本文目录一览：

• 1、为什么酒店不让本店员工在店中消费
• 2、国企员工午餐补助的钱能在其他酒店消费吗?
• 3、员工可以私自订酒店房间价格吗？
• 4、请问劳动法有规定员工在酒店工作，在上班的时间自己在酒店消费出钱买单吃饭还要受到酒店没工资的开除?

为什么酒店不让本店员工在店中消费

这个问题想了好几天，都没有得到一个让自己满意的答案.其实,想想,每个现象背后都有它特殊的背景.先不论酒店这样的规定合理与否,但它肯定是有原因的,而且与酒店的实际情况紧密结合.下面的回答也只是从我个人的角度来理解,来分析.存在偏颇,若要得到确切答案,建议考察该酒店.

有的酒店鼓励员工在店中消费,也有的禁止,各有利弊.从鼓励消费的角度讲,有以下好处:1.员工在本酒店消费时身份就转变为顾客,能够让员工从顾客的角度来感受酒店的服务,体会其中的优点与不足,以便提出对酒店改进的有利建议,同时加强服务的各个环节;2.员工消费可作为一种福利,增加员工的归属感,既而转化为工作热情和动力.

如果酒店禁止员工消费,也会有它的考虑:1.员工消费时必然导致彼此关系的转化,本来是同事或者雇佣关系成了客户关系,避免彼此尴尬,2.员工因为了解酒店,所以洞悉一切,容易利用酒店漏洞在消费中谋取私利,从而导致酒店利润水平降低;3.作为本酒店的员工消费,势必存在一定程度的优惠,为了避免员工消费泛滥而影响酒店正常营业,禁止也是一种办法.4.酒店暗渡陈仓,这样规定是使员工到别的酒店消费,以吸取其他酒店服务的精华和教训,以为己用.这是高境界.

最后，感谢花开四月对我的支持!这几天太忙了,快失眠(失去睡眠的机会)了.

国企员工午餐补助的钱能在其他酒店消费吗?

国企员工午餐补助员工可以在本酒店消费吗的钱能在其员工可以在本酒店消费吗他酒店消费。

国企单位上班的职工员工可以在本酒店消费吗，会享受单位给予的伙食补助员工可以在本酒店消费吗，有的是免费让员工进食堂就餐员工可以在本酒店消费吗，有的是把餐补打到专用饭卡里，有的是一次性发放一个月的伙食补助。

国企职工一天伙食标准，大多按早晚餐各10元，午餐10至20元发放，一个月400到600不等。

员工可以私自订酒店房间价格吗？

员工有员工价，不叫私自订酒店房间价格吧。如果酒店没有员工价，你就直接在OTA上订，没有规定说员工不能订本酒店，除非是非正常手段预订

请问劳动法有规定员工在酒店工作，在上班的时间自己在酒店消费出钱买单吃饭还要受到酒店没工资的开除?

1、用人单位员工可以在本酒店消费吗的做法，违反劳动法，劳动者可以申请劳动仲裁，主张恢复劳动关系，补发工资，也可以主张解除劳动关系，补发工资以及赔偿金。

2、法律依据《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行员工可以在本酒店消费吗；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。