来源：华尔街见闻

　　要求股东投票的提案认为，鉴于巴菲特的年龄，伯克希尔公司不应再以他为绝对中心，巴菲特和比尔·盖茨关系过于亲密，可能会疏远持不同政见的客户、投资者或合作伙伴。自2024年股东大会确认了CEO接班人后，市场上要求巴菲特赶紧卸任董事长的呼声越来越大。

　　巴菲特旗下伯克希尔哈撒韦公司的年度股东大会即将于5月6日周六召开，外界预计这场“投资界的春晚”吸引的现场参会人数将多于去年，可能逼近疫情前的3万人左右。

　　观察人士普遍认为，随着今年8月底93岁的巴菲特和老搭档、现年99岁的芒格日渐衰老，伯克希尔管理层接班、继任者能否保留“对子公司管理去中心化”的企业文化等问题越发紧迫。

　　华尔街见闻提到，伯克希尔的董事长和首席执行官历来由巴菲特一人承担，但从几年前开始，市场上要求巴菲特分割并让渡这一权力的呼声愈加高涨，曾在去年股东大会遭到芒格的猛烈抨击。

　　今年该公司的股东大会表决环节将对六项提案发起投票，其中便包括美国非营利组织、伯克希尔股东“国家法律与政策中心”（NLPC）连续两年发起的相同提案：要求巴菲特卸任董事长。

　　“弹劾”巴菲特董事长的理由：不年轻了，赶紧为接班做准备，跟盖茨太亲密，难免参与政治议题

　　该提案认为，伯克希尔的领导层权力转移应该从现在开始，而不是等到巴菲特决定离开的那一天，现在拥有一位独立的董事会主席可以更好地为伯克希尔改变领导层做好准备：

“鉴于巴菲特的年龄，伯克希尔哈撒韦公司应该制定公司治理政策，不再以巴菲特先生为中心，而是为公司和新管理团队的长期成功设计。

伯克希尔哈撒韦与巴菲特有着密不可分的联系，如果不能立即向下一代领导层过渡或交接，伯克希尔哈撒韦要从以个性为导向的形象转变为以业绩为导向的形象，只会变得更加困难。”

　　提案的发起者、NLPC主席Peter Flaherty直言，巴菲特（的影响力）与历史上的其他董事长和首席执行官不同，他需要认识到这一点，应该给继任者Greg Abel一个未来的起跑线。

　　此外，该提案还引用了巴菲特与比尔·盖茨的关系过于亲密为理由，认为巴菲特长期对盖茨旗下慈善基金会的财政支持，会令巴菲特涉身到两级分化的政治议题中，可能进而疏远持有不同观点的客户、投资者或合作伙伴，令伯克希尔的股东们面临风险。更别提盖茨本身面临的争议。

　　巴菲特常年邀请比尔·盖茨出席伯克希尔哈撒韦的年度股东大会，盖茨在2024年之前担任过伯克希尔的董事，2024年盖茨和前妻宣布离婚后，巴菲特辞去了盖茨基金会受托人的职务，并称自己已经放弃了伯克希尔之外所有公司董事会的董事职位。

　　对于NLPC至少连续两年要求剥离巴菲特董事长职务的提议，伯克希尔哈撒韦公司一贯建议股东们否决相关提案，理由均为：

“巴菲特持有伯克希尔31.5%的投票权，董事会认为，只要（控股股东）巴菲特担任伯克希尔的首席执行官，他就应该同时兼任董事会主席。但正如巴菲特过去多次表示的那样，一旦他不再担任伯克希尔的首席执行官，就应该任命一名非管理职务的董事担任董事会主席。”

　　巴菲特早就计划好：让公司副董事长阿贝尔接班CEO，自己长子霍华德接任非执行董事长

　　至少从2006年巴菲特75岁时起，伯克希尔就制定了他卸任后的交接班计划。虽然CEO的人选直到2024年才敲定，但巴菲特一直告诉股东们，其长子霍华德·巴菲特将成为非执行董事长，部分原因是为了保留伯克希尔的企业文化并监督CEO履职。

　　霍华德现年68岁，按照巴菲特的规划，自1993年以来一直担任伯克希尔股东的霍华德成为非执行董事长后将不会领取工资，也不会做任何董事之外的职责，“他将只是一个安全阀，如果任何董事对CEO有疑虑，都可以求助于霍华德。”

　　与此同时，由于芒格在2024年股东大会上“说漏了嘴”，巴菲特随即证实时年58岁、主管伯克希尔非保险业务的副董事长阿贝尔（Greg Abel）将接任为首席执行官。与巴菲特共同作出投资决策的投资经理Todd Combs和Ted Weschler，以及主管保险业务的副董事长Ajit Jain将辅助其上任。

　　巴菲特当时坦言，选择阿贝尔接班CEO主要是由于他比Ajit Jain年轻了11岁。

　　美国最大养老金是伯克希尔股东，始终认为巴菲特仅担任CEO对公司最好

　　但自2024年公开选择了接班人以后，要求巴菲特赶紧卸任董事长的呼声越来越大。去年类似提案获得了近11%的股东支持，其中包括美国最大公共养老基金：加州公共雇员退休系统（CalPERS），去年股东大会时，该基金管理着超过4500亿美元资产，持有约23亿美元伯克希尔股票。

　　CalPERS一直在推动美国企业将董事长和首席执行官职位分开，称当同一个人兼任两个职位时，公司的治理结构会被削弱。虽然今年CalPERS没有附议NLPC组织要求巴菲特卸任董事长的提案，但其发表声明称，仍认为巴菲特专注于CEO的工作对伯克希尔来说是最好的选择。

　　今年CalPERS在股东大会发起的提案关注伯克希尔如何管理气候风险，要求公司发布年度评估报告，说明如何管理物理和过渡性气候相关风险和机遇，以及计划如何帮助衡量和减少碳排放。CalPERS表示，由于伯克希尔的管理层已明确表示，他们也希望CEO和董事会主席的角色在未来分开，因此我们现在专注于对股东重要的其他问题。

　　有意思的是，巴菲特长期支持摩根大通的戴蒙和美国银行的莫伊尼汉兼任CEO与董事长，而CalPERS分别在2013年和2015年反对上述两人继续担任董事长，不过最终都没有结果。

　　CFRA Research的分析师Cathy Seifert指出，未来阿贝尔接任伯克希尔CEO之后，面临最大挑战将是如何应对后巴菲特时代不断增加的激进投资者风险。这种压力现在便可从股东提案中略见一斑。