酒店印制消费卡的法律规定-酒店拖欠员工工资，用酒店消费卡抵债，是否合法？
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酒店拖欠员工工资，用酒店消费卡抵债，是否合法？
根据法律规定，用人单位应按照协议或合同规定在工作完成后用国家规定的货币支付工资，用酒店消费卡支付工资是违法行为 。劳动者可依法向当地劳动行政部门投诉维权。
法律依据：
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
在酒店办理的储值卡酒店有权利把里面的钱清空吗
有。
酒店办理的储值卡酒店印制消费卡的法律规定，有效期满后酒店有权清空储值卡内余额。
根据《中华人民共和国消费者权益保护法》相关规定,消费者有消费知情权,经营者不得以合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平不合理的规定。当顾客办理的储值卡将要到期时酒店印制消费卡的法律规定，商家有责任和义务通知顾客及时消费。
消费卡的时间限制是否合法
消费卡的时间限制不是合法的。商场的消费卡本身就是违法的，国家明令禁止商家发放代价券，事实上扰乱了金融市场的秩序，因此国家不可能有关于购物卡的法律依据。
商务部2012年颁布的单用途商业预付卡管理办法试行第十九条记名卡不得设有效期，不记名卡有效期不得少于3年，商家不得为记名制预付款消费设有效期，否则属于增加消费者负担、减轻自身责任，同时违反了有关法律法规的规定，消费者遇到该情形时应当积极主张自己的权利。
消费卡的优点
自主选择公司福利发放简便，持卡员工可以在合作商户自由挑选物品，将购买物品的选择权完全交给了员工。
可靠安全固定金额，每张购物卡都含有固定的金额，避免市民在使用时超出预算，尤其是家长给孩子生活费，避免现金不安全，银行卡不放心等的缺陷。
灵活便捷使用，持卡人可以把购物卡卡转赠他人，无论谁是持卡人，都可在指定商户使用。
