本文目录一览：

• 1、有没有懂“灵活用工”的 最近好像挺火的？
• 2、什么是灵活用工，灵活用工可以节税吗？
• 3、隐形（隐性）消费是什么？
• 4、灵活用工有哪些优势？
• 5、在公司中，如何正确理解“灵活用工”？
• 6、餐饮业存在哪些隐性消费？

有没有懂“灵活用工”的 最近好像挺火的？

今年以来确实很火啊酒店灵活用工无隐性消费，尤其是西贝和盒马让更多的人看到酒店灵活用工无隐性消费了这种灵活用工方式更多的可能性。

其实自20世纪60年代以来酒店灵活用工无隐性消费，灵活用工在世界各个国家和地区被证明是企业面对激烈的竞争环境和技术变革时，所采取的最有效战略之一。

从灵活用工占总就业的的份额来看zd，灵活用工在主要发达国家（地区）得到了普遍的运用和推广。发达国家年均达到25%，尤其是波兰、西班牙、荷兰、意大利达到30%以上，其中，有10%~25%的劳动力是由人力资源服务公司派遣的短期灵活用工。

灵活用工已经在国外发展了50多年，实际专上国内也有很多机构在操作，从79年第一家人力资源公司成立，人力代理业务兴起，那时候主要是为外企服务。

随着时代的发展和法律属的完善，越来越多的人力资源公司脱颖而出，专业的人做专业的事，国内出现了一大票优质的人力资源公司去做这样的操盘。

借助人才的优势，重庆新科讯在当地取得了良好的口碑，成为当地数一数二的人力资源集团。未来相信会有越来越多优秀的人才会进入这个行业。

什么是灵活用工，灵活用工可以节税吗？

灵活用工是劳务派遣的升级版，是疫情下国家大力支持的新型用工模式。灵活用工平台是将原有的用工模式转换成合作模式，降低公司成本，增加个人收入。

灵活用工平台可以帮企业解决的问题很多：

灵活用工是今后的发展趋势

那么灵活用工平台的法律依据是什么呢？《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》 税务机关根据有利于税收控管和方便纳税的原则，可以按照国家有关规定委托有关单位和人员代征零星分散和异地缴 纳的税收，并发给委托代征证书；受托单位和人员按照代征证书的要求，以税务机关的名义依法征收税款，纳税人不得拒绝；纳税人拒绝的，受托代征单位和人员应当及时报告税务机关。

《委托代征管理办法》 代征人为行政、事业、企业单位及其他社会组织的，应当同时具备下列条件：

（一）有固定的工作场所；

（二）内部管理制度规范，财务制度健全；

（三）有熟悉相关税收法律、法规的工作人员，能依法履行税收代征工作；

（四）税务机关根据委托代征事项和税收管理要求确定的其他条件。

大家可以将互联网灵活用工代征平台理解为税局的一个特殊办事窗口，现在市面上大部分的平台都是代征生产经营所得收入，个税分为：综合所得（例如工资、薪金）、经营所得（例如个体工商户）、比例税率（例如股息、分红、彩票中奖）。根据项目总分包制的模式，企业将项目外包给平台，灵活用工平台进行分包后，自由职业者再将项目进行承包灵活用工平台会开立全额的项目服务费增值税专用发票，并帮助自由职业者代征代缴个税。

隐形（隐性）消费是什么？

正常的消费应该是让人心甘情愿地掏钱，但有些商人却在利益驱使下，在正常消费的掩盖下，设置隐性消费，让消费者花了不少冤枉钱。

隐性消费知多少

　 　最近，在开发区一家企业工作的小李和几个朋友与一家饭店的老板娘闹翻了，原因就是该饭店设置的隐性消费。他告诉记者，饭店服务员在放上餐具的同时放上了 一包餐巾纸和一包湿巾，他们以为是送的，也没在意。可结账时，小李却发现店里对每人多收了5元，说是每人使用餐具、纸巾的钱。“这些东西服务员放上桌时没 说要收费，结账时却要收，我们无法接受。”小李表示，“以后再也不到这家饭店吃饭了。”

采访中，记者发现，现实生活中的隐性消费还不 少，主要存在于餐饮业、婚纱摄影、美容业、旅游业以及商家的促销活动中。在餐饮业主要表现为到餐厅吃饭消毒餐具要付费、一次性湿巾并非免费使用、包间设有 最低消费标准、禁止或谢绝自带酒水、自带酒水要交开瓶费等。拍婚纱照，消费者在开始化妆时才被告知假睫毛需要自费、一些特殊的化妆品也需另外加钱等。在美 发店洗头时，店员推荐用高档洗发水，消费者结账时为此得多付数十元。跟着旅行团旅游，游客到了目的地才知许多项目需自费。而在商家的促销活动中，说是买一 送一，其实价格已包含了送礼的钱。这些隐性消费，让消费者实在防不胜防。

隐性消费从何而来

所谓隐性消费是指商家在销售商品时通过一些隐性的手段向消费者出售或变相出售消费者并不需要的商品。那么，隐性消费从何而来？

　 　一家超市的有关负责人告诉记者，隐性消费其实是业内心照不宣的一种营销手段。“在平时的促销活动中，我们特别列出的促销商品可能大部分确实是比较实惠的 商品。但也有部分商品其实并不优惠，甚至还高于原来的成本价，送的商品也可能价钱已包含在原商品中。”他说。而在其他行业，隐性消费其实就是从这些促销活 动中延伸出来的。

　 　一家超市的有关负责人告诉记者，隐性消费其实是业内心照不宣的一种营销手段。“在平时的促销活动中，我们特别列出的促销商品可能大部分确实是比较实惠的 商品。但也有部分商品其实并不优惠，甚至还高于原来的成本价，送的商品也可能价钱已包含在原商品中。”他说。而在其他行业，隐性消费其实就是从这些促销活 动中延伸出来的。

　 　一些有经验的市民为大家支招：在消费前多问一句，是避免掉入隐性消费陷阱的重要手段。不管是去饭店吃饭还是去影楼拍照，只要消费者多留一个心眼，使用任 何东西前先问一句是否要收费，或者问清楚在整个服务中有没有需要收费的项目，提前做好准备，不需要用的不用，不需要的服务不选择。另外，不要轻信各种促销 广告，不买那些看上去价格便宜自己却不需要的东西。

当然，隐性消费之所以能大行其道，一是因为商家违背良心赚钱，但也有消费者自身的原 因。消费者在选择消费时没有仔细询问，甚至在得知存在隐性消费后，虽然不情愿，但因为金额不高，又不愿意多烦，就认了，给不良商家以可乘之机。“所有的收 费项目都要提前告知、明码标价，如果消费者遇到隐性消费，应该拒绝付费或与我们联系，保护自己的权益。”市消保委有关负责人表示。

灵活用工有哪些优势？

灵活用工有哪些优势酒店灵活用工无隐性消费？

灵活用工我们可以简单地理解就是传统的全日制劳动合同用工以外的其酒店灵活用工无隐性消费他所有的用工形式，我们可以把他们都指为灵活用工。

一般来讲灵活用工在公司的非核心岗位等会用得比较多。灵活用工的形式比如说非全日制劳动合同、劳务派遣、外包、内包、众包等等，其中众包也有很多人把它叫作自由职业者。

灵活用工它有非常大的价值，是一种创新式的用工关系，它在生产力以及在成本方面有很大的价值。

灵活用工

传统用工的用工成本在增长，灵活用工的成本则是在大幅度降低。我们从三个角度来解读一下，第一个是个税优惠，以自由职业者为例，根据最近的个税法修改，对于经营所得并不要求你是个体工商户，经营所得从它的税率上来讲跟工资薪金所得以及劳务报酬所得几乎是一样的。但是，它有个很大的区别，就是它可以抵扣成本，我收入一万块钱，你收一万块钱，但是我的一万块钱可能有八千块是成本，那么我只用两千块钱去交税，所以它的税会低很多。

第二个可以自主缴纳社保公积金，灵活用工如果你成立了个体工商户，那么你可以交也可以不缴，如果你缴纳，你可以自由地选择任何的一个基数，如果你没有成立个体工商户，你可以采取一种临时从事经营方式来合作，那么你应该说是不需要缴纳社保公积金的。

第三个注册要求放松，以前灵活用工这个政策比较局限于你成立一个个体工商户，现在很多地区出台了一些政策允许这种临时从事经营行为的个人按照经营所得去缴纳个税，以及办理各项手续。所以，让这种灵活用工的人员范围大规模地扩大，这三点导致灵活用工的成本大幅度降低。

希望我的答案能够解答你的疑惑！

在公司中，如何正确理解“灵活用工”？

“灵活用工”是指企业短期或事业性雇佣模式，与传统雇佣模式不同，是根据企业雇佣需求实时雇佣人才的新雇佣方式。

灵活用工：灵活用工可以从雇主的角度实现就业形势的多样性，减少企业的人力成本，提高企业的创造力和活力。公司在选择灵活的雇佣形式上，不仅可以外包基本的职能岗位，还可以在临时项目需求紧张时，通过外聘工作岗位满足灵活雇佣的项目需求。

企业雇佣：雇佣成本越来越高。员工工作效率低。人工费支出没有发票。很难遵守季节雇佣规定。单一就业模式，就业风险高；劳动纠纷发生晚，难以解决。企业社会保障费用负担沉重。新一代年轻就业者希望有一个多元、自由、开放的平台。互联网平台就业存在合规风险。企业不能节约成本和提高效率。核心职员的移动很大。小型平台合作资金没有保障。劳动纠纷的危险很大。费用结算过程及标准难以遵守。

企业使用“灵活用工”的三大优势，降低企业人力成本，灵活就业可以帮助企业降低招聘成本，缩短招聘周期，提高人才储备率和人才工作岗位匹配率，避免固定核心员工的隐性成本。此外，通过联合早报灵活就业平台招聘的员工不需要缴纳社会保障和公积金费用，企业可以对自己的项目本身和劳动周期进行灵活的周期性合作，从而大大降低企业人力成本。

避免就业风险按照非正规雇佣方式提供临时工违反劳动法规定的，“灵活用工”可以与有委托征收模式的企业签订服务合同，与第三方平台签订合同，通过平台结算工资。这种不签劳动或劳务合同的方式可以有效地避免雇佣风险。

灵活的工作时间，灵活的自由，“灵活用工”时间比较自由，可以根据自己的工作要求和日程调整自己的工作模式。例如司机、外卖骑手、网红播音员等。同时，企业可以根据自身的具体情况和经营情况、市场需求调整雇佣量的规模，实现双方之间的灵活性和自由。

餐饮业存在哪些隐性消费？

序言：现在的人们在外面吃饭的时候，都会发现餐饮行业当中存在着一些隐形消费。而这样的一些隐形消费大部分都不会直接地告诉顾客，就已经成为了行业当中的习惯了，这当中最为熟悉的就要属使用的纸巾。这就需要额外的收费，在面对这样的一项隐形消费时，大多数的顾客都不会在意。也是考虑到一盒纸巾只有2~3块钱都是能够接受的，但如果费用一旦高了起来就很难让顾客买单。

餐饮行业的隐形消费

在从事餐饮行业当中有各种各样的隐形消费，这样的一些隐形装备都很难被人们关注起来。尤其是在吃饭的时候，发现使用的餐具也是需要论套收费的，如果有5~6个人吃饭时，使用了5~6套餐具时，餐具就需要单独的收费。收费的标准普遍是一块钱一副，虽然说价格并不是特别的高，但是考虑到在外边吃饭，这样的隐形消费还是会让人有些拒绝的。

餐巾纸是需要额外收费的

一些大型的饭店里面吃饭的时候，会发现餐巾纸摆在桌子上，大多数都是直接供人们消费的。却没有想到在结账的时候，能够清楚的看到餐巾纸是需要额外交费两元钱的。更多的消费者都是考虑到这个笔费用并不是特别的多，也就不会考虑和商家斤斤计较。但应该想到一个餐桌上，餐纸收费两元钱，在其他的桌子上算下来这笔费用也是不低的。

隐形消费，顾客买单

所有的东西都存在着隐形消费，在消费完过后都让顾客买单，甚至有一些更奇葩的饭店会特意给顾客点菜。当顾客在点菜的时候，没有核对菜单就会发现自己点的菜，和原本上的菜就会多出一道两个菜。更多的都是被酒店单独要求上的菜，只要顾客食用了以后就需要买单。顾客在点菜的时候，就需要提前查带一下自己究竟点了哪一些菜品。