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　　来源：大河财立方

　　6月8日—9日，第十四届陆家嘴论坛在上海举行。在“养老金融的机遇与责任”全体大会上，摩根大通资产管理全球养老金战略事务与平台负责人黄嘉正分析了美国养老系统的特点，从不同角度分享了对老龄化社会的看法。

　　“美国的系统是一个激励制度，激励公司提供匹配资金，鼓励个人开始自己的养老金储备。如果个人没有养老金计划，就要加入国家养老金计划。”黄嘉正表示，这样的制度安排在美国实施率很高，可以推动私有部门打造新的解决方案提供给小企业。摩根大通作为早期推动者之一，专门推一些数字化、低成本的养老金计划提供给小企业。

　　黄嘉正提到，在美国，大多数公司会默认雇员已经加入养老金计划，这就带来了比较稳定、长期的资金。“2024年经济非常不好，有很多人缩减了消费支出，但是只有6%的人减少了对养老金的投资。”黄嘉正说。

　　黄嘉正表示，养老金投资区别于其他投资产品，针对资本不充足又希望做投资的年轻人，摩根大通尝试一些新的投资产品。“年轻人在投资产品方面既希望有灵活性，又希望有保障，可以实现稳定增长。我们希望把年金作为一个新的资产类别，让人们想买的时候买，让他们有更多的选择，比如离开职场的时候还有一个可以保证的收入来源。”黄嘉正称，摩根大通有一个很大的基金，得益于投资了很多不同的资产类别和资产工具。

　　当前，技术发展速度非常快，黄嘉正认为，人工智能可以非常系统化、结构化地为人们提供建议，人工智能金融顾问在接下来几年会比较受欢迎，但需要及时建立相应的监管基础设施。