在ktv做佳丽自述-我在KTV做佳丽 如果认真上班一个月就可以挣一万多 但是男朋友不允许 他说如果我在做佳丽就和我
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本文目录一览：
- 1、我在KTV做佳丽 如果认真上班一个月就可以挣一万多 但是男朋友不允许 他说如果我在做佳丽就和我
- 2、有个朋友在ktv里上班是佳丽，她平常工作会做些什么？听着很高级吖！工资很高，她说佳丽就是接待员并叫
- 3、一个在KTV里做服务员的女孩子有什么心酸苦辣？？可以出来说说你们的经历吗？
- 4、Ktv佳丽个人工作计划书范文
- 5、我是在夜场做佳丽的,怎么能让客人喜欢我,长的也不漂亮
- 6、日记：我在KTV工作的那点事 1
我在KTV做佳丽 如果认真上班一个月就可以挣一万多 但是男朋友不允许 他说如果我在做佳丽就和我
他是怕你被人占便宜，还有就是你被人占便宜他会不爽。所以才会这么跟你说，如果有可能就换一份工作。或者叫你男朋友去工作，这样不就有钱了么
有个朋友在ktv里上班是佳丽，她平常工作会做些什么？听着很高级吖！工资很高，她说佳丽就是接待员并叫
还是别去吧在ktv做佳丽自述，如果在ktv做佳丽自述你做接待员的话工资很低，佳丽就是各种陪，你懂的了。。。
一个在KTV里做服务员的女孩子有什么心酸苦辣？？可以出来说说你们的经历吗？
我是商务KTV的销售经理，我们这个KTV有过男服务员，女服务员只有在从新装修的时候才会有，有女服务员的KTV是属于专门有少爷的商K。正常男服务员的就是小妹们的天下，女服务员在的KTV经常会受到顾客的冷言冷语，还都是女顾客，很少有男顾客聊闲，有小妹了还聊扯你服务员干嘛，但是也有个别客人，找事，问女服务员接活否，价格，等等女孩最好别去KTV工作，餐饮行业都比KTV强
Ktv佳丽个人工作计划书范文
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服务员工作计划例文
1
、每天按营运经理岗位责任在ktv做佳丽自述的内容去协助营运经理工作在ktv做佳丽自述，执行营运经理的指令在ktv做佳丽自述，负责
贯彻落实到位。
2
、以身作则，严格执行本公司的规章制度及员工守则。
3
、站在一线指挥，做到严于律己，以身作则。
4
、召开班前例会，检查服务员仪容仪表，指导下属做好准备工作，检查卫生及各种设
施的运转，熟悉区域的运营状况。
5
、巡视现场，督促服务人员保持高水准的服务。
6
、注意巡视所辖区域的客人情况，解决客人投诉，对出现的问题进行分类处理，如遇
解决不在ktv做佳丽自述了的问题要及时向上级反映并请示解决办法。
7
、在处理客人投诉时，以本公司的利益为首，在客人面前保持良好的个人及公司形象。
8
、视工作情况对员工进行适当调整，提高工作效率。
9
、监督服务人员是否有违纪行为
(
如黑单多买、索要小费、私藏酒水、偷窃财物、扎堆
聊天、怠慢客人等
)
，对于出现的问题要马上勒令员工改正，并在员工例会上视情况轻
重予以处理。
10
、教导下属如何帮助客人选购商品，推销会员卡并防止客人有跑单的现象发生。
11
、负责所辖区域的买单工作。
12
、随时在ktv做佳丽自述了解辖区内的房态。
13
、处理客人投诉要即时解决，并及时将情况上报上级。
14
、如遇工程方面的问题，应及时找工程员工予以解决。
15
、督查公共区域，各包房及洗手间的卫生情况。
16
、检查收尾工作，做好安全及节电、防火、防盗工作。
17
、控制管理好公司的财物。
18
、做好班次交接工作，并就出现的问题进行解决。
19
、做好员工业务培训工作，提高其工作能力，并根据员工表现的优劣做好评估工作，
认真执行各项指令，做好上下级的沟通工作。
20
、按时有序的完成自己所负责的各类业务。
我是在夜场做佳丽的,怎么能让客人喜欢我,长的也不漂亮
好吧，虽然在ktv做佳丽自述我不知道你在那个地方，不知道现在行情怎么样在ktv做佳丽自述了，很久没去问过在ktv做佳丽自述了。你如期想让客人喜欢你，你应该去想你的客人来自于哪里。我想你的每一个客人都会是客服给带来的吧。讨好客人，稳定客源这是客服需要去做的事。你要做的就是结交一部分客服，然后挑选极个别的客人即可，相信你懂的。希望你能一切安好，希望曾经我的那些朋友们也都可以安好。
日记：我在KTV工作的那点事 1
前两年，刚刚在酒吧干服务员半年，因为县城入职的酒吧违建被拆后，经朋友介绍就转去县城刚装修的KTV入职服务员。那时候吧，因为是在装修，还有一个多月才能完工，KTV请的店长就组织准备入职的员工培训。那时候培训的工资只有一半。还好那会儿快入冬了，在室外培训没那么热。经过一个月的培训后KTV也装修完了，试营业开始时，场面还真热闹，都是请的相熟的朋友或者馆场的领导，竟然在试营业那天爆满了。
那时，KTV营业后各部门分为：咨客，也就迎宾加介绍；前台，负责电脑操作开房条给客人；超市收银，负责收钱及简单的做账；厨房，负责小食；水吧，负责果盘及现调饮料和鸡尾酒；传送，负责出酒小吃等；楼面，负责服务类工作；保安；PA；仓管；技术；电工；总经办。
做楼面的都是些小年轻，怎么说呢，年纪大的很少做服务员的，都是一些刚出社会没多久的少年，一般年龄十八岁到二十五左右的。
只要是有人的地方就有江湖，别看一个部门才十几个人，性格和言行举止总有些有个性的。
刚开业一个多月左右那会，楼面部有三个的是老乡，也是一起出来的，培训的时候就来了，因为对上级（部长）安排的事不满。也不是不去干活，但是好几天都是因为一点小事就能吵起来，搞卫生的时候经常闷闷不乐的。我觉得，你一旦对某人不爽的时候，叫他做啥都觉得是在对他指指点点。可能就是这样的心里，后面就发生了点事。
那天凌晨下班的时候，他们三个跑出去喝酒，喝得醉醺醺的爆发了。回到公司安排的宿舍，把那部长关起门来打了一顿，还想把经理也揍了，因为他们经常抱怨经理经常对他们恶语相向，但是经理那天没回宿舍。后来听住宿舍的同事说，那三个人喝完酒后回宿舍，把门反锁了，把宿舍其他人的手机都收了怕其他人报警，宿舍里五六个人没人敢说话的。打人的时候脚啊皮带啊专往身上招呼。后来被打的那个找了机会把门打开跑下楼报了警。
后面的情况是他们三都进去了，那个部长倒是没啥事，休息了一天又活泼乱跳的上班了。后来听店长说，也不知道是不是吹牛，那三个人本来关个七天就出来的，说老总跟派出所打了招呼关了十五天。他们出来后被公司开除了，但是也没有继续报复，可能在里面教育的很好，毕竟都是十七八岁的少年，也不会考虑那么多。
后来经过这个插曲后，公司也不再招三四个都是朋友的员工，怕的就是这种热血上头不管不顾的，对不爽的人就拳脚相加，后果是人进去了公司也缺少人手做事。所有奉劝大家，现在是法治社会，打架伤人这种事，小的还好说能私了，大的不说坐牢，留案底也会影响下一代的。
