4月6日下午，苏宁易购集团在南京总部召开临时股东大会，对董事会、监事会换届提名等议案进行了投票表决。议案中所有董事会、监事会候选人顺利通过全体股东投票表决，组成了苏宁易购第八届董事会、监事会。

　　临时股东大会后，4月6日晚间，ST易购发布了多项关于人事选任的公告。根据《苏宁易购第八届董事会第一次会议决议公告》，会议以9票同意、0票反对、0票弃权的结果审议通过《关于选举公司董事长的议案》《关于选举第八届董事会各专门委员会委员的议案》《关于聘任公司总裁的议案》《关于聘任公司高级管理人员的议案》等系列议案。

　　会议选举任峻担任公司董事长兼总裁。董事会聘任侯恩龙为公司高级副总裁，分管人才发展和干部管理等工作；聘任陆耀为公司副总裁，负责营销管理总部；聘任周斌为公司财务负责人。同时，在产品、渠道、区域和服务四条业务线，聘任多名年轻干部作为业务体系高管。

　　任峻、胡晓、贾红刚、张康阳、关成华、陆俊通过表决成为新任非独立董事，陈志斌、杨波、冯永强通过表决成为新任独立董事。

　　公开资料显示，1999 年，22岁的任峻加入苏宁，他曾作为苏宁副总裁同时掌管技术和财务规划，也曾作为董事会秘书、公司董事。任峻曾被张近东视为最能理解苏宁战略的高管，他最早是苏宁IT部门负责人，苏宁易购便是其一手搭建的。

　　张近东曾在苏宁易购战略方向遭到争议时提到：“我从来都没有换人，一直都是任峻在负责易购，直到今天易购的总经理也是任峻。”2024年，任峻还担任了苏宁云网万店的总裁，带队过多项公司重视的业务。

　　苏宁易购在公告中表示，公司将持续执行和完善零售服务商战略，聚焦以专供产品为核心优势的供应链能力、以本地化零售为核心优势的运营服务能力，为用户提供场景、产品和服务体验，为供应商提供更有价值的品牌推广和更低成本的渠道销售服务；通过供应链和零售运营能力，深化开放合作和零售赋能，开展全渠道经营，提升用户获取效率。

　　同时，苏宁易购将通过数字化水平的不断提升，持续推进降本增效，持续提升盈利能力，推动苏宁易购进入长期可持续发展阶段。同时，公司将组织优化、团队建设作为提升战略执行能力的最重要的后台管理能力，强有力地支撑经营工作。

　　苏宁易购表示，各事业部将从原先的单品类经营管理，转为以场景为导向，进行全面的商品经营和组织整合。如原先的空调公司升级为空气环境产品事业部。其他商品公司也相应地围绕用户家庭场景进行品类整合，从而完成组织升级。

　　此外，苏宁易购将在一二线城市市场的自营门店外，进一步拓展加盟店，在三四线及县镇市场，加速向中小零售商赋能，快速扩大网络，进一步明确要把仓储、配送以及售后服务作为一条非常重要的业务线。