金融人事mini

　　根据年报，工商银行2024年在金融科技方面的投入达到262.24亿元：金融科技人员3.6万人，占全行员工的8.3%。全行选派近千名科技人才开展业务交流和基层任职锻炼，通过人才流动，推动科技基因向经营管理渗透。

　　2024年，工行首次开展科技与数据人才专项社会招聘，分层开展数字化菁英跨部门联合培养、科技菁英人才集中培养。

　　2024年，工商银行数字化业务占比已经达98.9%，全年继续深化“数字工行（D-ICBC）”建设，持续升级智慧银行生态系统（ECOS），从而促进业务、科技、数据的深度融合。

　　继部分地方分行人事调整外，近期，工总行部分职能部门也有人事变动。

　　调整

　　本次人事调整主要集中在工总行办公室、授信审批部、信管部、国际部等部门。

　　具体如下：工行黑龙江分行行长张屾任总行办公室主任；工行山东分行行长赵桂德任总行授信审批部总经理；工行宁波分行副行长郑冲任总行信管部副总；国际部国际合作处处长史朝军任总行国际部总经理助理；办公室秘书二处处长李罗毅任总行办公室总经理助理。

　　黑龙江分行行长张屾任总行办公室主任。张屾，中国人民大学管理学博士，曾任工行总行人力资源部、工行伦敦分行、工行陕西延安市分行行长、工行总行渠道管理部副总经理、工行江西分行副行长、南昌分行行长。

　　山东分行行长赵桂德任总行授信审批部总经理，其出生于1970年8月，曾任内蒙古分行行长。

　　宁波分行副行长郑冲任总行信管部副总。

　　本次人事调整涉及到的信管部和授信管理部在整个工总行体系内属于风险管控条线。2024年年报中提到，工商银行扎实推进信用风险管理体系建设，强化一道防线风险管理职责，全面推行风险官制度。不良贷款率稳中有降；逾期贷款率1.22%，比年初下降0.01个百分点；逾期贷款与不良贷款的“剪刀差”连续11个季度为负。同时，综合运用多种处置方式，加大不良资产处置力度，全年清收处置转化不良贷款1700多亿元，整体资产更加清晰、洁净。

　　针对风险形势新变化，工商银行实施境内境外机构、表内表外业务、商行投行业务和其他业务、线上线下、总行和下属机构“五个一本账”管理，健全货币、外汇、债券、股票、商品等“五大市场”风险联防联控机制，有效应对国际金融市场波动，各类风险总体可控。发挥风险管理优势，主动向300多家同业输出风控技术和工具，助力维护金融稳定大局。

　　变局

　　2024年3月31日，工行以网络直播的形式进行了2024年度的业绩说明会。中国工商银行行长廖林、董事代表、部分高级管理层成员出席了本次业绩会。

　　业绩会上提到，2024年工行持续加大对实体经济的资金供给。通过贷款、债券、租赁、投资等工具，为实体经济提供资金支持超过6.4万亿元，其中，境内人民币贷款增加超过2.6万亿元，实现同比多增、逐季稳增、市场领先；债券投资净增超1.2万亿元，保持第一。

　　4月4日，一纸公告引起媒体关注。

　　银行间市场交易商协会发布公告称，近日在日常监测工作中发现，中国工商银行主承销的多期债务融资工具发行定价严重偏离市场合理水平，干扰了市场秩序，涉嫌违反银行间债券市场自律管理相关规定。

　　依据《银行间债券市场自律处分规则》，交易商协会已对工商银行开展自律调查。同时，按照《中国银行间市场交易商协会业务检查工作规程》的规定，交易商协会也将启动对其他主承销商的业务检查，发现涉嫌违反注册发行相关管理规则的，将按程序予以自律惩戒。

　　2024年全年工商银行主承销各类债券2700余支，承销规模超2万亿元。作为市场最大承销商，其中，工商银行2024年承销制造业企业债券48只，募集资金超800亿元；承销民营企业债券43只，募集资金近800亿元；承销房地产企业债券32只，募集资金超过300亿元。

　　在能源方面，工商银行牵头承销了市场首单能源保供特别债。2024年，该行共承销15只能源保供用途债券，募集资金近1500亿元。

　　交易商协会对于工商银行“多期债务融资工具发行定价严重偏离市场合理水平”的公告，进一步为市场“发行利率不能客观反映实际利率”的现象敲响警钟。

　　进入2024年以来，银行的经营环境随着地产的回暖等因素也逐步改善，展望2024年，廖林指出，工商银行已经具备了继续保持业务稳固发展的条件和基础，这体现在三个方面，即高质量发展环境、高质量发展动能以及高质量发展潜力。