酒店关于员工店内消费福利方案的通知-如何写员工购买产品享受内部价的通知
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如何写员工购买产品享受内部价的通知
范文如下酒店关于员工店内消费福利方案的通知：
为了给员工的工作和生活带来更多的便利酒店关于员工店内消费福利方案的通知，激发员工努力工作、快乐生活，在保证该公司资金正常周转的前提下，公司决定：内部员工购买公司的产品，以成本价供员工优惠购买，并针对“内部员工优惠购买公司产品”项目作如下相关规定：
员工优惠购买种类A类：经申请符合购买条件被批准后，可以成本价购买公司产品，并一次性付完购买款酒店关于员工店内消费福利方案的通知；
B类：经申请符合购买条件被批准后，可以成本价购买公司产品，并签订协议按要求分期支付购买款。
预案够优惠购买的基本条件：
1、申请A类优惠购买的员工必须是已转正的正式员工；
2、申请B类优惠购买的员工必须是转正后工作满一年以上的员工。
审批原则及流程：
每年初拟定供员工优惠购买的产品数量、金额的审批每年度由财务部向总经理提交员工优惠购买公司产品的预测数量及总金额报告，总经理根据公司状况及资金周转情况进行审批，审批通过后执行。
公司给员工福利通知
通知
为酒店关于员工店内消费福利方案的通知了公司每位员工酒店关于员工店内消费福利方案的通知的身体健康酒店关于员工店内消费福利方案的通知，公司花巨资新添两台进口纯水机。特此通知酒店关于员工店内消费福利方案的通知！
公司给员工增发福利的通知怎么写？
通知
2014年在公司全体员工的共同努力下，公司的业绩增长了一倍，经公司董事会研究决定，将于2015年2月1日增发福利一人一万元整，特此公告，望各员工在2015年继续加油，与公司一同前进。
董事长办公室
2015年1月14日
福利必须被视为全部报酬的一部分，而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看，福利可对以下若干战略目标作出贡献：协助吸引员工；协助保持员工；提高企业在员工和其他企业心目中的形象；提高员工对职务的满意度。与员工的收入不同，福利一般不需纳税。由于这一原因，相对于等量的现金支付，福利在某种意义上来说，对员工就具有更大的价值。
福利适用：所有的员工，而奖金则只适用于高绩效员工。福利的内容很多，各个企业也为员工提供不同形式的福利，但可以把各种福利归为以下几类：员工福利、补充性工资福利、保险福利、退休福利、员工服务福利、物质福利。
福利的内容很多，现行职工福利的内容大体可以分为5个部分：
1、为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度。如职工生活困难补贴、冬季职工宿舍取暖补贴、独生子女费、托儿费、探亲假路费、婚丧嫁待遇、职工丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、职工病伤假期间救济费、职工住房补贴等。
2、为职工生活提供方便而建立的集体福利设施。如职工食堂、托儿所、理发室、浴室等。
3、为活跃职工文化生活而建立的各种文化、体育设施。如图书馆、阅览室、体育活动场所等。
4、逢年过节时发给员工的福利，比如端午粽子、中秋月饼、过年礼盒等商品，可以去商场、批发市场，也可从网上采购比如去京东、易趣、福利在线、中粮我买等网站；
5、为保障员工基本生活的基础福利，如兴建职工宿舍等。
