美国4月非农就业和薪资数据意外上升，这提高了美联储在更长时间内将利率维持在高位的概率，或保留了6月连续第11次加息的可能性。

　　美国劳工统计局周五公布的数据显示，4月份非农就业人数增加25.3万人，高于经济学家预期的增加18.5万人。失业率回落至数十年低点3.4%。

　　美联储主席鲍威尔周三在政策会议结束后的新闻发布会上表示，劳动力市场依然“极度”吃紧，决策层将仔细评估相关数据，来决定是否需要进一步加息以给经济降温。

　　“劳动力市场依然吃紧，经济仍在迅速创造职位，”High Frequency Economics首席美国经济学家Rubeela Farooqi表示，“鉴于这些报告以及具有粘性的通胀数据，仍存在美联储进一步加息的风险。”

　　Farooqi表示，考虑到现有的加息规模以及货币政策传导作用的滞后性，美联储本月的加息可能是一段时间内的最后一次。

　　周五的报告强化了如下观点：经济的一项关键组成部分仍然具有韧性，并可能有能力承受进一步紧缩。不过在6月13-14日的会议召开前，决策者将收到另一份有关劳动力市场的数据和几份通胀报告。

　　金融市场预计美联储最早将于9月降息，这持续与美联储的预测相左。美联储18位决策者中无人预计今年会降息。

　　Renaissance Macro Research LLC经济主管Neil Dutta提及就业报告表示，“这降低了降息的可能性，并强化了利率将在更长时间内处于更高水平的观点。” 

　　投资者担忧经济下半年将陷入衰退，这加剧了市场对美联储将很快降息的押注。不过，大多数决策者仍专注于降低通胀。一些衡量通胀的关键指标在远高于美联储2%目标的水平居高不下。

　　周五的就业报告显示，4月份平均时薪环比上涨0.5%，同比上涨4.4%。这与上周发布的一项衡量工资和福利的关键指标的涨势相符。该雇佣成本指数第一季度录得一年来首次季度涨幅扩大。

　　PNC Financial Services Group首席经济学家Gus Faucher在给客户的一份报告中写道：“工资增长强劲，表明劳动力市场持续形成通胀压力。”

　　之前两个月的就业数据合计向下修正了14.9万人，进一步表明劳动力市场部分开始出现放缓迹象，这或能让美联储官员放心，他们为经济降温的努力正在奏效。

　　Evercore ISI的Krishna Guha在给客户的一份报告中写道：“我们认为，这份报告还远远不够——需要其他的劳动力报告和通胀报告持续意外大幅上行，且银行压力出现新一轮缓和，才会使美联储迅速做出利率尚不足够具有限制性的结论。”