英国非经济活动人口中表示希望有一份工作的比例已经攀升至近两年来的最高水平，这表明生活成本危机正在推动英国人重新工作。

　　周二公布的官方劳动力市场数据中的这一发现，可能会开始缓解企业在招聘员工方面的困难，减少工资和通货膨胀的上升压力。

　　英国的不活跃率--即没有工作也不找工作的工人比例--在新冠疫情期间急剧上升，因为人们提前退休或因长期生病而离开工作。

　　劳动力市场的紧张促进了消费者价格的上涨，而消费者价格仍然是央行2%目标的五倍多，并推动英国央行大幅提高利率。

　　但英国统计局周二公布的数据显示，12月至2月，想要工作的不活跃人口比例达到了2024年4月至6月以来的最高水平。

　　现在约有20.2%的不活跃工人想要一份工作，高于截至11月的三个月的19.2%，这一比例在男性中高于女性。

　　虽然英国统计局的数据没有透露人们想找工作的原因，但经济学家认为，价格的持续上涨正在挤压家庭财政。

　　财政研究所的高级研究经济学家Xiaowei Xu表示，“在过去的几个月里，说想要一份工作的非经济活动人口的比例上升了。这可能反映了生活成本的压力吸引人们进入劳动力市场。”

　　在新冠预期期间，不工作的人在老年工人中特别明显，他们中的许多人选择了提前退休。但据Pantheon Macroeconomics的首席英国经济学家Samuel Tombs称，一些人现在发现他们的养老金并没有按计划扩散。

　　Tombs表示，“在截至2月的6个月里，由于提前退休而不活跃的工作年龄人口数量减少了7.1万人，这表明最近房价的下跌以及生活成本的急剧上升，共同支撑了劳动力的供应。

　　虽然英国统计局的数据显示，失业率仍然接近谷底，职位空缺仍然很高，但Tombs表示，想要工作的不活跃人数的增加表明，“劳动力市场并不像就业数据所暗示的那样热。”

　　就业的增长是由自营职业者的增加所推动的，因为全职雇员的职位实际上在下降。

　　Tombs表示：“一些最近成为个体经营者的人的工作时间可能比他们希望的要少，因此代表了隐藏的懈怠，”他补充说，其他调查显示，企业开始发现招聘难度降低。“最近对移民规则的隐性放松--今年将技术移民的最低工资门槛提高了2%，并将大多数建筑工作列入短缺职业名单--可能也将确保劳动力供应继续改善。

　　所有这些都将有助于缓解英国央行货币政策制定者的恐慌，因为在截至2月份的三个月里，工资增长超过了预期。英国统计局表示，不包括奖金的平均收入与一年前相比增长了6.6%，比经济学家预计的6.2%的速度更快。