本文目录一览：

• 1、死亡职工抚恤金标准是什么
• 2、退休人员死亡抚恤金是多少？
• 3、死亡抚恤金怎么分配
• 4、死亡抚恤金的计算公式
• 5、死亡抚恤金如何分配？
• 6、职工死亡抚恤金的标准

死亡职工抚恤金标准是什么

关于企业职工 死亡丧葬费 补助标准问题的通知 各市劳动（劳动和社会保障）局、财政局、省直有关部门、中央部属驻冀企业、军队企业死亡抚恤金： 随着物价的调整和企业职工工资水平的提高死亡抚恤金，现对企业职工死亡丧葬费补助标准问题的通知如下： 一、企业职工因病或非因工死亡的丧葬补助费按本企业的平均工资2个月计发。 二、企业职工因工死亡的丧葬补助费按本省上年度职工平均工资6个月的标准发给。 三、离退休及按国发[1978]104号和冀劳[1998]47号文件办理退职的人员也按上述规定执行。对本企业平均工资不便计算的死亡抚恤金，以本人基本离退休（退职）金标准计发。 四、上述费用仍在原支出项目列支。离、退休、退职、因工致残1-4级退出生产岗位的人员，并从养老保险统筹基金中支付有关待遇的，此费用从养老保险统筹基金中支付死亡抚恤金；其死亡抚恤金他人员由原开支项目列支。 按规定， 丧葬费应该是1500元。 抚恤金问题，抄录如下： （2）职工因病死亡，本人及其遗属的待遇 根据陕劳发（2000） 559号文件《关于调整职工及离 退休人员死亡后 遗属生活困难补助标准的通知》的规定。企业职工及退休人员因病死亡，应发给： A、生活补助费。符合供养条件的遗属每人每月130元。死者与其配偶共同供养的子女，按陕西省劳动厅《陕劳办函字（2000）108号文件》规定。发给65元。 B、丧葬补助费。一次性发给1500元

退休人员死亡抚恤金是多少？

参加养老保险死亡抚恤金的职工死亡后家属可以领取丧葬费和抚恤金。丧葬费的标准全国不统一死亡抚恤金，有的地方采用固定的额度，比如确定全市的丧葬费为5000元。有的地方是和社会平均工资相关的，一般是3个月的社会平均工资。一次性抚恤金的发放标准全国也不一样，如果是国家工作人员因病去世的一般可以领到本人20个月的退休金。所需资金从基本养老保险基金中支付。关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行死亡抚恤金：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。

2024退休死亡新规定，具体如下：

1、补助金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用死亡抚恤金；

2、工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废补助费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废补助费，至恢复劳动力或死亡时止。

拓展资料：工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属补助费，至受供养人失去受供养的条件为止。死亡抚恤金我国还规定有革命伤残军人补助费，革命军人牺牲、病故补助费，国家工作人员伤亡、病故抚恤费等。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》??第十七条??参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。

死亡抚恤金怎么分配

死亡 抚恤金 是死者所在单位等给予死者近亲属和被 扶养 人的生活补助费。对抚恤金如何分割呢法律并无明确规定。根据死亡抚恤金我国目前的有关政策死亡抚恤金，享有抚恤金待遇的人必须同时具有两个条件：一是必须是死者的直系亲属、配偶死亡抚恤金；二是死者生前主要或部分供养的人。死亡抚恤金的具体分割，由当事人协商解决，如果实在协商不成，也可向法院起诉。法院一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。 在实践中，按 遗产继承 人顺序进行分配，第一顺序是配偶、父母、子女，其他人员是第二顺序，如果没有第一顺序的人员，抚恤金才在第二顺序的人员中分配。

死亡抚恤金的计算公式

1、因工死亡死亡抚恤金的一次性抚恤金本人20个月基本工资

2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;

3、丧葬费标准死亡抚恤金：因病4000元;因工(公)5000元;

4、遗属生活困难补助费标准死亡抚恤金：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。

5、对上述对象中死亡抚恤金，确定因工死亡的遗属增发65元;红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。

死亡抚恤金如何分配？

很多人听到死亡 抚恤金 都会认为跟 遗产分配 没区别。其实这里面区别大的很。现在先来聊聊，什么是抚恤金。 一、抚恤金概念 抚恤金是由国家单位、企事业单位以及集体，对于死亡员工家属进行的赔偿。其中这里指的死亡员工家属特指员工直系亲属，需要死亡人供养的人。 二、死亡抚恤金的构成条件: 死亡抚恤金是由丧葬服务费、一次性抚恤金赔付(部分赔偿款通过结合 工资 计算出来)以及遗属困难补助赔偿构成。 三、死亡抚恤金的注意事项: 死亡抚恤金金不需要缴税 死亡抚恤金金不能算入个人所得 死亡 抚养 金不属于 夫妻共同财产 死亡抚恤金金根据条件判断按照遗产分配 四、死亡抚恤金的具体分配: 一般是由单位通知家属，派家属代表领取抚恤金。 家属和其他直系亲属商量处理分配事宜，分配进行不下去，有矛盾冲突无法解决时。可以向人民法院提起 诉讼 ，由法院出面协调处理分配。 法院一般是按照均等平分分配，但也是考虑死亡家属家庭的实际情况进行分配。 死亡抚恤金在 法定继承 的顺序与遗产法定继承一样，死亡抚恤金优先分配直系亲属，配偶、子女、父母。这些人都没有的情况下是兄弟姐妹爷爷奶奶外公外婆。 五、死亡抚恤金特别注意事项: 有一些特殊的死亡抚恤金无法按照 遗产继承 进行分配，具体如下: 一，现役军人、公职人员牺牲，国家单位对遗属进行的赔偿。 二，因 交通肇事 而死亡的人得到肇事车辆单位(包括司机工作单位、肇事车辆保险等)进行赔偿费，都是给予被供养人的补偿。供养人特指需要死者抚养的人。 简而言之，死亡抚恤金依然是按照约定俗成的以死亡人直系亲属，直接供养人进行分配补偿。

职工死亡抚恤金的标准

一、关于一次性 丧葬费抚恤金 (工亡补助金)规定： (一)退休(退职)人员，一次性抚恤金按其去世时本人的月养老金标准，一次性发给20个月的供养亲属抚恤金; (二)未达到退休年龄的在职参保人员，一次性抚恤金以其去世前本人12个月(不满12个月的按实际缴费月数计算)的平均缴费工资基数为标准，按缴费每满1年(不满1年的按1年计算)支付1个月，最多一次性发给20个月的供养亲属抚恤金; (三)退休人员失踪后按规定被停发基本 养老保险待遇 的，一次性抚恤金待遇的计发时点按停发基本养老保险待遇的当月确定。 丧葬费抚恤金计发的其他相关规定： (一)企业离休干部及建国前参加工作的工人每月领取到的养老金中，津贴部分不做为计发抚恤金的基数。 (二)企业离休干部及建国前工人去世时的 基本养老金 ，如果低于上年度自治区在岗职工月平均工资。可以按照就高的原则，以上年度自治区在岗职工月平均工资作为抚恤金计发基数。 企业职工去世后，丧葬费和一次性抚恤金是按什么标准发放的 企业在职职工去世后，其个人账户储存额一次性支付给亡者生前指定的受益人或 法定继承人 。丧葬费：参保人员未达到按月领取基本 养老保险金 条件因病非因工死亡后，其 丧葬补助金 标准按去世时上年度全省 企业退休人员 月平均养老金两个月发放;一次性抚恤金按死亡人员的缴费年限，每满1年计发1个月其去世时上年度全省企业退休人员月平均养老金，最多不超过20个月。