度考核结果达标分别归属40%、60%。

　　二、本次归属情况

　　（一）2024年A股/H股核心员工持股计划

　　根据和信会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《海尔智家股份有限公司审计报告》（和信审字（2024）第 000369号），2024年度公司经审计的归母净利润较2024年备考归母净利润（剔除出售卡奥斯54.40%股权的一次收益）的复合增长率为24.3%，超过18%（含18%）。

　　2024年A股核心员工持股计划管理委员会作出决议进行第二次归属，2024年A股核心员工持股计划1,417名持有人根据2024年度业绩及个人考核结果本次应归属股票8,572,937股（及对应股票收到的分红）；其余持有人因考核不达标或离职等原因，相应的份额暂不进行归属或者对其归属份额进行收回。

　　公司已根据前述决议等于2024年7月28日在中国证券登记结算公司上海分公司办理了相关股票的过户事宜，合计过户数量8,572,937股，股票过户已办理完毕。

　　2024年H股核心员工持股计划管理委员会作出决议进行第二次归属，2024年H股核心员工持股计划27名持有人根据2024年度业绩及个人考核结果本次应归属股票834,283股，资管机构兴证证券资产管理有限公司依据前述决议将适时出售兴证资管鑫众海尔智家6号员工持股单一资产管理计划持有的H股，并综合考虑H股持股计划收到的分红，对前述持有人进行现金分配。其余持有人因考核不达标或离职等原因，相应的份额暂不进行归属或者对其归属份额进行收回。

　　（二）2024年A股/H股核心员工持股计划

　　根据和信会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《海尔智家股份有限公司审计报告》（和信审字（2024）第 000369号），2024年度公司经审计的归母净利润较2024年归母净利润的增长率为12.6%，增长幅度在12%（含12%）-15%区间。

　　2024年A股核心员工持股计划管理委员会作出提议并报公司薪酬与考核委员会决议，同意进行第一次归属，2024年A股核心员工持股计划2,122名持有人根据2024年度业绩及个人考核结果本次应归属股票6,281,446股（及对应股票收到的分红）；其余持有人因考核不达标或离职等原因，相应的份额暂不进行归属或者对其归属份额进行收回。公司已根据该决议等于2024年7月28日在中国证券登记结算公司上海分公司办理了相关股票的过户事宜，合计过户数量6,281,446股，股票过户已办理完毕。

　　2024年H股核心员工持股计划管委会作出提议并报公司薪酬与考核委员会决议，同意进行第一次归属，2024年H股核心员工持股计划31名持有人根据2024年度业绩及个人考核结果本次应归属股票635,116股，资管机构兴证证券资产管理有限公司依据前述决议将适时出售兴证资管鑫众海尔智家8号员工持股单一资产管理计划持有的H股，并综合考虑2024年H股核心员工持股计划收到的分红，对前述持有人进行现金分配。其余持有人因考核不达标或离职等原因，相应的份额暂不进行归属或者对其归属份额进行收回。

　　参与2024年A股核心员工持股计划、2024年A股核心员工持股计划本次归属的公司董事、监事和高级管理人员14名，本次共计归属A股665,060股（具体见下表），且其所持股份若变动须遵守《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》等的相关规定。

　　三、持股计划的现状及后续安排

　　（一）本次归属完成后，2024年A股核心员工持股计划持有公司股票9,250,790股，2024年H股核心员工持股计划持有公司股票1,630,368股；2024年A股核心员工持股计划持有公司股票20,532,609股，2024年H股核心员工持股计划持有公司股票2,018,084股。

　　（二）核心员工持股计划存续期不超过五年，自公司公告最后一笔标的股票登记至核心员工持股计划时起计算（2024年A股核心员工持股计划自2024年7月24日起计算，2024年H股核心员工持股计划自2024年7月27日起计算；2024年A股核心员工持股计划自2024年7月22日起计算，2024年H股核心员工持股计划自2024年7月26日起计算）。存续期满后，核心员工持股计划终止，也可经股东大会授权董事会审议通过后延长。

　　（三）根据《海尔智家股份有限公司A股核心员工持股计划（2024年-2025年）》《海尔智家股份有限公司H股核心员工持股计划（2024年-2025年）》《海尔智家股份有限公司2024年度A股核心员工持股计划（草案）及摘要》《海尔智家股份有限公司2024年度H股核心员工持股计划（草案）及摘要》，核心员工持股计划锁定期满后，当核心员工持股计划资产均为货币资金时，核心员工持股计划可提前终止。

　　特此公告。

　　海尔智家股份有限公司

　　董事会

　　2024年7月31日